Дело №2-538/10
Решение
Именем Российской Федерации
«22» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Шкворова А.А.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шкворова А.А. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия,
установил:
Шкворов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия. В обоснование исковых требований указано, что истец работал в организации ответчика, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. В настоящее время ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате выходного пособия в сумме 17381 рубль 67 копеек. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму.
В судебном заседании истец Шкворов А.А. увеличил сумму исковых требований, просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за ноябрь 2009 года и выходному пособию в общей сумме 21680 рублей 24 копейки.
Представитель ответчика ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что истец Шкворов А.А. работал в ЗАО «Тверская керамика» с <дата> 2008 года в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки - л.д.6-8).
Размер задолженности ответчика перед Шкворовым А.А. по состоянию на 21 апреля 2010 года составляет 21680 рублей 24 копейки (копия расчетного листка - л.д.21, справка - л.д.22).
Поскольку указанная денежная сумма истцу не выплачена, заявленные им исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 850 рублей 40 копеек.
На основании ст.178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Шкворова А.А. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Шкворова А.А. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 21680 (двадцать одна тысяча шестьсот восемьдесят) рублей 24 копейки.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 850 (восемьсот пятьдесят) рублей 40 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая