Дело №2-169/10
Решение
Именем Российской Федерации
«10» февраля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Стельмахова С.В.,
представителя истца Конатовского А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стельмахова С.В. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
Установил:
Стельмахов С.В. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что с <дата> 2008 года он работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года уволен по сокращению штата в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. На момент увольнения ему полагалась к выплате заработная плата за ноябрь 7242 рубля 40 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск 34609 рублей 94 копейки, выходное пособие 21835 рублей 67 копейки. Однако данные суммы до настоящего времени не выплачены, не выплачено выходное пособие за декабрь, в общей сложности 80212 рублей 68 копеек. Истец просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также 30000 рублей в счет компенсации морального вреда, поскольку чтобы обеспечить семью ему приходилось брать деньги в долг. Кроме того, ответчик просит взыскать с ЗАО «Тверская керамика» 1000 рублей, затраченных им на оплату услуг представителя.
В судебном заседании истец Стельмахов С.В. исковые требования поддержал и уточнил, что сумму компенсации морального вреда, причиненного ему невыплатой заработной платы ответчиком, он оценивает в 500 рублей.
Представитель истца Конатовский А.Е. в судебном заседании иск поддержал.
Ответчик - ЗАО «Тверская керамика» ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, с учетом имеющихся в деле письменных возражений. Согласно указанным возражениям ответчика, заработная плата, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена части работников ЗАО «Тверская Керамика» в полном объеме в связи с тяжелым финансовым положением предприятия и отсутствием на счетах денежных средств. Исковые требования о компенсации морального вреда считает завышенными и необоснованными, поскольку доказательств, подтверждающих факт причинения работодателем Стельмахову С.В. физических или нравственных страданий в результате задержки выплаты заработной платы, истцом не представлено. В связи с чем в удовлетворении исковых требований в части компенсации морального вреда просит отказать.
Заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Суд в судебном заседании установил, что с <дата> 2008 года Стельмахов С.В. работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, по сокращению численности или штата работников (копия трудовой книжки - л.д.6).
Задолженность по выплате заработной платы истцу за ноябрь, декабрь 2009 года составила 80212 рублей 68 копеек (копия расчетных листков - л.д.7-8).
Имеющаяся задолженность по заработной плате образовалась в связи с отсутствием у предприятия денежных средств (определение Арбитражного суда Тверской области, список документов картотеки, справка филиала АК СБ РФ (ОАО) Вышневолоцкое отделение №2593 (л.д.17-19).
Таким образом, ответчиком было допущено нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, данный факт работодателем не оспаривается.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При указанных обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму начисленных работодателем и подлежащих выплате работнику денежных средств в сумме 80212 рублей 68 копеек. Поскольку истцу не была выплачена заработная плата в установленный законом срок, истец имеет право требовать компенсации морального вреда. Определяя её размер, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 500 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца 1000 рублей, затраченные на оплату услуг представителя (квитанция - л.д.21).
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 2304 рубля 25 копеек, исчисляя данную сумму в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ в редакции, действующей на момент предъявления искового заявления в суд.
На основании ст.ст.151, 1099 Гражданского Кодекса РФ, ст.ст.140, 142, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Стельмахова С.В. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Стельмахова С.В. задолженность по заработной плате в сумме 80212 (восемьдесят тысяч двести двенадцать) рублей 68 копеек, в счет компенсации морального вреда 500 (пятьсот) рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 2304 рубля 25 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая