Дело № 2-515/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Сураевой Е.В.,
при секретаре Смирновой Е.С.,
с участием представителя истца - Конатовского А.Е.,
представителя ответчика - Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева А.В. к Закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:Григорьев А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия в сумме 45099,03 руб. и компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб.
В обоснование иска указано, что <дата> истец был принят на работу в ЗАО «Тверская керамика» на должность <данные изъяты>.
<дата> он был уволен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ - по сокращению штата. При увольнении ему должны были выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранить за ним среднемесячный заработок в течение двух месяцев с момента увольнения с зачетом выходного пособия. Однако до настоящего момента ответчик не выполнил возложенные на него законодательством обязанности и не выплатил истцу среднемесячный заработок на период трудоустройства за январь и февраль 2010 года в сумме 45099,03 руб.
Вследствие невыплаты причитающихся сумм при увольнении истец испытывал острую нехватку денежных средств, вынужден был их занимать.
В судебном заседании представитель истца Конатовский А.Е. поддержал иск по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» по доверенности Стекольщикова В.А. в судебном заседании иск о взыскании выходного пособия признала, а исковые требования о компенсации морального вреда не признала по основаниям, указанным в письменных возражениях в суд.
Из возражений следует, что определением Арбитражного суда Тверской области от <дата> в отношении ЗАО «Тверская Керамика» введена процедура наблюдения. С <дата> ответчиком произведено сокращение штата работников, в связи с чем всем уволенным работникам начислены полагающиеся при увольнении выплаты, а именно заработная плата за ноябрь 2009 года, выходное пособие и компенсация за неиспользуемый отпуск. На данный момент вышеуказанные выплаты произведены только части уволенных работников, по причине отсутствия на счетах предприятия денежных средств. Источником поступления денежных средств на предприятие являются доходы от реализуемой продукции, которые полностью направляются предприятием на погашение задолженности по заработной плате. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Истцом не представлено никаких доказательств причинения ему указанных страданий, степени вины ответчика, не обусловлен размер компенсации морального вреда. Также считает, что не усматривается наличие причинной связи между действиями ответчика и возникновением фактов, повлекших причинение истцу нравственных страданий
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно положениям статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что с <дата> истец работал в ЗАО «Тверская керамика». <дата> уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением штата работников организации.
Из расчетных листков и справки ЗАО «Тверская керамика» от <дата> видно, что по состоянию на <дата> задолженность за ответчиком перед Григорьевым А.В. по выплате выходного пособия за <дата> и <дата> составляет 45099,03 руб.
В судебном заседании представитель ЗАО «Тверская керамика» по доверенности Стекольщикова В.А. иск о взыскании выходного пособия признала.
Последствия признания иска ответчиком судом разъяснены и понятны.
Суд в соответствии со ст. 39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Таким образом, при установленных по делу обстоятельствах иск о взыскании выходного пособия в суме 45099,03 руб. подлежит удовлетворению.
В силу абз.14 ч.1 ст. 21 и ст. 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из материалов дела следует, что в отношении ответчика введена процедура наблюдения, остаток денежных средств на расчетном счете составляет 0 руб., картотека <№> составляет 19895,96 руб., картотека <№> - 15921500,35 руб.
Оценивая представленные доказательства, суд считает доказанным факт неправомерных действий работодателя в отношении истца, а соответственно и факт причинения ему морального вреда задержкой выплаты выходного пособия, поставившей семью истца в сложное материальное положение, с учетом требований разумности и справедливости, суд находит иск о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в размере 500 рублей.
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1752,97 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Григорьева А.В. к Закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия удовлетворить, о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ <№>, Вышневолоцкий филиал <№>, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Григорьева А.В. задолженность по выплате выходных пособий в сумме 45099 (сорок пять тысяч девяносто девять) рублей 03 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1752 (одна тысяча семьсот пятьдесят два) рубля 97 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий: Е.В.Сураева