О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск

Дело № 2-1700/10

Решение

Именем Российской Федерации

15 октября 2010 года

Вышневолоцкий городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Сураевой Е.В.,

при секретаре Смирновой Е.С.,

с участием истца Малова В.П.,

представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малова В.П. к Закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия,

установил:

Малов В.П. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за период с <дата> ноября 2009 года по <дата> августа 2010 года в сумме 7400 рублей 67 копеек.

В обоснование иска указано, что истец работал в ЗАО «Тверская керамика», <дата> был уволен в связи с сокращением штата работников. В соответствии с решением суда от <дата> с ЗАО «Тверская керамика» в пользу истца взыскана задолженность по зарплате в размере 63426 рублей 93 копейки. <дата> судебными приставами с ЗАО «Тверская керамика» в пользу истца было взыскано 11382 рубля 58 копеек, 52044 рубля не выплачено.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ и ст.395 ГК РФ, представив следующий расчет.

Истец был уволен <дата>, за ноябрь 2009 года должен был получить <дата> ноября 2009 года 21988 рублей 35 копеек, <дата> января 2010 года 21169 рублей 71 копейку, <дата> февраля 2010 года - 20268 рублей 87 копеек.

11382 рубля 58 копеек задержка с <дата> ноября 2009 года по <дата> июня 2010 года, всего 175 дней х 2/300 х 9,5% = 1261 рубль 57 копеек, 10605 рублей 77 копеек с <дата> ноября 2009 года по <дата> августа 2010 года, всего 236 дней х 2/300 х 9,5% = 1585 рублей 21 копейка, 21169 рублей 71 копейка с <дата> января 2010 года по <дата> августа 2010 года, всего 206 дней х 2/300 х 8,75% = 2543 рубля 89 копеек, 20268 рублей 87 копеек с <дата> февраля 2010 года по <дата> августа 2010 года, всего 175 дней х 2/300 х 8,5% = 2010 рублей. Всего 7400 рублей 67 копеек.

В дальнейшем Малов В.П. уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ЗАО «Тверская керамика» денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 8195 рублей 01 копейка на <дата> сентября 2010 года.

В судебном заседании истец Малов В.П. поддержал иск по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. признала иск частично в сумме 3257 рублей 30 копеек, представив в суд возражения в части применения истцом ставки рефинансирования и расчет компенсации.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчетным листкам Малову В.П. начислена заработная плата: за ноябрь 2009 года в сумме 21988 рублей 35 копеек, за январь 2010 года в сумме 21169 рублей 71 копейка.

Решением Вышневолоцкого городского суда Тверской области от <дата> с ЗАО «Тверская керамика» в пользу Малову В.П. взыскана задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в сумме 63426 рублей 93 копейки.

В судебном заседании установлено, что при увольнении Малова В.П. работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выходного пособия, в связи с чем требования истца о выплате денежной компенсации являются обоснованными.

При расчете денежной компенсации суд применяет следующие размеры ставки рефинансирования, действующие в период с 24 ноября 2009 года по 13 сентября 2010 года: 24 ноября 2009 года - 9,5% (указание ЦБ РФ от 29.10.2009 №2313-у), с 25 ноября 2009 года по 27 декабря 2009 года - 9% (указание ЦБ РФ от 24.11.2009 №2336-у), с 28 декабря 2009 года по 23 февраля 2009 года - 8,75% (указание ЦБ РФ от 25.12.2009 №2369-у), с 24 февраля 2010 года по 28 марта 2010 года - 8,5% (указание ЦБ РФ от 19.02.2010 №2399-у), с 29 марта 2010 года по 29 апреля 2010 года - 8,25% (указание ЦБ РФ от 26.03.2010 №2415-у), с 30 апреля 2010 года по 31 мая 2010 года - 8% (указание ЦБ РФ от 29.04.2010 №2439-у), с 30 апреля 2010 года по 01 июня 2010 года - 7,75% (указание ЦБ РФ от 31.05.2010 №2450-у).

Таким образом, подлежащая взысканию денежная компенсация составляет 3939 рублей 22 копейки.

Суд находит необоснованными доводы истца о применении 2/300 ставки рефинансирования, поскольку статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена денежная компенсация в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, а размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Однако сторонами не представлено доказательств и судом не установлено, что в коллективном или трудовом договоре предусмотрен более высокий размер выплат.

Поскольку не установлены основания для применения 2/300 ставки рефинансирования при расчете суммы процентов за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, суд применяет 1/300 ставки рефинансирования при расчете суммы процентов за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выходного пособия при увольнении Малова В.П.

Суд находит необоснованными доводы истца о применении ставки рефинансирования на день исполнения денежного обязательства согласно ст.395 ГК РФ.

Согласно части 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

При расчете денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты применяется действующая в это время ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малова В.П. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Тверская керамика», расчетный счет <№> в Тверском ОСБ <№>, Вышневолоцкий филиал <№>, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Малова В.П. компенсацию за задержку выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в сумме 3939 (Три тысячи девятьсот тридцать девять) рублей 22 копейки.

Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Сураева