Дело №2-326/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«15» марта 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Олейник Н.Н.,
при секретаре Пыжовой О.А.,
с участием истца Баскакова С.Н.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Баскакова С.Н. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Баскаков С.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что Дата обезличена ноября 2009 года он был уволен по сокращению штата в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии с положениями статьи 178 ТК РФ ему полагалось при увольнении выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также должен был быть сохранен среднемесячный заработок в течение двух месяцев с момента увольнения с зачетом выходного пособия. Указанные выплаты произведены не были, в связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия за декабрь 2009 года в размере 21829 рублей 50 копеек, а также 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, поскольку чтобы обеспечить семью ему приходилось брать деньги в долг.
В судебном заседании истец - Баскаков С.Н. уточнил исковые требования и просил суд взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия, размер которой по состоянию на февраль 2009 года составляет 45114 рублей 30 копеек, в части требований о компенсации морального вреда иск поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по выплате выходного пособия в сумме 45114 рублей 30 копеек признала. При этом требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Согласно представленным письменным возражениям требования о компенсации морального вреда считают завышенными и необоснованными, поскольку доказательств, подтверждающих факт причинения работодателем Баскакову С.Н. физических или нравственных страданий в результате задержки выплаты заработной платы, истцом не представлено (возражения на исковое заявление -л.д.19).
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что с Дата обезличена августа 2006 года истец - Баскаков С.Н. работал в ЗАО «Тверская керамика», Дата обезличена ноября 2009 года уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки -л.д.8).
Задолженность по выплате истцу выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за декабрь 2009 года составила 21829 рублей 50 копеек, за февраль 2009 года - 23284 рубля 80 копеек (копия расчетного листка -л.д.9, 28 справка о задолженности -л.д.25).
Таким образом, ответчиком было допущено нарушение положений статьи 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой на работодателе лежит обязанность по выплате работнику, уволенному в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Факт допущенного нарушения и размер задолженности представителем ответчика в судебном заседании не оспаривались.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по выплате выходного пособия обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Поскольку в судебном заседании установлен факт не выплаты истцу среднего месячного заработка, который сохранен за ним на период трудоустройства в соответствии с положениями статьи 178 ТК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца 500 рублей в счет компенсации морального вреда. Определяя размер возмещения морального вреда, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства дела, объем и характер перенесенных истицей нравственных страданий, степень вины работодателя.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1753 рубля 43 копейки.
На основании ст.ст. 142, 178, 237 Трудового Кодекса РФ, ст.ст.151, 1099 Гражданского Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Баскакова С.Н. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет Номер обезличен в Тверском ОСБ №8607г. Тверь (Вышневолоцкое ОСБ №2593 г.Вышний Волочек), БИК Номер обезличен, кор/счет Номер обезличен, в пользу Баскакова С.Н. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 45114 (Сорок пять тысяч сто четырнадцать) рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 (Пятьсот) рублей.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1753 (Одна тысяча семьсот пятьдесят три) рубля 43 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Н.Н. Олейник