Дело №2-338/10
Решение
Именем Российской Федерации
«15» марта 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Мехтиева С.Э.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мехтиева С.Э. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:
Мехтиев С.Э. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указал, что с <дата> 2007 года он работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года уволен по сокращению штата в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. На день увольнения ему полагалась к выплате компенсация за неиспользованный отпуск 36667 рублей 68 копеек, выходное пособие 21531 рубль 71 копейка, заработная плата за время вынужденного простоя 7461 рубль 87 копеек. Также работодатель должен был сохранить за ним среднемесячный заработок в течение двух месяцев с момента увольнения с зачетом выходного пособия. Однако данные суммы до настоящего времени не выплачены. Истец просит взыскать полагающиеся ему к выплате денежные средства с ответчика, а также компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, так как ему приходилось занимать необходимые для существования денежные средства, чтобы обеспечить свою семью и произвести необходимые платежи, в том числе по кредитному договору. Кроме того, истец просит взыскать с ЗАО «Тверская керамика» 1000 рублей в возмещение расходов по оплате юридической помощи.
В судебном заседании истец Мехтиев С.Э. уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия на период трудоустройства, в том числе за третий месяц со дня увольнения, в общей сумме 73757 рублей 73 копейки. А также пояснил, что на взыскании судебных издержек - денежных средств на оплату юридической помощи не настаивает, подлинного документа, подтверждающего оплату, не имеет.
Представитель ответчика - ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями в части задолженности по выплате заработной платы и выходного пособия согласилась. Исковые требования о компенсации морального вреда считает завышенными и необоснованными, поскольку доказательств, подтверждающих факт причинения работодателем Мехтиеву С.Э. физических или нравственных страданий в результате задержки выплаты заработной платы и выходного пособия, истцом не представлено. В связи с чем в удовлетворении исковых требований о взыскании 10000 рублей в счет компенсации морального вреда просит отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Суд в судебном заседании установил, что с <дата> 2007 года Мехтиев С.Э. работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, с <дата> 2008 года в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, по сокращению штата работников организации (копия трудовой книжки - л.д.7).
Задолженность ЗАО «Тверская керамика» перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию и другим выплатам составляет 73757 рублей 73 копейки, что подтверждается копией расчетных листков (л.д.8, 11, 22), объяснениями представителя ответчика.
Имеющаяся задолженность образовалась в связи с отсутствием у предприятия денежных средств (определение Арбитражного суда Тверской области, справка филиала АК СБ РФ (ОАО) Вышневолоцкое отделение №2593, список документов картотеки (л.д.17-21).
Вследствие невыплаты заработной платы истцом не исполняются долговые обязательства (л.д.23, 26).
Таким образом, ответчиком было допущено нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, данный факт работодателем не оспаривается.
Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При указанных обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму начисленных работодателем и подлежащих выплате работнику денежных средств 73757 рублей 73 копейки. Поскольку заработная плата и выходное пособие не были выплачены истцу в установленный законом срок, истец имеет право требовать компенсации морального вреда. Определяя её размер, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 2612 рублей 73 копейки.
Судебные издержки в виде денежных средств на оплату юридической помощи суд находит не подлежащими взысканию, поскольку истец не представил достаточных доказательств, свидетельствующих о её оплате.
На основании ст.ст.151, 1099 Гражданского Кодекса РФ, ст.ст.140, 142, 178, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Мехтиева С.Э. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика», расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>,в пользу Мехтиева С.Э. задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия в сумме 73757 рублей 73 копейки, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 2612 рублей 73 копейки.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая