Дело №2-309/10
Решение
Именем Российской Федерации
«11» марта 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Павлова В.В.,
представителя ответчика Стекольщиковой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова В.В. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:
Павлов В.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано, что истец работал в организации ответчика, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Ответчик не выполнил обязанности, возложенные на него законодательством Российской Федерации, и в настоящее время имеет перед истцом задолженность по выплате выходного пособия в размере 23618 рублей 81 копейка. Чтобы обеспечить семью истцу приходилось брать деньги в долг, в результате этого он испытывает нравственные страдания. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика полагающуюся ему к выплате сумму выходного пособия, а также 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Павлов В.В. исковые требования поддержал и уточнил, что просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 48812 рублей 21 копейка с учетом выходного пособия, начисленного за третий месяц со дня увольнения.
Представитель ответчика ЗАО «Тверская керамика» Стекольщикова В.А. в судебном заседании с исковыми требованиями в части задолженности по выплате выходного пособия согласилась. Исковые требования о компенсации морального вреда считает завышенными и необоснованными, поскольку доказательств, подтверждающих факт причинения работодателем Павлову В.В. физических или нравственных страданий в результате задержки выплаты выходного пособия, истцом не представлено. В связи с чем в удовлетворении исковых требований о взыскании 5000 рублей в счет компенсации морального вреда просит отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно статье 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащее гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
В судебном заседании установлено, что с <дата> 2008 года Павлов В.В. работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>. <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (копия трудовой книжки - л.д.7).
Решением Вышневолоцкого городского суда Тверской области от 05 февраля 2010 года с ЗАО «Тверская керамика» в пользу Павлова В.В. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 50544 рубля 11 копеек, 1000 рублей в счет компенсации морального вреда (л.д.14-15).
За период с <дата> 2009 года по <дата> 2010 года Павлову В.В. было начислено выходное пособие на второй и третий месяц со дня увольнения в размере 48812 рублей 21 копейка, что подтверждается копией расчетных листков (л.д.8, 22), объяснениями представителя ответчика.
Имеющаяся задолженность по заработной плате образовалась в связи с отсутствием у предприятия денежных средств (определение Арбитражного суда Тверской области, справка филиала АК СБ РФ (ОАО) Вышневолоцкое отделение №2593, список документов картотеки - л.д.17-21).
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При указанных обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца сумму задолженности по выплате выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 48812 рублей 21 копейка. Поскольку выходное пособие не было выплачено истцу в установленный законом срок, истец имеет право требовать компенсацию морального вреда. Определяя её размер, суд руководствуется принципом разумности и справедливости, учитывает конкретные обстоятельства дела, степень перенесенных истцом нравственных страданий и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 500 рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1864 рубля 37 копеек.
На основании ст.ст.151, 1099 Гражданского Кодекса РФ, ст.ст.178, 237 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Павлова В.В. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика», расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>,в пользу Павлова В.В. задолженность по выплате выходного пособия в сумме 48812 (сорок восемь тысяч восемьсот двенадцать) рублей 21 копейка, 500 (пятьсот) рублей в счет компенсации морального вреда.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 1864 (одна тысяча восемьсот шестьдесят четыре) рубля 37 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая