Дело №2-139/10
Решение
Именем Российской Федерации
«16» февраля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Абросимовой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абросимовой Н.А. к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
Установил:
Абросимова Н.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указала, что с 05 ноября 2009 года она была уволена с должности ... ЗАО «Недкон-Си Груп» по собственному желанию. Трудовая книжка была ей выдана в тот же день, но расчет произведен не был. В уточнении к исковому заявлению указала, что общая сумма задолженности ответчика составляет 41 547 рублей. На основании изложенного, просит суд взыскать указанную сумму и возместить моральный вред в размере 25 000 рублей.
В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме с учетом уточнений, пояснив, что размер компенсации морального вреда соответствует причиненным ей нравственным страданиям, поскольку ей приходилось занимать деньги в долг.
Представитель ответчика ЗАО «Недкон-Си Груп» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, возражений относительно исковых требований не представили.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена 2009 года по 05 ноября 2009 года Абросимова Н.А. работала в ЗАО «Недкон-Си Груп» в должности ..., уволена в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию (копия трудовой книжки –л.д.16).
Поскольку истцу при увольнении не были выплачены денежные средства в сумме 41 547 рублей (копия расчетных листков -л.д.21, 22, копия сберегательной книжки – 23, 24), начисленные и подлежащие выплате работнику работодателем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации» с изменениями и дополнениями, суд в силу ч. 1 статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Поскольку истцу не была выплачена заработная плата в установленный законом срок, и чтобы обеспечить семью ей приходилось брать деньги в долг, она имеет право требовать компенсации морального вреда.
При указанных обстоятельствах, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости и учитывая конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 2000 рублей.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1546 рублей 41 копейки, в том числе 1446 рублей 41 копейку исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера и 100 рублей исходя из удовлетворенного требования имущественного характера, не подлежащего оценке, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст.ст. 140, 142 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Абросимовой Н.А. к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» в пользу Абросимовой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме 41547 (сорок одна тысяча пятьсот сорок семь) рублей и 2000 (две тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» государственную пошлину в сумме 1546 (одна тысяча пятьсот сорок шесть) рублей 41 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова