Дело №2-615/10
Решение
Именем Российской Федерации
«28» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Киселева А.М.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева А.М. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия,
установил:
Киселев А.М. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия. В обоснование исковых требований указано, что с Дата обезличена 2008 года истец работал в организации ответчика в должности <данные изъяты>, Дата обезличена 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. В настоящее время ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 45127 рублей 05 копейка, на основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму.
В судебном заседании истец Киселев А.М. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена 2008 года по Дата обезличена 2009 года Киселев А.М. работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, по сокращению штата (копия трудовой книжки -л.д.6-9).
Задолженность ЗАО «Тверская керамика» по выплате выходного пособия Киселеву А.М. составляет 45127 рублей 05 копеек (копии расчетных листков -л.д.11-12).
Поскольку указанная денежная сумма истцу не выплачена, заявленные им исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 1553 рубля 81 копейка.
На основании ст.178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Киселева А.М. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет Номер обезличен в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК Номер обезличен, кор/счет Номер обезличен, в пользу Киселева А.М. задолженность по выходному пособию в сумме 45127 (сорок пять тысяч сто двадцать семь) рублей 05 копеек.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1553 (одна тысяча пятьсот пятьдесят три) рубля 81 копейка.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая