Дело № 2-1117/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«03» ноября 2010 года
Вяземский городской суд Смоленской области в составе
Председательствующего судьи Петухова Д.В.
с участием прокурора Амировой П.Н.
при секретаре Ивановой А.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора ... гарнизона в интересах Герасимовой Н.В. к войсковой части ХХХ о взыскании невыплаченной надбавки к заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Военный прокурор ... гарнизона обратился в суд в интересах Герасимовой Н.В. к войсковой части ХХХ о взыскании невыплаченной надбавки к заработной плате. В обосновании заявленных исковых требований указал, что в период с 2 сентября 1997 года по 30 ноября 2009 года Герасимова Н.В. состояла в трудовых отношениях с войсковой частью ХХХ и работала на должности "ММ".
На основании директивы Министра обороны РФ от 4 июня 2009 года № Д-024 войсковая часть ХХХ с 1 декабря 2009 года ликвидирована, а ее правопреемником назначена войсковая часть ХХХ.
В период с 1 декабря 2008 года по 30 ноября 2009 года работнику, как специалисту работающему в сельской местности, не выплачивалась ежемесячная 25% надбавка к заработной плате.
В соответствии со ст. 22 Закона РСФСР от 21 декабря 1990 года № 438-1 «О социальном развитии села» для специалистов социально-культурной сферы, бытового обслуживания, здравоохранения, народного образования, санитарной и ветеринарной службы, физкультуры и спорта, работающих на селе, устанавливается повышение оклада и тарифной ставки на 25% по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.
Согласно ст. 156 Федерального Закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ с 1 января 2005 года Закон РСФСР № 438-1 признан утратившим силу, однако, в соответствии со ст. 153 Федерального Закона № 122-ФЗ вновь устанавливаемые размеры в условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий труда (включая надбавки и доплаты), предоставлявшихся соответствующим категориям граждан по состоянию на 31 декабря 2004 года.
В целях реализации Постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года № 583 «О внесении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» Министерством обороны РФ издан приказ от 10 ноября 2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583», которым установлены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации.
При этом приказом Министра обороны РФ от 10 ноября 2008 года № 555 установлены размеры должностных окладов для работников медицинских учреждений, расположенных как в городе, так и в сельской местности, последние из которых устанавливаются в повышенном размере с учетом 25% надбавки.
Поэтому работники села, получавшие повышенные на 25 % должностные оклады, как специалисты здравоохранения, работающие в сельской местности, до 1 января 2005 года сохраняют право на получение данной надбавки в полном объеме в рамках длящихся правоотношений.
В соответствии с действующим законодательством п. ... ... района ... области относится к сельской местности.
Согласно копии справки выданной воинской частью ХХХ работник работала с 1 октября 1997 года по 30 ноября 2009 года в должности "ММ", расположенной в п. ..., который в свою очередь относится к поселениям сельской местности. То есть, является специалистом здравоохранения, работающим в сельской местности и имеет все основания для дальнейшего получения надбавки после указанной даты.
Однако, несмотря на то, что поселок ..., по указанным выше основаниям, является сельским населенным пунктом, медицинским работникам, медицинского пункта воинской части ХХХ, фактически проживающим и работающим в сельской местности, были установлены оклады, как для лиц, работающих в городе, то есть в размере меньшем положенного для данной местности.
Сумма задолженности по заработной плате и иным выплатам с учетом 25 % надбавки к должностному окладу составляет - ХХХ рубля.
Войсковая часть ХХХ, как правопреемник войсковой части ХХХ, в добровольном порядке произвести расчет с работником с учетом задолженности отказывается.
Просит суд взыскать с воинской части ХХХ, как правопреемника войсковой части ХХХ, в пользу Герасимовой Н.В. задолженность по заработной плате и иным выплатам в виде 25 процентной надбавки к должностному окладу за период с 1 октября по 30 ноября 2009 года в сумме ХХХ рубля.
В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал в полном объеме.
Истица Герасимова Н.В. в суд не явилась, просит рассмотреть дело без ее участия, требования прокурора поддерживает.
Представители ответчика войсковой части ХХХ Пеньков С.А. и Кобычев А.А. заявленные исковые требования не признали. В удовлетворении исковых требований просили отказать в связи с истечением срока исковой давности, поскольку пропущен установленный ст. 395 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит, что пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и оснований для восстановления данного срока не имеется. В связи с этим исковые требования удовлетворению не подлежат.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с п. 3 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 о применении судами РФ ТК РФ в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 года № 22 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
Из заявления военного прокурора ... гарнизона усматривается, что Герасимовой Н.В. не выплачивалась ежемесячная 25 % надбавка к заработной плате в период времени с 1 декабря 2008 года по 30 ноября 2009 года. В связи с чем, Герасимова Н.В. узнала о нарушении своего права в декабре 2008 года.
Таким образом, истицей был пропущен предусмотренный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Каких-либо уважительных причин пропуска данного срока суду представлено не было.
На основании вышеизложенного суд отказывает в удовлетворении требований военного прокурора ... гарнизона в интересах Герасимовой Н.В. в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований военного прокурора ... гарнизона в интересах Герасимовой Н.В. к войсковой части ХХХ о взыскании невыплаченной надбавки к заработной плате отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Вяземский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Федеральный судья: подпись Д.В. Петухов
Резолютивная часть решения оглашена 03.11.2010 года.
08.11.2010 года решение изготовлено в полном объеме.
Решение вступает в законную силу 19.10.2010 года.