Дело №2-1878/10
Решение
Именем Российской Федерации
«29» сентября 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Чудинкиной О.Н.,
истца Смирнова М.В.,
с участием представителя истца Конатовского А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова М.В. к ГУП «Вышневолоцкий лесхоз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Смирнов М.В. обратился в суд с иском к ГУП «Вышневолоцкий лесхоз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указано, что истец работал в ГУП «Вышневолоцкий лесхоз», был уволен по сокращению штата. Однако при увольнении истцу не выплатили заработную плату. На 30 августа 2010 года задолженность составляет 33498 рублей 05 копеек. Поскольку данная сумма до настоящего времени не выплачена, истец полагает, что ему был причинен моральный вред, поскольку, чтобы обеспечить семью, ему приходилось брать деньги в долг. Моральный вред оценивает в 30000 рублей, а также просит взыскать 3000 рублей в счет оплаты расходов за оказание юридической помощи. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы, компенсировать моральный вред и возместить затраты на оказание юридической помощи.
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что решение относительно компенсации морального вреда оставляют на усмотрение суда.
Представитель ответчика - ГУП «Вышневолоцкий лесхоз» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, поступил отзыв на исковое заявление, в котором не согласны с иском в части компенсации морального вреда за недоказанностью и возмещением расходов на оплату услуг представителя в связи с непредставлением истцом договора на оказание юридической помощи. Кроме того, невыплату истцу заработной платы мотивировали нахождением предприятия в течение длительного периода в тяжелом финансовом положении.
Заслушав объяснения истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истец работал в ГУП «Вышневолоцкий лесхоз», уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, по сокращению штата (копия трудовой книжки).
Поскольку истцу при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 33498 рублей 05 копеек, наличие которой подтверждается имеющейся в материалах дела справкой ГУП «Вышневолоцкий лесхоз», исковые требования в части взыскания зарплаты подлежат удовлетворению в полном объеме. При этом довод ответчика о невозможности выплаты истцу зарплаты в связи с тяжелым финансовым положением суд считает не заслуживающим внимания, поскольку действующее законодательство не содержит норм, предусматривающих освобождение работодателя от обязанности произведения выплат по заработной плате по данным основаниям.
Судом рассматривается требование истца относительно компенсации ему морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации» с изменениями и дополнениями, суд в силу ч. 1 статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Поскольку истцу не была выплачена заработная плата в установленный законом срок, суд приходит к убеждению, что доводы истца о том, что для материального обеспечения семьи ему приходилось брать деньги в долг достоверны, в связи с чем истец имеет право требования к ответчику компенсации морального вреда.
При указанных обстоятельствах, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости и учитывая конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий, суд удовлетворяет исковые требования в части компенсации морального вреда частично и взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 5000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя.
Истцом в подтверждение понесенных затрат на оплату услуг представительства представлена копия квитанции на сумму 3000 рублей. При этом суд полагает, что доводы ответчика, изложенные в отзыве относительно отсутствия в материалах дела подтверждающих документов относительно заключения соответствующего договора, обоснованны. На основании изложенного, учитывая, что интересы истца представлял представитель Конатовский А.Е., суд удовлетворяет требования истца относительно взыскания расходов на оплату услуг представителя частично и взыскивает с ответчика 2000 рублей.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1404 рублей 94 копеек, в том числе 1204 рублей 94 копеек исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера и 200 рублей исходя из удовлетворенного требования имущественного характера, не подлежащего оценке, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст.ст. 140, 141, 142 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Смирнова М.В. к ГУП «Вышневолоцкий лесхоз» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ГУП «Вышневолоцкий лесхоз» в пользу Смирнова М.В. задолженность по заработной плате в сумме 33498 (тридцать три тысячи четыреста девяносто восемь) рублей 05 копеек, 5000 (пять тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда и расходы по оплате юридической помощи в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
Взыскать с ГУП «Вышневолоцкий лесхоз» государственную пошлину в сумме 1404 (одна тысяча четыреста четыре) рублей 94 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова
Мотивированное решение суда составлено 01 октября 2010 года.
Судья С.С.Лобанова