Дело № 2-239/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Вяземский 19 августа 2011 года

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Поливода Т.А., с участием помощника прокурора Вяземского района Потарской С.В., при секретаре Бухаровой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора Вяземского района в интересах Гариной Л.Х,, Старых О.М., Дунаевой В.В., Калимулиной В.И., Букал Г.И., Верисоцкой С.П., Дроздовой К.А.,Петряевой Г.В., Курмановой Л.Б., Бадюковой И.В., Болтачевой О.М., Батожок В.П. , Белоус О.А., Штейн Е.А., Якименко В.Н., Клевченко В.В., Солововой З.М. , Козловой Л.В., Павловой Ю.В., Поваровой А.А., Бражниковой В.В., Буковской Н.А., Глуховой С.А., Ожогиной Н.Н., Кобзаренко О.П., Скрипченко З.А., Бубенец Л.С., Корниловой Г.Л., Подгайской Н.П., Стецовой Н.И., Малеванчук Т.В., Сидоренко Н.Г., Бережной О.В., Тамилиной Т.Г., Дружининой В.А., Поповой Е.В., Сендзюк И.С., Мансуровой И.В. к государственному учреждению здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» о взыскании материальной помощи и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор Вяземского района обратился в суд с исками в интересах работников ГУЗ «ВЦОСВМП» о взыскании материальной помощи к отпуску за 2009г., мотивируя тем, что 19.01.2010г. в прокуратуру Вяземского района поступило коллективное обращение работников ГУЗ «ВЦОСВМП» о невыплате материальной помощи к отпуску, в результате проведенной проверки были выявлены нарушения трудового законодательства, cогласно ст.41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, п.4.11 Коллективного договора ГУЗ «ВЦОСВМП» предусмотрено, что всем работникам учреждения выплачивается материальная помощь при предоставлении очередного отпуска один раз в год согласно Положения о материальной помощи, согласно Положения о фонде материальной помощи сотрудников ГУЗ «ВЦОСВМП» материальная помощь оказывается штатным постоянным сотрудникам учреждения при предоставлении очередного отпуска либо выплате компенсации за неиспользованной отпуск в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента и Дальневосточной выслуги, согласно п.7.7 Постановления Правительства Хабаровского края от 13.04.2006г. N51-пр «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Хабаровского края», действовавшего до 31.03.2009г., работникам государственных учреждений здравоохранения производится выплата единовременной материальной помощи в размере одной тарифной ставки (оклада) в год, согласно пункта 8.3 «Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Хабаровского края» за счет средств экономии фонда оплаты труда работникам учреждений здравоохранения края может быть оказана материальная помощь, истцам в феврале 2009 года администрацией вручалось уведомление об изменении существенных условий оплаты труда, в тексте которого отсутствует извещение о прекращении выплаты материальной помощи к отпуску. Всем вышеперечисленным работникам на основании приказов руководителя ГУЗ «ВЦОСВМП» предоставлялся очередной отпуск за 2009 год, но материальная помощь выплачена не была, с учетом размеров должностных окладов истцов, размера районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, просил суд взыскать материальную помощь к отпуску за 2009г. с ГУЗ «ВЦОСВМП» в пользу: Курмановой Л.Б. - 7675,20 руб., Бадюковой И.В. – 7675, 20руб., Болтачевой О.М. – 7544руб., Батожок В.П. – 5440 руб., Белоус О.А. – 7609,60руб., Штейн Е.А. – 7609,60руб., Якименко В.Н. – 5440руб., Корниловой Г.Л. – 5440руб., Подгайской Н.П. – 5440руб., Дружининой В.А. – 8480руб., Бубенец Л.С. – 7609,60руб., Стецовой Н.И. – 5440руб., Малеванчук Т.В. – 8480руб., Сидоренко Н.Г. – 7675,20руб., Тамилиной Т.Г. – 8480руб., Поповой Е.В. – 5440руб., Бережной О.В. – 7609,60руб., Клевченко В.В. – 7872руб., Солововой З.М. – 7872руб., Козловой Л.В. – 7544руб., Павловой Ю.В. – 7675,20руб., Поваровой А.А. – 5440руб., Бражниковой В.В. – 5440руб., Буковской Н.А. – 7609,60руб., Дунаевой В.В. – 7609,60 руб., Калимулиной В.И. – 5440руб., Букал Г.И. – 8800руб., Верисоцкой С.П. – 7872руб., Дроздовой К.А. – 7675,20руб., Петряевой Г.В. – 7609,60руб., Гариной Л.Х. – 5440руб., Старых О.М. – 5440руб., Глуховой С.А. – 5440руб., Ожогиной Н.Н. – 5440руб., Кобзаренко О.П. – 5707,20руб., Скрипченко З.А. – 8480руб., Мансуровой И.В. – 7872 руб., Сендзюк И.С. – 8480руб.

