Дело № 2 - 1046/11

Заочное решение

именем Российской Федерации

Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,

при секретаре Крылове А.М.,

с участием истца Калмыкова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской области 30 августа 2011 года гражданское дело по иску

Калмыкова В.А. к Открытому акционерному обществу «Тверьреставрация» о взыскании задолженности по заработной плате в виде среднего месячного заработка на период трудоустройства,

установил:

Калмыков В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Тверьреставрация» о взыскании среднемесячной заработной платы за май, июнь, июль 2011 года в размере 30000 рублей.

В обоснование иска указано, что истец работал в ОАО «Тверьреставрация» в должности прораба с <дата> августа 1999 года, <дата> апреля 2011 года был уволен в связи с сокращением штата по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. <дата> мая 2011 года встал на учёт в Центр занятости населения, трудоустроен не был в течение трёх месяцев.

В судебном заседании истец иск поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещён, о причинах неявки не сообщил, ходатайств и возражений относительно иска не представил.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно трудовой книжке, истец работал у ответчика с <дата> августа 1999 года по <дата> апреля 2011 года в должности прораба на участке <№> <адрес>, трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из справки <№> от <дата> следует, что истец обратился в ГУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» <дата> и не был трудоустроен в течение трёх месяцев со дня увольнения.

Из справок о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ за 2009, 2010, 2011 годы следует, что истцу начислялась заработная плата в размере 10000 рублей.

Возникший спор вытекает из трудовых отношений.

В судебном заседании установлено, что истец и ответчик находились в трудовых отношениях.

В силу ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Согласно ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что истцу не выплачивалось выходное пособие при увольнении в размере среднего месячного заработка, а также не выплачивался средний месячный заработок на период трудоустройства истца.

Всего истцу не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства за май, июнь, июль 2011 года в размере 30000 рублей, исходя из 10000 рублей в месяц,

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний месячный заработок на период трудоустройства за май, июнь, июль 2011 года в размере 30000 рублей.

Суд полагает также взыскать с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец при подаче искового заявления был освобождён, в размере 1100 рублей, исходя из суммы удовлетворённого требования имущественного характера, подлежащего оценке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Тверьреставрация», ИНН/КПП 6950053650/695001001, в пользу Калмыкова В.А. средний месячный заработок за период трудоустройства за май, июнь, июль 2011 года в размере 30000 (Тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Тверьреставрация», ИНН/КПП 6950053650/695001001, государственную пошлину в размере 1100 (Одна тысяча сто) рублей.

Открытое акционерное общество «Тверьреставрация» вправе подать в Вышневолоцкий городской суд Тверской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                                                                          Д.Л.Кяппиев