Дело №2-321/10
Решение
Именем Российской Федерации
«17» марта 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Удальцовой А.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Удальцовой А.Ю. к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы,
Установил:
Удальцова А.Ю. обратилась в суд с иском к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы.
В обоснование исковых требований указала, что Дата обезличена 2006 года была принята на работу в ЗАО «Недкон-Си Групп» на должность .... С Дата обезличена 2007 года была переведена на должность .... За время работы нареканий в ее адрес относительно исполнения ею должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период не имела. 23 ноября 2009 года был уволена. Со стороны предприятия имеется задолженность по заработной плате в сумме 70588,06 рублей, в том числе по компенсации к неиспользованному отпуску в сумме 15447,48 рублей. На основании изложенного, просит суд взыскать указанную сумму.
В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ЗАО «Недкон-Си Груп» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, возражений относительно исковых требований не представили.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена 2006 года Удальцова А.Ю. работала в ЗАО «Недкон-Си Груп», 23 ноября 2009 года уволена в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника (копия трудовой книжки -л.д. 9).
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Из материалов дела усматривается задолженность ответчика перед истцом по заработной плате в сумме 70588,06 рублей, в том числе компенсации по неиспользованному отпуску в сумме 15447,48 рублей (л.д. 19-21 - копия расчетных листков,л.д. 17 - справка ЗАО «Недкон-Си Груп» по состоянию на 23.11.2009 года).
Поскольку истцу при увольнении не была выплачена задолженность по заработной плате, начисленная и подлежащая выплате работнику работодателем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 2316 рублей 74 копейки, исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера, от уплаты которой истец была освобождена.
На основании ст.ст. 140, 142 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Удальцовой А.Ю. к ЗАО «Недкон-Си Груп» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» в пользу Удальцовой А.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 70588 (семьдесят тысяч пятьсот восемьдесят восемь) рублей 06 копеек.
Взыскать с ЗАО «Недкон-Си Груп» государственную пошлину в сумме 2316 (две тысячи триста шестнадцать) рублей 74 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова