Дело №2-535/10
Решение
Именем Российской Федерации
«22» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Дмитриева В.Б.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева В.Б. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и выходного пособия,
установил:
Дмитриев В.Б. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и выходного пособия. В обоснование исковых требований указано, что с <дата> 2006 года истец работал в организации ответчика в должности <данные изъяты> и <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. <данные изъяты> Начисленные и подлежащие выплате истцу денежные средства за период с ноября 2009 года по февраль 2010 года, не были выплачены в полном объеме, задолженность на момент предъявления иска составляет 44883 рубля 41 копейка. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу вышеназванную сумму задолженности.
В судебном заседании истец Дмитриев В.Б. уточнил исковые требования, просит взыскать в его пользу задолженность по выплате командировочных расходов и выходного пособия в общей сумме 43500 рублей 41 копейка.
Представитель ответчика ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.
Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы, связанные со служебной командировкой
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Дмитриев В.Б.с <дата> 2006 года работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (л.д.7).
Задолженность ответчика перед истцом по выплате командировочных расходов и начисленного выходного пособия по состоянию на 21 апреля 2010 года составляет 43500 рублей 41 копейка (копии расчетных листков - л.д.9-11, выписка из лицевого счета - л.д.12, справка - л.д.23).
Поскольку указанная денежная сумма истцу не выплачена, заявленные им исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 1505 рублей 01 копейка.
На основании ст.ст.178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Дмитриева В.Б. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Дмитриева В.Б. задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия в сумме 43500 (сорок три тысячи пятьсот) рублей 41 копейка.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1505 (одна тысяча пятьсот пять) рублей 01 копейка.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая