Дело № 2 – 1414/11
Решение
Именем Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд Тверской области в составе
председательствующего судьи Кяппиева Д.Л.,
при секретаре Крылове А.М.,
с участием истца Жариновой М.В.,
представителя ответчика Дудкиной Я.В.,
представителя третьего лица, Государственного учреждения здравоохранения «Вышневолоцкий психоневрологический санаторий № 1 для детей с детскими церебральными параличами», Никифоровой Г.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вышнем Волочке Тверской области 13 декабря 2011 года дело по иску
Жариновой М.В. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
установил:
Жаринова М.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области, в котором просила обязать ответчика назначить досрочно трудовую пенсию по старости с <дата> октября 2011 года.
В обоснование заявленных требований истец указала, что с <дата>.08.1981 года по <дата>.07.1984 года,<дата>.08.1988 по <дата>.06.1990 года она работала в Городской больнице <№> в должности медицинской сестры палатной детского инфекционного отделения.
В этот период работы ей предоставлялся: отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с <дата>.09.1982 года по <дата>.09.1983 года, отпуск без сохранения заработной платы с <дата>.01.1984 по <дата>.01.1984 года.
С <дата>.02.1991 года по дату обращения она работает в ГУЗ <данные изъяты> в должности старшей медицинской сестры.
В этот период работы ей предоставлялся административный отпуск с <дата>.08.1991 года по <дата>.08.1991 года; направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства: с <дата>.02.1993 по <дата>.03.1993 года, с <дата>.09.1998 по <дата>.10.1998 года, с <дата>.04.2003 по <дата>.05.2003 года, с <дата>.04.2008 года по <дата>.05.2008 года, с <дата>.11.2009 по <дата>.11.2009 года.
<дата> октября 2011 года она обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области истцу отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа – 30 лет. При этом комиссия не зачла в стаж педагогической деятельности:
- периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с <дата>.01.1984 по <дата>.01.1984 года;
- период работы в должности воспитателя: с <дата>.08.1984 по <дата>.08.1988 года;
- период нахождения в административном отпуске: с <дата>.08.1991 по <дата>.08.1991 года;
- периоды прохождения курсов повышения квалификации: с <дата>.02.1993 года по <дата>.03.1993 года, с <дата>.09.1998 года по <дата>.10.1998 года, с <дата>.04.2003 года по <дата>.05.2003 года, с <дата>.04.2008 года по <дата>.05.2008 года; <дата>.11.2009 по <дата>.11.2009 года.
В судебном заседании истец иск поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что с <дата>.08.1984 по <дата>.08.1988 года работала в детских ясли <№> Вышневолоцкого ордена Трудового Красного знамени прядильно-ткацкого фабрики <данные изъяты> медицинской сестрой. <дата>.08.1984 должность медицинской сестры была переименована в должность воспитателя, однако за время работы в должности воспитателя она выполняла те же функции медицинской сестры, её должностные обязанности не изменились. Истец обращалась в архив, однако должностные инструкции воспитателя не сохранились.
В судебном заседании представитель ответчика иск не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, в которых указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть включены периоды административных отпусков, периоды отпусков без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации.
Должность воспитателя в соответствии с перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на пенсию за выслугу лет, засчитывается в педагогический стаж.
Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 года №1397 должность воспитателя в соответствии с перечнем учреждений, организаций, должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет засчитывается в педагогический стаж работы. П.7 Постановления ЦК КПСС, ВЦСПС от 24.12.1976 года №1057 «О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства»», на которых ссылается истец, не предусмотрено переименование должности «медсестра ясельной группы» на должность «воспитателя».
На дату обращения у истца отсутствовал необходимый специальный стаж 30 лет для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.
Представитель третьего лица, ГУЗ «Вышневолоцкий психоневрологический санаторий <№> для детей с детскими церебральными параличами», Никифорова Г.Л. в судебном заседании иск поддержала, пояснив, что, несмотря на переименование должности медицинской сестры на должность воспитателя, функциональные обязанности истца медицинской сестры не изменились.
Третье лицо, МУ «Вышневолоцкая ЦРБ» в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени судебного заседания извещено, ходатайств и возражений относительно иска не представлено.
Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Свидетель ФИО1 в судебном заседании показала, что знает истца более 30 лет. Истец работала в должности медицинской сестры в детских яслях <№> Вышневолоцкого ордена Трудового Красного знамени прядильно-ткацкого фабрики <данные изъяты> в период с 1984 по 1988 год. В 1984 году должность медицинской сестры была переименована в должность воспитателя, однако должностные обязанности медицинской сестры остались прежними. Истец следила за состоянием здоровья детей, измеряла температуру, воспитательные функции не выполняла. В период работы в ГУЗ <данные изъяты> истец направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, однако, числилась на рабочем месте.
Свидетель ФИО2 в судебном заседании показала, что знает истца около 20 лет. Истец работает в ГУЗ <данные изъяты> старшей медицинской сестрой. В санатории нет педагогических функций. Ясли и дома ребенка относились в ведении Горздравотдела. Работники выполняли медицинские функции. В 1984 году должность медицинской сестры в яслях была переименована в должность воспитателя, однако функции остались прежними.
