Дело №2-163/10
Решение
Именем Российской Федерации
«24» февраля 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Новоселова Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новоселова Р.В. к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы,
Установил:
Новоселов Р.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы.
В обоснование исковых требований указал, что с 13 ноября 2009 года он был уволен с должности ... ЗАО «Недкон-Си Груп» по собственному желанию. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года. На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика 143753 рубля 80 копеек, в том числе компенсацию по неиспользованному отпуску.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ЗАО «Недкон-Си Груп» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, возражений относительно исковых требований не представили.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена 2006 года по 13 ноября 2009 года Новоселов Р.В. работал в ЗАО «Недкон-Си Груп» в должности ..., уволен в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию (копия трудовой книжки –л.д. 9-10).
Поскольку истцу при увольнении не были выплачены денежные средства в сумме 143753 рубля 80 копеек (копия расчетных листков -л.д.16-19, записка-расчет –л.д. 21, справка о задолженности –л.д. 14), начисленные и подлежащие выплате работнику работодателем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 4075 рублей 08 копеек, исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст.ст. 140, 142 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Новоселова Р.В. к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» в пользу Новоселова Р.В. задолженность по заработной плате в сумме 143753 (сто сорок три тысячи семьсот пятьдесят три) рубля 08 копеек.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» государственную пошлину в сумме 4075 (четыре тысячи семьдесят пять) рублей 08 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова