Дело № 2-903/11

Решение

Именем Российской Федерации

«04» августа 2011 года       г. Вышний Волочек

Вышневолоцкий городской суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Беляковой Н.В.,

при секретаре Дородновой В.А.,

с участием истца Романова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романова В.А. к Закрытому акционерному обществу «Недкон-Си Групп» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Романов В.А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Недкон-Си Групп» (далее ЗАО «Недкон-Си Групп») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 55000 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6000 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что истец с <дата> марта 2008 года работал в ЗАО «Недкон-Си Групп» в отделе ремонта и наладки токарем. <дата> ноября 2009 года он был уволен по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовая книжка ему была выдана в день увольнения, однако в нарушение трудового законодательства полностью расчет с истцом не был произведен.

По состоянию на <дата> задолженность по заработной плате составляет 55000 рублей.

В дальнейшем Романов В.А. уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 42685 рублей 13 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец Романов В.А. поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении, с учетом уточнений. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 42685 рублей 13 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7290 рублей 62 копеек.

Представитель ответчика - конкурсный управляющий ЗАО «Недкон-Си Групп» Черный М.В. в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из трудовой книжки следует, что Романов В.А. в период с <дата> марта 2008 года по <дата> ноября 2009 года работал в ЗАО «Недкон-Си Групп» токарем в отделе ремонта и наладки оборудования (л.д.8-9).

Согласно справке о доходах физического лица за 2009 год №160 от <дата>, общая сумма дохода Романова В.А. составляет 160030 рублей 75 копеек, исчисленная сумма налога составляет 20700 рублей, удержанная сумма налога составляет 13783 рубля (л.д.10).

Из выписки из лицевого счета по вкладу за период с <дата> по <дата> следует, что Романову В.А. произведено перечисление заработной платы в сумме 96645 рублей 62 копеек (л.д.11).

Сумма задолженности по заработной плате Романова В.А. составляет 139330 рублей 75 копеек (общая сумма дохода 160030 рублей 75 копеек - сумма налога исчисленная 20700 рублей) - 96645 рублей 62 копейки = 42685 рублей 13 копеек.

Таким образом, исследованными в судебном заседании доказательствами установлен факт допущенного ответчиком нарушения положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая указанные обстоятельства, суд находит исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 7290 рублей 62 копейки.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1699 рублей 21 копейка.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Романова В.А. к Закрытому акционерному обществу «Недкон-Си Групп» удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Недкон-Си Групп» в пользу Романова В.А. заработную плату в сумме 42685 (Сорок две тысячи шестьсот восемьдесят пять) рублей 13 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 7290 (Семь тысяч двести девяносто) рублей 62 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Недкон-Си Групп» государственную пошлину в сумме 1699 (Одна тысяча шестьсот девяносто девять) рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий       Н.В. Белякова