Дело №2-44/10
Решение
Именем Российской Федерации
«20» января 2010 года г. Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Лобановой С.С.,
при секретаре Веселковой М.А.,
с участием истца Шепелева А.А.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шепелева А.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
Установил:
Шепелев А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что с Дата обезличена 2007 года он принят на работу в ЗАО «Тверская керамика» на должность ..., Дата обезличена 2008 года приказом был переведен на должность .... 23 ноября 2009 года истец был уволен по сокращению штата в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему полагалась к выплате заработная плата за ноябрь - 7461 рубль 87 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск - 38096 рублей 16 копеек, выходное пособие - 23163 рубля 28 копеек, что составляет в общей сложности 62798 рублей 31 копейку. Однако данная сумма до настоящего времени не выплачена, чем ему был причинен моральный вред, поскольку, чтобы обеспечить семью, ему приходилось брать деньги в долг. Моральный вред оценивает в 30000 рублей, а также просит взыскать 1000 рублей в счет оплаты расходов за оказание юридической помощи.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме, пояснив, что размер компенсации морального вреда соответствует причиненным ему нравственным страданиям, поскольку в связи с невыплатой сумм, подлежащих выплате при его увольнении, истец вынужден был брать деньги в долг на лечение ребенка и погашение образовавшейся задолженности по коммунальным услугам. В настоящее время истец состоит на учете в Центре занятости населения города Вышний Волочек.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика" - Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями в части взыскания с ответчика заработной платы согласилась, в части взыскания морального вреда - возражала, поскольку истцом не представлено доказательств причинения ему со стороны ответчика нравственных страданий, а также степени его вины.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена 2007 по 23 ноября 2009 года Шепелев А.А. работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности ..., уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, по сокращению штата (копия трудовой книжки -л.д.6).
Поскольку истцу при увольнении не были выплачены денежные средства в сумме 62798 рублей 31 копейки (копия расчетного листка -л.д.7), начисленные и подлежащие выплате работнику работодателем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. С учетом признания суммы иска представителем ответчика, суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового Кодекса Российской Федерации» с изменениями и дополнениями, суд в силу ч. 1 статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Поскольку истцу не была выплачена заработная плата в установленный законом срок, и чтобы обеспечить семью ему приходилось брать деньги в долг, в том числе и на лечение ребенка л.д. 17), он имеет право требовать компенсации морального вреда.
При указанных обстоятельствах, руководствуясь принципом соразмерности и справедливости и учитывая конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 2000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя, в связи с чем суд взыскивает с ответчика 1000 рублей, затраченные истцом за оплату услуг представителя (квитанция -л.д.8).
Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 1955 рублей 97 копеек, в том числе 1855 рублей 97 копеек исходя из размера удовлетворенного требования имущественного характера и 100 рублей исходя из удовлетворенного требования имущественного характера, не подлежащего оценке, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании ст.ст. 140, 141, 142 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Шепелева А.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика», расчетный счет №... в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК ..., кор/счет №..., в пользу Шепелева А.А. задолженность по заработной плате в сумме 62798 (шестьдесят две тысячи семьсот девяноста восемь) рублей 31 копейки, 2000 (две тысячи) рублей в счет компенсации морального вреда и расходы по оплате юридической помощи в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1955 (одна тысяча девятьсот пятьдесят пять) рублей 97 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.С.Лобанова