Дело № 2 - 1038/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Вязьма 30 сентября 2010 года
Вяземский городской суд Смоленской области в составе:
судьи Батршина Р.Ю.,
при секретаре Симкиной К.А.,
с участием прокурора Бескостова Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ... межрайонного прокурора в интересах Андреевой Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ДР» (далее ООО «ДР») о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
... межрайонный прокурор обратился в суд с иском к ООО «ДР» в интересах Андреевой Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленного требования указал, что Андреева Н.А. работала в ООО «ДР» в должности "БА" с ** ** **. По состоянию на ** ** ** года ей не выплачена заработная плата в сумме ХХХ рубля ХХХ копейки за период ее работы с ** ** ** по ** ** ** года.
Несвоевременная выплата заработной платы работнику работодателем нарушает конституционные права на выплату вознаграждения за труд.
Просит суд взыскать с ООО «ДР» в пользу Андреевой Н.А. задолженность по заработной плате в размере ХХХ рублей ХХХ копеек.
В судебном заседании прокурор заявленное исковое требование поддержал в полном объеме.
Андреева Н.А. в судебном заседании поддержала заявленное прокурором требование в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ДР» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом. Возражений против заявленного искового требования суду не представил.
Заслушав объяснения прокурора, Андреевой Н.А., исследовав письменные доказательства,суд считает, что заявленное требование подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Андреева Н.А. работала в ООО «ДР» "БА" с ** ** ** года по ** ** ** года.
Согласно справке № ХХХ от 02.08.2010 года, выданной ООО «ДР», задолженность по выплате заработной платы перед Андреевой Н.А. составляет ХХХ рубля ХХХ копейки.
Данная сумма подлежит взысканию с ООО «ДР» в пользу Андреевой Н.А.
В статье 211 ГПК РФ указано, что немедленному исполнению подлежат решения о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Андреева Н.А. обратилась к суду с просьбой обратить решение к немедленному исполнению, поскольку длительная невыплата заработной платы поставила его в трудное материальное положение.
В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что поскольку заработную плату Андреева Н.А. не получала с ** ** ** года, на день ее увольнения задолженность по заработной плате перед ней также не была погашена, то в реально сложившейся ситуации замедление исполнения решения суда приведет к значительному ущербу для Андреевой Н.А., вследствие чего суд обращает решение о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ХХХ рубля ХХХ копейки к немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211, 212 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДР» в пользу Андреевой Н.А. задолженность по заработной плате в сумме ХХХ (...) рубля ХХХ копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДР» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлину в сумме ХХХ (...) рубль.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ХХХ рубля ХХХ копейки подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Вяземский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Р.Ю. Батршин
Решение вступает в законную силу 12 октября 2010 года.