Дело №2-324/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«15» марта 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Олейник Н.Н.,
при секретаре Пыжовой О.А.,
с участием истца Ромкина В.А.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ромкина В.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ромкин В.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что Дата обезличена ноября 2009 года он был уволен по сокращению штата в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями статьи 178 ТК РФ ему полагалось при увольнении выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также должен был быть сохранен среднемесячный заработок в течение двух месяцев с момента увольнения с зачетом выходного пособия. Указанные выплаты произведены не были, в связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия за декабрь 2009 года в размере 17768 рублей 16 копеек, а также 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, поскольку чтобы обеспечить семью ему приходилось брать деньги в долг.
В судебном заседании истец - Ромкин В.А. исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по выплате выходного пособия поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. От требований о взыскании компенсации морального вреда отказался. Определением суда производству по делу в данной части прекращено.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании исковые требования признала.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что с Дата обезличена июля 2007 года истец - Ромкин В.А. работал в ЗАО «Тверская керамика», Дата обезличена ноября 2009 года уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки -л.д.8).
Задолженность по выплате истцу выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за декабрь 2009 года составила 17768 рубля 16 копеек (копия расчетного листка -л.д.9, справка о задолженности -л.д.18).
Таким образом, ответчиком было допущено нарушение положений статьи 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой на работодателе лежит обязанность по выплате работнику, уволенному в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Факт допущенного нарушения и размер задолженности представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования о взыскании задолженности по выплате выходного пособия обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 710 рублей 73 копейки.
На основании ст.ст. 142, 178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ромкина В.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет Номер обезличен в Тверском ОСБ №8607г. Тверь (Вышневолоцкое ОСБ №2593 г.Вышний Волочек), БИК Номер обезличен, кор/счет Номер обезличен в пользу Ромкина В.А. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 17768 (Семнадцать тысяч семьсот шестьдесят восемь) рублей 16 копеек.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 710 (Семьсот десять) рублей 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н. Олейник