дело № 2-359/2011
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е17 марта 2011 года
Вяземский районный суд Смоленской области в составе:
председательствующего - судьи Осиповой Е.Н.
с участием помощника прокурора Лапина К.А.
при секретаре Захаровой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудаковой С.В. к ОАО «Банк», ... отделению № ХХХ о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Истец, обосновывая свои требования, указала, что ** ** ** года была принята на работу "УОК" в ... отделение №ХХХ Банка РФ. Впоследствии она выполняла работу "СК", с ** ** ** года - "НО", с ** ** ** года переведена на должность "ВЭ".
Приказом № ХХХ от ** ** ** года она уволена по п.7 ст.81 ТК РФ за совершение виновных действий, которые дали основание для утраты доверия. Как следует из приказа, основанием увольнения послужило наличие грубых нарушений при проведении операций купли-продажи ценных бумаг по счёту инвестора С.В.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п.7 ст.81 ТК РФ допускается только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. Она к такой категории работников не относится. В её обязанности ведущего экономиста входили организация работы с предприятиями и партнёрами, проведение систематического анализа дел по данным вопросам, организация продаж через канал «предприятие» и т.п. Никакого обслуживания, как денежных средств, так и товарных ценностей она не осуществляла, договор о полной материальной ответственности с ней не заключался, следовательно, её увольнение по данному основанию является незаконным.
Кроме того, фактически за те же самые нарушения при проведении операций купли-продажи ценных бумаг, выявленных в ходе проведения проверки профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг в ... отделении № ХХХ Банка России ** ** ** года, приказом № ХХХ от ** ** ** года ей был объявлен выговор.
Просит признать её увольнение незаконным и восстановить на работе в прежней должности с ** ** ** года. Взыскать с ответчика в её пользу средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда, причинённого незаконным увольнением, в размере 50000 рублей.
В судебном заседании от сторон поступило заявление о заключении мирового соглашения, которое приобщено к материалам дела.
Выслушав мнение прокурора, суд утверждает мировое соглашение как не противоречащее закону, не нарушающее права и интересы других лиц.
Руководствуясь ст.ст.173, 220 абз.5 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить мировое соглашение между Дудаковой С.В. и ОАО «Банк» в лице управляющего филиалом - ... отделения № ХХХ Григорьева А.А.
Согласно мировому соглашению ответчик обязуется с момента вступления определения суда по настоящему делу в законную силу:
1) отменить п.2 приказа № ХХХ от ** ** ** года «Об увольнении работников по инициативе администрации» и восстановить Дудакову С.В. в должности "ВЭ";
2) внести в трудовую книжку Дудаковой С.В. запись о недействительности записи № ХХХ от ** ** ** года об увольнении по п.7 ст.81 ТК РФ, и о восстановлении на работе в должности "ВЭ".
3) возместить Дудаковой С.В. заработную плату за вынужденный прогул в размере ХХХ рублей (...) рублей ХХХ копеек за период с ** ** ** года по день фактического восстановления на работе, т.е. по 30 ноября 2010 года. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц.
В свою очередь Дудакова С.В. отказывается от исковых требований к ответчику в полном объёме.
Прекратить производство по делу по иску Дудаковой С.В. к ОАО «Банк», ... отделению № ХХХ о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
На определение может быть подана частная жалоба в течение 10 дней в Смоленский областной суд через Вяземский районный суд.
Федеральный судья: Осипова Е.Н.
29.03.2011 - определение суда вступает в законную силу.