Дело №2-140/10
Решение
Именем Российской Федерации
«16» февраля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Паньковой В.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паньковой В.И. к ЗАО «Недкон-Си Груп» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,
Установил:
Панькова В.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Недкон-Си Груп» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности.
В обоснование исковых требований указала, что с Дата обезличена 2006 года по 16 ноября 2009 года она работала в ЗАО «Недкон-Си Груп». При этом согласно дополнительному соглашению, подписанному истцом, с 03 ноября была введена неполная рабочая неделя продолжительностью 1 день в неделю. В итоге в ноябре 2009 года истец работала три дня. С 16 ноября по 21 декабря 2009 года истец находилась на лечении у невропатолога, о чем ей был выдан листок нетрудоспособности. 15 декабря истец узнала о закрытии предприятия. В трудовой книжке дата увольнения также указана – 15.12.2009 года. На основании изложенного, просит суд изменить дату ее увольнения – на 22.12.2009 года, взыскать с ответчика невыплаченную ей за ноябрь 2009 года заработную плату в сумме 1350 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4475 рублей 98 копеек и пособие по временной нетрудоспособности за период с 16 ноября 2009 года по 21 декабря 2009 года в сумме 10065 рублей 62 копейки, судебные расходы по оплате услуг адвоката в сумме 1500 рублей, всего – 17391 рубль 60 копеек.
В судебном заседании истец представила уточнение к исковому заявлению, в котором просила суд взыскать с ответчика задолженность в сумме 17391 рубль, от остальной части иска отказалась, о чем судом вынесено определение.
Представитель ответчика ЗАО «Недкон-Си Груп» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, возражений относительно исковых требований не представили.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена 2006 года по 15 декабря 2009 года Панькова В.И. работала в ЗАО «Недкон-Си Груп», уволена в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию (копия трудовой книжки –л.д.13-15).
Суд считает необходимым определить, что истцу за фактически отработанные 3 рабочие дня в ноябре 2009 года в количестве 20 рабочих дней начислено 1350 рублей, исходя из оклада в 10000 рублей в месяц и с учетом 13% налога на доходы физических лиц. Компенсация за неиспользованный отпуск за 16 дней, исходя из суммы среднего дневного заработка в сумме 321 рубль 55 копеек и с учетом 13% налога на доходы физических лиц, составила 4475 рублей 98 копеек.
Согласно ст.ст. 7, 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. – ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица и выплачивается застрахованному лицу, имеющему стаж 8 и более лет в размере 100 % среднего заработка.
С 16 ноября по 21 декабря 2009 года истец находилась на амбулаторном лечении у невропатолога л.д. 23 – выписка из амбулаторной карты, о чем ей был выдан листок нетрудоспособности л.д. 24). Стаж работы истца составляет более 8 лет. Суд считает необходимым определить, что истцу положено к выплате ответчиком пособие за 36 календарных дней периода временной нетрудоспособности, исходя из суммы среднего дневного заработка и с учетом 13% налога на доходы физических лиц, в сумме 1065 рублей 62 копейки.
Поскольку истцу при увольнении не была выплачена заработная плата за ноябрь в сумме 1350 рублей (расчет суммы задолженности -л.д.10), компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 4475 рублей 98 копеек (расчет –л.д. 11) и пособие по временной нетрудоспособности в сумме 10 065 рублей 62 копейки (расчет –л.д. 12), суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя, в связи с чем суд взыскивает с ответчика 1500 рублей, затраченные истцом за оплату услуг представителя (квитанция –л.д.25).
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 695 рублей 64 копейки, исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера, от уплаты которой истец была освобождена.
На основании ст.ст. 140, 142 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Паньковой В.И. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» в пользу Паньковой В.И. задолженность по заработной плате и пособию по временной нетрудоспособности в сумме 15892 (пятнадцать тысяч восемьсот девяносто два) рубля и расходы по оплате юридической помощи в сумме 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» государственную пошлину в сумме 695 (шестьсот девяносто пять) рублей 64 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова
а