Согласно диплому Ерофеева М.В. в 1981 году окончила Вышневолоцкое медицинское училище по специальности медицинская сестра.
Из свидетельства о заключении брака от <дата> следует, что Ерофеевой М.В. после заключения брака присвоена фамилия Жаринова.
Согласно удостоверению к диплому <№> Жаринова М.В. закончила обучение на цикле «усовершенствование палатных медсестер» на базе Вышневолоцкого медицинского училища с <дата>.02.по <дата>.03. 1993 года.
Согласно удостоверению от <дата> <№> Жаринова М.В. проходила аттестацию в аттестационной комиссии при Областном отделе здравоохранения в <адрес>, ей присвоена первая квалификационная категория медсестра детской поликлиники.
Согласно свидетельству к диплому <№> Жаринова М.В. закончила обучение на цикле усовершенствования по специальности «сестринское дело в педиатрии» на базе Вышневолоцкого медицинского училища с отрывом от производства с <дата> сентября 1998 года по <дата> октября 1998 года.
Из свидетельств о прохождении повышения квалификации к диплому <№> Жаринова М.В. находилась на курсах повышения квалификации на базе Вышневолоцкого медицинского училища в должности старшей медсестры в 2003, 2008 годах.
Согласно архивной справке от <дата> <№> Жаринова М.В. работала в учреждении детские-ясли <№> прядильно-ткацкой фабрики <данные изъяты> в должности медицинский работник (воспитатель) с <дата>.08.1984 (пр.<№> от <дата>) по <дата>.08.1988 (пр.<№> от <дата>).
Из трудовой книжки видно, что Жаринова М.В. с <дата>.08.1981 по <дата>.07.1984 года работала в Вышневолоцкой Горбольнице <№> в должности медсестры детского инфекционного отделения;
с <дата>.08.1984 по <дата>.08.1988 года в детских яслях <№> Вышневолоцкой ордена Трудового Красного знамени прядильно-ткацкого фабрики <данные изъяты> в должности медицинской сестры (приказ <№> от <дата>). <дата>.08.1984 года должность медицинской сестры детских яслей переименована в должность воспитателя (приказ <№> от <дата>), уволена в порядке перевода в Вышневолоцкую Горбольницу <№> в детское инфекционное отделение.
с <дата>.07.1990 по <дата>.01.1991 в Детской больнице в должности медицинской сестры детского инфекционного отделения.
С <дата>.02.1991 в ГУЗ <данные изъяты> старшей медицинской сестрой.
Из материалов дела следует, что <дата> октября 2011 года Жаринова М.В., <дата> года рождения, обратилась в клиентскую службу ответчика с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <№> от <дата> следует, что принято решение не засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Жариновой М.В. следующие периоды: период административных отпусков: с <дата>.08.1991 по <дата>.08.1991; курсы повышения квалификации с отрывом от производства: с <дата>.02.1993 по <дата>.03.1993, с <дата>.09.1998 по <дата>.10.1998, с <дата>.04.2003 по <дата>.05.2003, с <дата>.04.2008 по <дата>.05.2008, с <дата>.11.2009 по <дата>.11.2009, административный отпуск без сохранения заработной платы с <дата>.01.1984 по <дата>.01.1984 год; период работы в должности воспитателя с <дата>.08.1984 по <дата>.08.1988 год.
При этом ответчик оспаривает периоды работы истца и осуществление истцом лечебной деятельности.
Ответчик отказал истцу в досрочном назначении пенсии по старости по нескольким позициям, которые в отдельности будут рассмотрены судом.
В соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения назначается при наличии не менее 25 лет медицинского стажа в сельской местности и не менее 30 лет - в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Согласно п.2 ст.27 указанного Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
При этом в стаж, дающий право на пенсию, периоды работы до 01 ноября 1999 года засчитываются в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет в соответствии со ст. 81 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР"; периоды работы с 01 ноября 1999 года по 13 ноября 2002 года - согласно Списку должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных Постановлением правительства РФ от 22 сентября 1999 года N 1066; периоды работы с 14 ноября 2002 года - в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года.
Проанализировав законодательство в сфере пенсионных прав граждан, действовавшее как на период рассмотрения дела, так и на период возникновения спорных правоотношений, суд приходит к следующему выводу.
Ранее действовавшее законодательство не содержало запрета на включение оспариваемых периодов в льготный стаж.
Суд не может согласиться с правовой позицией ответчика относительно отказа включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы истца в должности воспитателя в детских яслях с <дата>.08.1984 года по <дата>.08.1988 год.
Суд учитывает, что истец работала в детских яслях <№> Вышневолоцкого ордена Трудового Красного знамени прядильно-ткацкой фабрики <данные изъяты> медицинской сестрой с <дата>.08.1984 года. Приказом от <дата>.11.1984 года <№> должность медицинской сестры переименована в должность воспитателя.
Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 21.01.2002 года №30 «О реализации федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что нормативно правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются в части, не противоречащей указанным федеральным законам.
Таким образом, до 01 января 1992 года (введение в действие закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР») действовало Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которым утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения.
