Дело №2-566/10
Решение
Именем Российской Федерации
«22» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Виноградова С.В.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградова С.В. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия,
установил:
Виноградов С.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия. В обоснование исковых требований указано, что с <дата> 2008 года истец работал в организации ответчика в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. В настоящее время ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате выходного пособия в сумме 37848 рублей 39 копеек, на основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу указанную сумму.
В судебном заседании истец Виноградов С.В. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями согласилась.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что истец Виноградов С.В. работал в ЗАО «Тверская керамика, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (копия трудового договора, трудовой книжки - л.д.7).
Задолженность ЗАО «Тверская керамика» по выплате выходного пособия Виноградову С.В. составляет 37848 рублей 39 копеек (копия расчетного листка, выписка из лицевого счета, справки -л.д.8-10).
Поскольку указанная денежная сумма истцу не выплачена, заявленные им исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1335 рублей 45 копеек.
На основании ст.178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Виноградова С.В. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Виноградова С.В. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 37848 (тридцать семь тысяч восемьсот сорок восемь) рублей 39 копеек.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1335 (одна тысяча триста тридцать пять) рублей 45 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения.
Председательствующий: С.В. Варицкая