О взыскании задолженности по выплате заработной платы

Дело №2-1597/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«13» сентября 2010 года г. Вышний Волочек

Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Олейник Н.Н.,

при секретаре Пыжовой О.А.,

с участием истца - Есиповой О.Г.,

представителя ответчика - Глушенковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Есиповой О.Г. к ООО «Логимат» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Есипова О.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Логимат» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что Есипова О.Г. работала в ООО «Логимат» с Дата обезличена декабря 2009 года по Дата обезличена апреля 2010 года. При увольнении истице не была выплачена заработная плата за апрель 2010 года и компенсация за неиспользованный отпуск за 2010 год. На основании изложенного истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за апрель 2010 года и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 12147 рублей 63 копейки, компенсацию за просрочку выплаты указанной суммы на день выплаты задолженности в соответствии со статьей 236 ТК РФ, а также 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В дальнейшем от требований о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы соответствии со статьей 236 ТК РФ истица отказалась, определением суда производство по делу в данной части прекращено.

В судебном заседании истец - Есипова О.Г. исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда поддержала.

Представитель ответчик ООО «Логимат» Глушенкова А.А. в судебном заседании исковые требования признала, указав, что ответчик согласен произвести выплату истице компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что Есипова О.Г. работала в ООО «Логимат» с Дата обезличена декабря 2009 года по Дата обезличена апреля 2010 года (копия приказа -л.д.8, копия трудового договора -л.д.9-10).

Размер задолженности по выплате Есиповой О.Г. денежных средств составил 12147 рублей 63 копейки (копия расчетного листка -л.д.11).

Таким образом, исследованными в судебном заседании доказательствами установлен факт допущенного ответчиком нарушения положений статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку в судебном заседании установлен факт не выплаты истице заработной платы, учитывая согласие ответчика компенсировать истице моральный вред в размере 10000 рублей, суд взыскивает с ответчика в пользу Есиповой О.Г. 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 685 рублей 91 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 84.1, 127, 140, 237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Есиповой О.Г. к ООО «Логимат» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Логимат» (расчетный счет Номер обезличен Тверское ОСБ №8607, ИНН Номер обезличен, КПП Номер обезличен, ОГРН Номер обезличен, к/с Номер обезличен, БИК Номер обезличен, ОКПО Номер обезличен, ОКАТО Номер обезличен в пользу Есиповой О.Г. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12147 (Двенадцать тысяч сто сорок семь) рублей 63 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 10000 (Десять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Логимат» государственную пошлину в сумме 685 (Шестьсот восемьдесят пять) рублей 91 копейка.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.Председательствующий Н.Н.Олейник

Мотивированное решение суда составлено 17 сентября 2010 года.

Судья Н.Н.Олейник

Решение не вступило в законную силу