ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании Дата.

Решение в окончательной форме изготовлено Дата.

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Вериго Н. Б.,

при секретаре Мишиной А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Выборгского городского прокурора в защиту интересов Шабакаевой Любови Вячеславовны к ООО «Саюр» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Выборгский городской прокурор в защиту интересов Шабакаевой Любови Вячеславовны обратился в суд с иском к ООО «Саюр» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Дата между ООО «Саюр» и Шабакаевой Л.В. был заключен трудовой договор на неопределенный срок, с условием оплаты труда в виде должностного оклада в сумме <данные изъяты> рублей.

В нарушение действующего законодательства с февраля Дата года по настоящее время Шабакаевой Л.В. не выплачивается заработная плата.

В соответствии с приложенной справкой, подписанной генеральным директором ООО «Саюр», задолженность по заработной плате перед Шабакаевой Л.В. составляет <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Шабакаева Л.В. иск поддержала, просила удовлетворить требования в полном объеме, пояснив, что с Дата работала в ООО «Саюр» в должности диспетчера – кассира, ей был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей. Заработная плата ей не выплачивается с Дата. Записи в трудовой книжке о ее увольнении не имеется, на руках имеется трудовой договор и справка о доходах за Дата год от Дата, за подписью генерального директора ООО «Саюр». Заявление об увольнении из Общества по собственному желанию она не писала, не исполняет трудовые обязанности в период с Дата по настоящее время по вине работодателя.

Прокурор в судебное заседание не явился, в своем заявлении в адрес суда просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования поддерживал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика Быстров Г.И., действующий по доверенности, просил суд утвердить мировое соглашение, подписанное истицей и ответчиком, проект которого приобщен к материалам дела, расчет задолженности по заработной плате перед истицей признавал, размер задолженности не оспаривал.

Определением суда от Дата в утверждении мирового соглашения отказано.

Суд, выслушав объяснения истца Шабакаевой Л.В., представителя ответчика Быстрова Г.И., исследовав материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Шабакаева Любовь Вячеславовна Дата была принята на работу в ООО «Саюр» на должность диспетчера кассира, что подтверждается трудовым договором (контрактом) от Дата, заключенным ООО «Саюр» с Шабакаевой Л.В на неопределенный срок.

Пунктом 12 указанного контракта (договора) на выполнение трудовых обязанностей, предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей диспетчера - кассира ООО «Саюр» Работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц.

С Дата истица не исполняет трудовые обязанности в ООО «Саюр», так как организация не осуществляет деятельность. Шабакаевой Л. В. не выплачена заработная плата за пять месяцев за период с Дата по Дата в сумме <данные изъяты> рублей.

Согласно справке, подписанной генеральным директором ООО «Саюр» Сажиным В. В., общая сумма задолженности по заработной плате у Общества перед Шабакаевой Л.В. с Дата по Дата составляет <данные изъяты> рублей. Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из объяснений Шабакаевой Л.В. следует, что с Дата она не исполняет трудовые обязанности по вине работодателя, так как предприятие просто прекратило работу, однако, работники не были уволены ни по сокращению штата, ни в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время она не уволена с должности диспетчера - кассира. Иных доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, ответчиком суду не представлено.

Также судом установлено, что ООО «Саюр» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от Дата, предоставленной Инспекцией ФНС России по <адрес>.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 155 ТК РФ предусмотрено, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

Согласно представленному истицей расчету задолженности по заработной плате долг Общества перед Шабакаевой Л.В. на Дата составляет <данные изъяты> рублей, указанный расчет ответчиком не оспаривался. Иного расчета ООО «Саюр» суду не представлено. Доказательств того, что указанная задолженность выплачена истице, ответчиком суду также не представлено.

В силу ст. 56 ГК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Саюр» в пользу Шабакаевой Любови Вячеславовны задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей (тридцать четыре тысячи восемьсот рублей).

Взыскать с ООО «Саюр» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рубля (одна тысяча двести сорок четыре рубля).

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней через Выборгский городской суд.

Судья: Н. Б. Вериго