На основании определения судьи от 05.04.2010года данные дела объединены в одно производство.

В ходе рассмотрения дела судом прокурор заявил дополнительные требования о взыскании с ответчика в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в сумме 500руб., мотивируя тем, что неправомерными действиями работодателя в связи с невыплатой материальной помощи работникам Гариной Л.Х., Старых О.М., Дунаевой В.В., Калимулиной В.И., Букал Г.И., Верисоцкой С.П., Дроздовой К.А., Петряевой Г.В., Курмановой Л.Б., Бадюковой И.В., Болтачевой О.М., Батожок В.П., Белоус О.А., Штейн Е.А., Якименко В.Н., Клевченко В.В., Солововой З.М., Козловой Л.В., Павловой Ю.В., Поваровой А.А., Бражниковой В.В., Буковской Н.А., Глуховой С.А., Ожогиной Н.Н., Кобзаренко О.П., Скрипченко З.А., Бубенец Л.С., Корниловой Г.Л., Подгайской Н.П., Стецовой Н.И., Малеванчук Т.В., Сидоренко Н.Г., Бережной О.В., Тамилиной Т.Г., Дружининой В.А., Поповой Е.В., Сендзюк И.С., Мансуровой И.В. причинен моральный вред.

В судебном заседании прокурор на исковых требованиях о взыскании с ГУЗ «ВЦОСВМП» материальной помощи к отпуску, компенсации морального вреда, настаивал, просил удовлетворить их в полном объеме, привел в обоснование доводы, изложенные в исковых заявлениях, в дополнении к исковым заявлениям, дополнив, что коллективным договором предусмотрена выплата всем работникам ГУЗ «ВЦОСВМП» раз в год материальной помощи при предоставлении очередного отпуска, фонд материальной помощи формируется не только за счет экономии по единому фонду оплаты труда, но и за счет всех источников финансирования по зарплате, предусмотренных на образование фонда материальной помощи нормативными документами Хабаровского края для работников бюджетной сферы, материальная помощь к отпуску должна выдаваться вне зависимости от написанного заявления, поскольку положением предусмотрены и иные основания для выплаты материальной помощи, осуществляемые на основании заявления, работодатель намеренно не сообщал о намерении не производить выплату материальной помощи, срок для подачи исковых заявлений не пропущен, поскольку работники о нарушении своего права на выплату материальной помощи узнали в конце 2009года, когда им не была выплачена материальная помощь, так как работникам обещали о выплате материальной помощи в конце года.

В судебном заседании истцы Гарина Л.Х., Дунаева В.В., Калимулина В.И., Верисоцкая С.П., Дроздова К.А., Петряева Г.В., Курманова Л.Б., Батожок В.П., Штейн Е.А., Якименко В.Н., Клевченко В.В., Соловова З.М., Козлова Л.В., Поварова А.А., Глухова С.А., Ожогина Н.Н., Скрипченко З.А., Бубенец Л.С., Корнилова Г.Л., Подгайская Н.П.,Тамилина Т.Г., Дружинина В.А., Мансурова И.В. исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме.

