Дело №2-386/10
Решение
Именем Российской Федерации
«06» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием представителя Вышневолоцкой межрайонной прокуратуры Лебедевой Е.А.,
истца Малова В.П.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышневолоцкого межрайонного прокурора в интересах Малова В.П. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия,
установил:
Вышневолоцкий межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Малова В.П. с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. В обоснование исковых требований указано, что в Вышневолоцкую межрайонную прокуратуру обратился Малов В.П., ранее являвшийся работником ЗАО «Тверская керамика», с заявлением о невыплате заработной платы и иных сумм при увольнении. В ходе проверки установлено, что Малов В.П. работал в данной организации <данные изъяты> и <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Сумма всех выплат, полагающихся Малову В.П. за период с ноября 2009 года по февраль 2010 года, составила 63426 рублей 93 копейки, однако указанная сумма до настоящего времени не выплачена, тем самым ответчиком нарушены требования трудового законодательства. На основании изложенного, Вышневолоцкий межрайонный прокурор просит взыскать вышеназванную сумму задолженности с ответчика в пользу Малова В.П.
В судебном заседании представитель Вышневолоцкой межрайонной прокуратуры Лебедева Е.А. и истец Малов В.П. иск поддержали.
Представитель ответчика ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Малов В.П. с <дата> 2008 года работал в ЗАО «Тверская керамика», в том числе с <дата> 2009 года <данные изъяты>, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (л.д.8-9, 11-14).
Истцу при увольнении не были выплачены заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также не выплачено исчисленное выходное пособие за последующие месяцы (справки - л.д.15-16). Поскольку указанные денежные средства в общей сумме 63426 рублей 93 копейки были начислены, но не выплачены работнику работодателем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 2102 рубля 80 копеек.
На основании ст.ст.127, 140, 142, 178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Малова В.П. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика», расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>,в пользу Малова В.П. задолженность по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в сумме 63426 (шестьдесят три тысячи четыреста двадцать шесть) рублей 93 копейки.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 2102 (две тысячи сто два) рубля 80 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая