Дело №2-537/10
Решение
Именем Российской Федерации
«15» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Орловой Л.Н.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой Л.Н. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:
Орлова Л.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что истец работала в организации ответчика, <дата> 2009 года была уволена в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. В настоящее время ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате выходного пособия в общей сумме 20020 рублей 38 копеек. Чтобы обеспечить семью истцу приходилось брать денежные средства в долг, чтобы обеспечить семью всем необходимым, внести плату за обучение сына, в результате этого она испытала нравственные страдания. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика полагающуюся ей к выплате сумму выходного пособия, а также 10000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Орлова Л.Н. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями в части задолженности по выплате выходного пособия согласилась. Исковые требования о компенсации морального вреда считает завышенными и необоснованными, поскольку доказательств, подтверждающих факт причинения работодателем Орловой Л.Н. физических или нравственных страданий в результате задержки выплаты выходного пособия, истцом не представлено. В связи с чем в удовлетворении исковых требований о взыскании 10000 рублей в счет компенсации морального вреда просит отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
В судебном заседании установлено, что Орлова Л.Н. работала в ЗАО «Тверская керамика», <дата> 2009 года была уволена в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки - л.д.6-7).
Решением Вышневолоцкого городского суда Тверской области от 21 января 2010 года с ЗАО «Тверская керамика» в пользу Орловой Л.Н. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 29124 рубля 25 копеек, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда, расходы по оплате юридической помощи в сумме 1000 рублей (л.д.16-17).
Задолженность ЗАО «Тверская керамика» перед истицей по выходному пособию за второй и третий месяц со дня увольнения по состоянию на 14 апреля 2010 года составляет 20020 рублей 38 копеек, что подтверждается копией расчетных листков (л.д.8, 9), справкой (л.д.23), пояснениями представителя ответчика.
Имеющаяся задолженность образовалась в связи с отсутствием у предприятия денежных средств (определение Арбитражного суда Тверской области, справка филиала АК СБ РФ (ОАО) Вышневолоцкое отделение №2593- л.д.20-22).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При указанных обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по выплате выходного пособия 20020 рублей 38 копеек. Поскольку выходное пособие не было выплачено истцу в установленный законом срок, истец имеет право требовать компенсацию морального вреда. Определяя её размер, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1500 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1000 рублей 61 копейка.
На основании ст.ст.151, 1099 Гражданского Кодекса РФ, ст.ст.178, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Орловой Л.Н. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Орловой Л.Н. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 20020 (двадцать тысяч двадцать) рублей 38 копеек, 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1000 (одна тысяча) рублей 61 копейка.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая