дело № 2-205/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 февраля 2011 года
Вяземский районный суд Смоленской области в составе:
председательствующего - судьи Осиповой Е.Н.
при секретаре Захаровой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мартыненковой А.И. к ООО «ММ» о взыскании заработной платы, пособия по беременности и родам,
У С Т А Н О В И Л:
Истец, обосновывая свои требования, указала, что с ** ** ** года работает "ПК" в ООО «ММ». С ** ** ** года находится в отпуске по беременности и родам. Ко времени ухода в отпуск ей не выплачена заработная плата в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек.
Также работодателю она предоставила листок временной нетрудоспособности, однако до настоящего времени ей не выплачено пособие по беременности и родам в размере ХХХ рублей ХХХ копеек.
Просит взыскать с ООО «ММ» задолженность по заработной плате, пособию по беременности и родам, а также денежную компенсацию за задержку выплат.
В судебном заседании истец Мартыненкова А.И. уточнила заявленные требования, в качестве компенсации просит взыскать моральный вред в сумме 500 рублей.
Представитель ответчика - ООО «ММ» не явился, о слушании дела общество извещено надлежащим образом.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Как усматривается из материалов дела, с ** ** ** года Мартыненкова А.И. работает "ПК" в ООО «ММ». В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Согласно справке, выданной работодателем, задолженность по заработной плате перед Мартыненковой А.И. на 17 января 2011 года составляет ХХХ рубля ХХХ копейки, по больничному листу - ХХХ рублей ХХХ копеек, всего ХХХ рубля ХХХ копейка.
Указанная сумма подлежит взысканию с ООО «ММ» в пользу истца.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Невыплатой заработной платы, пособия по беременности и родам в установленные законом сроки общество причинило моральный вред Мартыненковой А.И.
В силу ст.ст.151,1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом с учётом требований разумности и справедливости.
Мартыненкова А.И. просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей. Суд полагает, что моральный вред будет компенсирован истцу указанной выплатой.
Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «ММ» в пользу Мартыненковой А.И. задолженность по заработной плате ХХХ (...) рубля ХХХ копейки, пособию по беременности и родам ХХХ (...) рублей ХХХ копеек, а всего ХХХ (...) рубля ХХХ копейку.
Взыскать с ООО «ММ» в пользу Мартыненковой А.И. в счёт компенсации морального вреда 500 (пятьсот) рублей.
Взыскать с ООО «ММ» государственную пошлину ХХХ (...) рублей 15 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.
Федеральный судья: Осипова Е.Н.
Решение вступает в законную силу по истечении 17 дней со дня получения ответчиком копии заочного решения.