О взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

Дело № 2-2219/10

Решение

Именем Российской Федерации

17 ноября 2010 года

Вышневолоцкий городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Сураевой Е.В.,

при секретаре Смирновой Е.С.,

с участием истца Панкратова Д.А.,

представителя ответчика Лошуткова И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панкратова Д.А. к ООО «Ток - Сервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда,

установил:

Панкратов Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Ток- Сервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 1390 рублей 24 копейки, компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей, об индексации заработной платы на основании статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме 594 рубля 35 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что истец работал в ООО «Ток Сервис» мастером АДС. Согласно приказу <№> от <дата> он был уволен по статье 81 п.2 Трудового кодекса Российской Федерации по сокращению штата. За ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за май, июль, август 2010 года в сумме 29717 рублей 95 копеек. Заработная плата за июнь истцу была выплачена.

Истец неоднократно обращался к администрации с просьбой о погашении долга по заработной плате, в чем ему было отказано. На иждивении у него находятся <данные изъяты> детей в возрасте <данные изъяты>, жена находится в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты>. Он состоял на учете как безработный в Вышневолоцком центре занятости, где ему выплатили пособие в размере 4900 рублей за сентябрь. Незаконная задержка заработной платы негативно отразилась на членах его семьи. Его семья поставлена в тяжелое материальное положение, в связи с чем истец испытывает нравственные страдания, что усложняет его взаимоотношения с близкими, друзьями и знакомыми.

Неправомерными действиями работодателя ему был причинен моральный вред.

В дальнейшем Панкратов Д.А. уточнил свои исковые требования и просил взыскать с ООО «Ток Сервис» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1028 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

Истцом представлен расчет взыскиваемой суммы: с 1 июня 2010 года по 10 ноября 2010 года: 10758 рублей 58 копеек х 1/300 х 7,75% х 163 = 453 рубля 02 копейки; с 1 июля 2010 года по 10 ноября 2010 года: 9477 рублей 60 копеек х 1/300 х 7,75% х 133 = 325 рублей 63 копейки; с 1 августа 2010 года по 10 ноября 2010 года: 9477 рублей 60 копеек х 1/300 х 7,75% х 102 = 249 рублей 73 копейки.

В судебном заседании Панкратов Д.А. поддержал иск с учетом уточнений по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - ООО «Ток - Сервис» Лошутков И.С. в судебном заседании с исковыми требованиями в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы согласился. Исковые требования в части компенсации морального вреда не признал по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление.

Из отзыва на исковое заявление следует, что ответчик своими умышленными действиями либо бездействием не причинял моральных либо каких-то других страданий истцу. По состоянию на 12 октября 2010 года задолженность по заработной плате перед истцом составляет 29717 рублей 95 копеек. Ответчик не снимает с себя обязательств по полной выплате заработной платы истцу. Однако ввиду тяжелого финансового положения не может этого сделать единовременно. Деньги выплачиваются работникам соразмерно их поступления на расчетный счет ответчика. Моральный вред истца, его тяжелые переживания ничем не обоснованы и не доказаны. Истец никак не обосновывает сумму морального вреда. Истец получал заработную плату на общих основаниях вместе со всеми работниками.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что Панкратов Д.А. принят на работу в ООО «Ток Сервис» <дата>, уволен <дата> мая 2010 года в связи с сокращением численности штата.

Согласно расчетным листкам Панкратову Д.А. начислена заработная плата: за май 2010 года в сумме 12067 рублей 28 копейки, за июль 2010 года в сумме 9477 рублей 60 копеек, за август 2010 года в сумме 9477 рублей 60 копеек.

Как следует из справки ООО «Ток - Сервис» задолженность по заработной плате перед Панкратовым Д.А. на 12 октября 2010 года составляет 29717 рублей 95 копеек.

В судебном заседании установлено, что работодателем нарушен срок выплаты заработной платы Панкратову Д.А.

Суд полагает необходимым применить следующий размер ставки рефинансирования, действующей с 01 июня 2010 года по настоящее время - 7,75% (указание ЦБ РФ от 31.05.2010 №2450-у).

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ООО «Ток Сервис» в пользу Панкратова Д.А. составляет 1028 рублей 40 копеек.

В соответствии с абз.14 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 №63) суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Рассматривая требования истца о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, суд учитывает, что задержкой выплаты заработной платы истцу был причинен моральный вред, подлежащий компенсации.

Судом учитывается, что на иждивении истца находятся двое несовершеннолетних детей, <дата> года рождения, и <дата> года рождения. Суд полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Как следует из платежных ведомостей от <дата> июня, <дата> июня, <дата> июля, <дата> августа, <дата> августа 2010 года Панкратову Д.А. частично выдавалась заработная плата наряду с другими работниками ООО «Ток Сервис».

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Панкратова Д.А. к ООО «Ток - Сервис» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ток - Сервис» в пользу Панкратова Д.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1028 (одна тысяча двадцать восемь) рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Ток - Сервис» государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Сураева

Решение не вступило в законную силу.