Дело №2-419/10
Решение
Именем Российской Федерации
«09» апреля 2010 года г.Вышний Волочек
Вышневолоцкий городской суд Тверской области
в составе председательствующего судьи Варицкой С.В.,
при секретаре Обрядовой Е.А.,
с участием истца Степанова А.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Степанова А.Б. к закрытому акционерному обществу «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и выходного пособия,
установил:
Степанов А.Б. обратился в суд с иском к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и выходного пособия. В обоснование исковых требований указано, что с <дата> 2006 года истец работал в организации ответчика <данные изъяты> и <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Сумма всех выплат, полагающихся Степанову А.Б. за период с ноября 2009 года по февраль 2010 года, составила 83286 рублей, однако указанная сумма до настоящего времени не выплачена. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в его пользу вышеназванную сумму задолженности.
В судебном заседании истец Степанов А.Б. иск поддержал.
Ответчик - ЗАО «Тверская керамика» ходатайствовало о рассмотрении дела без участия своего представителя, с исковыми требованиями согласны.
Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно статьей 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Степанов А.Б. с <дата> 2006 года работал в ЗАО «Тверская керамика» в должности <данные изъяты>, <дата> 2009 года был уволен в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации (л.д.7-9, 10-11).
Истцу при увольнении не были выплачены заработная плата, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, а также не выплачено исчисленное выходное пособие за последующие месяцы (копии расчетных листков - л.д.12-13, справки - л.д.15-16). Поскольку указанные денежные средства в общей сумме 83286 рублей 74 копейки были начислены, но не выплачены работнику работодателем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 2698 рублей 60 копеек.
На основании ст.ст.127, 140, 142, 178 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Степанова А.Б. к ЗАО «Тверская керамика» о взыскании заработной платы и выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» расчетный счет <№> в Тверском ОСБ 8607, Вышневолоцкий филиал №2593, БИК <№>, кор/счет <№>, в пользу Степанова А.Б. задолженность по выплате заработной платы и выходного пособия в сумме 83286 (восемьдесят три тысячи двести восемьдесят шесть) рублей.
Взыскать с ЗАО «Тверская керамика» государственную пошлину в сумме 2698 (две тысячи шестьсот девяносто восемь) рублей 60 копеек.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: С.В. Варицкая