Кроме того, истцы Гарина Л.Х., Дунаева В.В., Калимулина В.И., Верисоцкая С.П., Дроздова К.А., Петряева Г.В., Курманова Л.Б., Батожок В.П., Штейн Е.А., Якименко В.Н., Клевченко В.В., Соловова З.М., Козлова Л.В., Поварова А.А., Глухова С.А., Ожогина Н.Н., Скрипченко З.А., Бубенец Л.С., Корнилова Г.Л., Подгайская Н.П.,Тамилина Т.Г., Дружинина В.А., Мансурова И.В. просили восстановить пропущенный срок исковой давности для обращения в суд, мотивируя тем, что они не обратились сразу с заявлением о взыскании материальной помощи к отпуску, т.к. надеялись, что им выплатят материальную помощь в конце 2009года.

Также истцы Гарина Л.Х., Якименко В.Н. суду пояснили, что они писали заявление о выплате им материальной помощи к отпуску в 2009году, заявления подавали в отдел кадров.

Представители ответчика Губенко В.Г., Пуц Г.Б. и Якомаскина Е.В. действующие на основании доверенностей, исковые требования прокурора не признали, суду пояснили, что в учреждении отсутствует экономия по фонду оплаты труда, соответственно выплата материальной помощи за 2009 год не представляется возможной, кроме того, истцы пропустили 3х-месячный срок для обращения в суд для разрешения трудового спора, так как на момент ухода в отпуск они уже знали, что им не выплачена материальная помощь, но они не предприняли мер по обращению в суд, после выхода из отпуска истцы также не обращались за разрешением спора в суд, и только в 2010г. обратились в прокуратуру, истцами пропущен срок для обращения в суд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, это является основанием для отказа в удовлетворении исков, доказательств причинения морального вреда истцами не представлено, просили отказать в удовлетворении исковых требований о взыскании в пользу истцов материальной помощи к отпуску и компенсации морального вреда.

Выслушав пояснения истцов, прокурора, представителей ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что истцы состоят в трудовых отношениях с ГУЗ «ВЦОСВМП», что не оспаривается представителями ответчика, подтверждается копиями трудовых книжек, трудовых договоров, заключенных между истцами и ответчиком.

Согласно ст.129 ТК РФ под заработной платой (оплатой труда работника) подразумевается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Несмотря на то, что п.7.7 Постановления Правительства Хабаровского края от 13.04.2006г. N 51-пр "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Хабаровского края", действовавшего до 31.03.2009г., предусматривал выплату работникам государственных учреждений здравоохранения единовременной материальной помощи в размере одной тарифной ставки (оклада) в год, пунктом 4.11 Коллективного договора ГУЗ «ВЦОСВМП», заключенного 16.06.2008г. и зарегистрированного Министерством социальной защиты населения Хабаровского края 24.06.2008г., предусмотрено, что всем работникам учреждения выплачивается материальная помощь при предоставлении очередного отпуска один раз в год согласно положению о материальной помощи (приложение №3). Согласно п.2 Приложения №3 данного договора «Положения о фонде материальной помощи сотрудников ГУЗ «ВЦОСВМП» материальная помощь оказывается штатным постоянным сотрудникам учреждения при предоставлении очередного отпуска, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск на основании личного заявления, в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента и Дальневосточной выслуги, что предусмотрено п.4. Из п.7 данного Положения следует, что одним из оснований для выплаты материальной помощи является заявление сотрудника. Из смысла п.1 указанного Положения следует, что фонд материальной помощи сотрудников ГУЗ «ВЦОСВМП» формируется за счет экономии по единому фонду оплаты труда ГУЗ «ВЦОСВМП».

Согласно п.8.3 «Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Хабаровского края», утвержденного приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009г. №15, за счет средств экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель Учреждения здравоохранения на основании письменного заявления работника.

