Дело №2-586/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«05» мая 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Олейник Н.Н.,
при секретаре Пыжовой О.А.,
с участием прокурора - Кулакова С.А.,
истца - Кононовой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Кононовой О.В. к ООО «Аптека 59» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Вышневолоцкий межрайонный прокурор в защиту прав и законных интересов Кононовой О.В. обратился в суд с иском к ООО «Аптека 59» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства.
В обоснование исковых требований указано, что Кононова О.В. работала в ООО «Аптека 59» по трудовому договору в должности .... Дата обезличена декабря 2009 года Кононова О.В. была уволена по сокращению штата на основании п.2 ст.81 Трудового Кодекса. В течение 3 месяцев со дня увольнения Кононова О.В. органом службы занятости населения трудоустроена не была, в соответствии с положениями статьи 178 Трудового кодекса РФ имеет право на получение сохраняемой средней заработной платы на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения.
До настоящего времени сохраняемый средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства Кононовой О.В. не выплачен.
Таким образом, работодателем существенно нарушено право работника на получение компенсаций, связанных с расторжением трудового договора, в связи с чем прокурор, действуя в интересах Кононовой О.В. просит взыскать с ответчика задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения.
В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Истица Кононова О.В. в судебном заседании просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в сумме 5242 рубля 59 копеек, исходя из размера среднего месячного заработка за 2009 год, указав при этом, что выплата выходного пособия за два месяца на период трудоустройства произведена ответчиком в добровольном порядке.
Заслушав объяснения прокурора и истицы, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно положениям статьи 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 года №922 (с изменениями от 11 ноября 2009 года) для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Судом установлено и подтверждено исследованными в судебном заседании доказательствами, что с Дата обезличена октября 2008 года истец - Кононова О.В. работала в ООО «Аптека 59» в должности ..., Дата обезличена декабря 2009 года уволена в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки -л.д.8).
Дата обезличена декабря 2009 года Кононова О.В. обратилась в ГУ Тверской области «Центр занятости населения Вышневолоцкого района» и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения (копия справки - л.10).
За 2009 год общая сумма дохода, полученного истицей, составила 62911 рублей 05 копеек (копия справки о доходах физического лица за 2009 год по форме 2-НДФЛ-л.д.11). Таким образом с учетом положений статьи 139 ТК РФ средней месячный заработок истицы составил 5242 рубля 59 копеек (62911 рублей 05 копеек - фактически начисленная заработная плата : 12 месяцев - фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата).
Поскольку в двухнедельный срок после увольнения истица - Кононова О.В. обратилась в орган службы занятости населения и не была трудоустроена, в соответствии с положениями статьи 178 Трудового кодекса РФ она имеет право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения. Однако в нарушение положений статьи 178 ТК РФ ответчиком указанные выплаты не произведены, чем допущено существенное нарушение прав истицы, как работника.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Поскольку справка о размере средней заработной платы ответчиком в судебное заседание не представлена, суд считает необходимым взыскать с ООО «Аптека 59» в пользу Кононовой О.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 5242 рубля 59 копеек, размер которой определен в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с положениями статьи 45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление не несет обязанность по уплате судебных расходов, в связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 400 рублей.
На основании ст. 139, 178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Кононовой О.В. к ООО «Аптека 59» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства удовлетворить.
Взыскать с ООО «Аптека 59» (расчетный счет - Номер обезличен или Номер обезличен, наименование банка - Филиал Акционерного коммерческого Сберегательного банка РФ открытого акционерного общества - Бологовское отделение №1921, БИК Номер обезличен ИНН Номер обезличен, КПП Номер обезличен) в пользу Кононовой О.В. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в сумме 5242 (Пять тысяч двести сорок два) рубля 59 копеек.
Взыскать с ООО «Аптека 59» государственную пошлину в сумме 400 (Четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Н.Н. Олейник