Дело № 2-448/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 марта 2012 г.
Вяземский районный суд Смоленской области
В составе:
председательствующего (судьи) Рощиной Г.Н.
с участием прокурора Якубовской О.В.
при секретаре Лукьяновой С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Вяземского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ОГБУЗ «... центральная районная больница» о понуждении совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
Вяземский межрайонный прокурор в обоснование своих исковых требований указал, что статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии с ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Нормами ст.22, 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
В соответствии со ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, Утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда – это система анализа и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации производственных объектов для подтверждения или отмены прав предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.
В ... ФАП ОГБУЗ «... ЦРБ» имеется 2 рабочих места.
Проведенной Вяземской межрайонной прокуратурой проверкой установлено, что в нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ не аттестованы имеющиеся в ФАПе рабочие места по профессиям, отсутствуют сертификаты соответствия работ по охране труда.
Просит обязать ОГБУЗ «... центральная районная больница» провести аттестацию 2 рабочих мест ... ФАП по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании прокурор Якубовская О.В. исковые требования уточнила. Просила обязать ОГБУЗ «... центральная районная больница» провести аттестацию 2 рабочих мест ... ФАП по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 июля 2012 г.
Представитель ответчика ОГБУЗ «... центральная районная больница» Александров Е.Н. заявленные исковые требования признал.
Признание иска представителем ответчика сделано добровольно. Последствия признания иска разъяснены.
Суд принимает признание иска ответчиком, так как эти действия не противоречат закону и не нарушают прав и законных интересов других лиц и в соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ выносит решение об удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать ОГБУЗ «... центральная районная больница» в срок до 01 июля 2012 г. провести аттестацию двух рабочих мест ... ФАП по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано, а прокурором принесено апелляционное представление в течение месяца в Смоленский областной суд через Вяземский районный суд.
Судья Г.Н. Рощина
24.04.2012 Решение вступает в законную силу