Разделом «Наименование учреждений и организаций» Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, предусмотрены учреждения: ясли, детские сады и объединенные ясли-сады. Разделом «Наименование должности» предусмотрена должность медицинской сестры – все независимо от наименования должности.
Типовыми штатами детских яслей-садов, утвержденных приказом Министра просвещения СССР от 31 декабря 1971 года № 103 (введен в действие с 01 марта 1972 года) предусматривались должности медицинских сестер. Кроме того, должность с таким наименованием, как "медицинская сестра", упоминается в Постановлении Совета Министров СССР N 317 "О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе". Впоследствии должность медицинской сестры в ясельных группах во всех дошкольных учреждениях (в том числе в яслях-садах и в детских яслях) была переименована в должность воспитателя.
Помимо медицинских сестер, работающих в группах для детей ясельного возраста, другие медицинские сестры Типовыми штатами не предусматривались.
Пунктом 7 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 года №1057 «О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства» постановлено привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в Приложениях к настоящему Постановлению.
Приказом от 22 марта 1977 года №53 «О приведении должностных наименований руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих младшего обслуживающего персонала в соответствии номенклатурой должностей, предусмотренной в приложениях к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 года №1057 должность медсестры ясельной группы переименована в должность воспитателя.
Суд учитывает то обстоятельство, что истец была принята на работу в детские ясли <№> медицинской сестрой. Переименование данной должности в должность воспитателя не изменяет функциональное обязанности истица как медицинской сестрой.
Период работы истца в детских яслях <№> (<дата>.08.1984 года по <дата>.08.1988 года) относится к периоду деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.
Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
Следует также учитывать правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Определении от 5 ноября 2002 года N 320-О, согласно которой выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.
Конституционный Суд Российской Федерации постановлением от 29 января 2004 года №2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установил, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).
Кроме того, как отмечается в указанном Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть1), 18, 19 и 55 (часть1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официального признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защите.
При этом суд учитывает, что предусмотренная пенсионным законодательством возможность досрочного назначения пенсии по старости отдельным категориям работников связана, прежде всего, с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения общего пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного воздействия на организм человека различного рода факторов, обусловленных спецификой профессиональной деятельности.
В этой связи суд полагает необходимым включить в трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, период работы в должности воспитателя в детских яслях <№> с <дата>.08.1984 по <дата>.08.1988 год.
Суд не может согласиться с правовой позицией ответчика относительно отказа включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации.
Суд учитывает, что истец находилась на курсах повышения квалификации как в период действия Кодекса законов о труде РСФСР (Кодекс законов о труде Российской Федерации) – с <дата>.02.1993 по <дата>.03.1993, с <дата>.09.1998 по <дата>.10.1998 год, так в период действия Трудового кодекса Российской Федерации - с <дата>.04.2003 по <дата>.05.2003, с <дата>.04.2008 по <дата>.05.2008, с <дата>.11.2009 по <дата>.11.2009 год.
В силу ст.112 Кодекса законов о труде РСФСР (Российской Федерации), при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из текста Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, периоды повышения квалификации должны включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В периоды нахождения на курсах повышения квалификации истец работала в медицинском учреждении и осуществляла лечебную деятельность.
В этой связи суд полагает необходимым включить в трудовой стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата>.02.1993 по <дата>.03.1993, с <дата>.09.1998 по <дата>.10.1998 год, с <дата>.04.2003 по <дата>.05.2003, с <дата>.04.2008 по <дата>.05.2008, с <дата>.11.2009 по <дата>.11.2009 год, поскольку повышение работником квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя является обязанностью работника, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью. При этом, в этот период за работником сохраняется заработная плата, место работы, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа.
Суд полагает, что ответчик правомерно не включил в стаж работы истца, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществление лечебной деятельности, период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с <дата>.08.1991 по <дата>.08.1991 год нахождения в административных отпусках.
В соответствии со ст.76 Кодекса законов о труде РСФСР, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением).
Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 в стаж работы включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.
В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней.
Днем обращения считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Судом установлено, что истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии <дата> октября 2011 года.
Исходя из материалов дела, суд приходит к выводу, что на день обращения за назначением трудовой пенсии по старости размер специального стажа истца, связанного с осуществлением педагогической деятельности, соответствовал требованиям, закрепленным в подпункте 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
В этой связи суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <дата> октября 2011 года.
В силу ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В этой связи суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 200 рублей в счет возмещения судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области назначить Жариновой М.В. с <дата> октября 2011 года досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда России в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе (межрайонное) Тверской области в пользу Жариновой М.В. в счёт возмещения судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины, 200 (Двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Вышневолоцкий городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий Д.Л.Кяппиев
.
.
Определением Судебной коллегии по гражданским делам Тверского областного суда от 15 февраля 2012 года решение Вышневолоцкого городского суда Тверской области от 13 декабря 2011 года оставлено без изменения, жалоба Государственно учреждения-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Вышнем Волочке и Вышневолоцком районе Тверской области – без удовлетворения.
Решение вступило в законную силу 15 февраля 2012 года.