В соответствии со ст.57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются существенными условиями труда. В соответствии со ст.74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца. При этом изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Пунктом 4.4 Коллективного договора ГУЗ «ВЦОСВМП» также предусмотрено извещение работников учреждения обо всех изменениях размеров и условиях оплаты труда не позднее, чем за два месяца. Истцам были вручены уведомления об изменении существенных условий оплаты труда, в тексте которых отсутствовало извещение о прекращении выплаты материальной помощи к отпуску.

В судебном заседании установлено, что все истцы ознакомлены с содержанием коллективного договора, с положениями об условиях и порядке выплаты материальной помощи к отпуску, содержащимися в данном договоре, в том числе, и в Приложении №3.

Не смотря на то, что с 01.04.2009 г. Примерным Положением об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Хабаровского края», утвержденным приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009г. №15 оказание материальной помощи работникам учреждений здравоохранения стала связываться с наличием экономии фонда оплаты труда, изменения в коллективный договор и Положение о фонде материальной помощи сотрудников ГУЗ «ВЦОСВМП» внесены не были вплоть до мая 2010 года. Таким образом, не смотря на отсутствие средств экономии фонда оплаты труда, заключив коллективный договор и дополнительное соглашение к коллективному договору, ГУЗ « ВЦОСВМП» взяло на себя обязательство по выплате истцам материальной помощи к отпуску.

Согласно ст.41 ТК РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.

Таким образом, суд считает, что для разрешения данного трудового спора необходимо применять нормы коллективного договора и Положения о фонде материальной помощи сотрудников ГУЗ «ВЦОСВМП», действовавшие в 2009 году.

Кроме того, учитывая принцип равенства прав и возможностей работников, установленный ст.2 ТК РФ недопустимо работников, использовавших отпуск после 31.03.2009 г., лишать права на получение материальной помощи к отпуску по сравнению с работниками, использовавшими отпуск до 31.03.2009 г.

В связи с изложенным суд приходит к выводу, что выплату материальной помощи к отпуску за 2009 г. нельзя связывать с наличием либо отсутствием экономии фонда оплаты труда, поскольку действовавшие в тот период коллективный договор и Положение о фонде материальной помощи сотрудников ГУЗ «ВЦОСВМП» не содержали таких условий.

Доводы прокурора о том, что материальная помощь к отпуску является составляющим элементом заработной платы на основании ст.129 ТК РФ являются необоснованными, так как заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполненной работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Материальная помощь к отпуску не является вознаграждением за труд, стимулирующей или компенсационной выплатой, поскольку относится к социальным гарантиям, в связи с чем положения ст.74 ТК РФ и ст.72 ТК РФ не применимы.

В соответствии со ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. В связи с вышеизложенным материальная помощь к отпуску как форма материальной поддержки работника учреждения должна выплачиваться до ухода работника в очередной отпуск – не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

В судебном заседании установлено, что всем истцам в 2009г. были предоставлены очередные отпуска. Так, Курмановой Л.Б. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 115 от 17.11.2009г. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 07.12.2009г. по 31.12.2009г., на основании приказа №57 от 30.06.2009 г предоставлялся отпуск с 01.07.20009 г. по 07.07.2009 г. Заявление о выплате материальной помощи к отпуску истица Курманова Л.Б. писала 11.11.2009г. Отпускные получала 24.07.2009 г. и 29.12.2009 г.

Бадюковой И.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 60 от 02.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 15 июля по 2 сентября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Бадюкова И.В. писала 02.07.2009г. Отпускные получала 27.07.2009 г.

Болтачевой О.М. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 85 от 25.08.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 7 сентября по 2 октября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Болтачева О.М. писала 24.08.2009г. Отпускные получала 22.09.2009 г.

Батожок В.П. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 60 от 02.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 20 июля по 7 сентября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Батожок В.П. писала 02.07.2009г. Отпускные получала 01.08.2009 г.

Белоус О.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 60 от 02.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 15 июля по 2 сентября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Белоус О.А. писала 02.07.2009г. Отпускные получала 01.08.2009 г.

