Номер обезличенР Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
30 июня 2010 года
Вяземский городской суд Смоленской области в составе:
председательствующего судьи Цуцковой И.А.
с участием прокурора Якубовской О.В.
при секретаре Гоголевой И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вяземского межрайонного прокурора в интересах Хиталенко Е.Н. к ОГУП ... о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия,
У С Т А Н О В И Л:
Вяземский межрайонный прокурор, обосновывая требования, указал, что Хиталенко Е.Н. работала в ВФ № 2 ОГУП «... с 09 января 2008 года по 09 апреля 2010 г. в должности уборщицы помещений. Уволена приказом о прекращении (расторжении) трудового договора Дата обезличена В соответствии со справкой от 09.06.2010 г., задолженность по выплате заработной платы в период февраль- апрель2010 г., компенсации отпуска, выходного пособия перед Хиталенко Е.Н. у ответчика на 10.04.2010 г. составляет 10106 руб. 10 коп., которые просит суд взыскать с ОГУП ... в пользу Хиталенко Е.Н.
В судебном заседании прокурор Якубовская О.В. и истец Хиталенко Е.Н. требования поддержали.
Представитель ответчика ОГУП ... и конкурсный управляющий ОГУП ... ... в судебное заседания не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, возражений против удовлетворения заявленных требований и заявления об отложении дела суду не представили.
Заслушав прокурора и истца, исследовав материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом, Хиталенко Е.Н. с 09.01.2008 г. по 09.04.2010 г. работала уборщицей в ВФ № 2 ОГУП «...
Приказом Номер обезличен № 2 ОГУП «... с Хиталенко Е.Н. расторгнут трудовой договор л.д.5).
Согласно справке, задолженность перед Хиталенко Е.Н. по невыплаченной заработной плате, компенсации отпуска и выходному пособию составляет 10106 руб. 10 коп., в том числе: заработная плата за февраль-апрель 2010 г. – 3852 руб. 10 коп., компенсация отпуска с 23.08.2006 г. – 4811 руб., выходное пособие в связи с сокращением – 1443 руб. л.д.4).
Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу Хиталенко Е.Н.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ОГУП ... в пользу Хиталенко Е.Н. задолженность по заработной плате за февраль-апрель 2010 г. в размере 3852 (три тысячи восемьсот пятьдесят два) руб. 10 коп., компенсация отпуска с 23.08.2006 г. – 4811 (четыре тысячи восемьсот одиннадцать) руб., выходное пособие в связи с сокращением – 1443 (одна тысяча четыреста сорок три) руб., а всего 10106 (десять тысяч сто шесть) руб. 10 коп.
Взыскать с ОГУП «... в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлину в размере 404 (четыреста четыре) руб. 24 коп.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10-дневный срок в Смоленской областной суд через Вяземский городской суд.
Судья И.А. Цуцкова
Решение вступает в законную силу 12.07.2010 г.