Штейн Е.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 30 от 08.04.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 20 апреля по 19 мая 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Штейн Е.А. писала 07.04.2009г. Отпускные получала 01.05.2009 г. и 06.08.2009 г.

Якименко В.Н. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 60 от 02.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 5 по 28 июля 2009 года, на основании приказа №94 от 22.09.2009г. – отпуск с 13 октября по 18 ноября 2009г. Заявление Якименко В.Н. о выплате материальной помощи к отпуску в материалах дела не представлено. Отпускные получала 16.07.2009 г. и 16.10.2009 г.

Корниловой Г.Л. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 56 от 26.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 6 июля по 24 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Корнилова Г.Л. писала 25.06.2009г. Отпускные получала 18.07.2009 г.

Подгайской Н.П. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 77 от 07.08.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 1 сентября по 20 октября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи Подгайская Н.П. писала 10.08.2009г. Отпускные получала 02.09.2009 г.

Дружининой В.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 94 от 22.09.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 12 октября по 19 ноября 2009 года; на основании приказа №74 от 03.08.2009 г. предоставлялся отпуск с 17.08.2009 г. по 28.08.2009 г. Заявление о выплате материальной помощи истица Дружинина В.А. писала 21.09.2009г. Отпускные получала 21.08.2009 г. и 21.10.2009 г.

Бубенец Л.С. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 69 от 22.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 3 августа по 21 сентября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Бубенец Л.С. писала 21.07.2009г. Отпускные получала 11.09.2009 г.

Стецовой Н.И. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 37 от 23.04.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 21 мая по 10 июля 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Стецова Н.И. писала 22.04.2009 г. Отпускные получила 28.05.2009 г.

Малеванчук Т.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 41 от 07.05.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 25 мая по 14 июля 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Малеванчук Т.В. писала 12.05.2009г.

Сидоренко Н.Г. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 69 от 22.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 4августа по 28 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Сидоренко Н.Г. писала 21.07.2009г. Отпускные получала 25.08.2009 г.

Тамилиной Т.Г. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 50 от 08.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 13 июля по 31 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Тамилина Т.Г. писала 15.06.2009г. Отпускные получала 16.07.2009 г.

Поповой Е.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 74 от 03.08.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 31 августа по 19 октября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Попова Е.В. писала 03.08.2009г. Отпускные получала 03.09.2009 г.

Бережной О.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 50 от 08.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 27 июня по 15 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Бережная О.В. писала 15.06.2009г. Отпускные получала 01.07.2009 г.

Клевченко В.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 41 от 07.05.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 25 мая по 22 июня 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Клевченко В.В. писала 12.05.2009г. Отпускные получала 28.05.2009 г.

Солововой З.М. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 68 от 20.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 10 августа по 28 сентября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Соловова З.М. писала 13.07.2009г. Отпускные получала 19.08.2009 г.

Козловой Л.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 61 от 08.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 20 июля по 14 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Козлова Л.В. писала 07.07.2009г. Отпускные получала 02.08.2009 г.

Павловой Ю.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 40 от 05.05.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 15 по 24 мая 2009 года, на основании приказа № 75 от 04.08.2009г. – отпуск с 17 августа по 25 сентября 2009г. Заявление о выплате материальной помощи в материалах дела не представлено. Отпускные получала 29.05.2009 г. и 19.08.2009 г.

Поваровой А.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 94 от 22.09.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 7 по 28 октября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Поварова А.А. писала 22.09.2009г. Отпускные получала 15.10.2009 г.

Бражниковой В.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 57 от 30.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 13 июля по 31 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Бражникова В.В. писала 05.06.2009г. Отпускные получала 15-16.07.2009 г.

Буковской Н.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 62 от 10.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 3 августа по 24 сентября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Буковская Н.А. писала 06.07.2009г. Отпускные получала 31.08.2009 г.

Дунаевой В.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 94 от 22.09.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 12 октября по 19 ноября 2009 года; на основании приказа №74 от 03.08.2009 г. отпуск предоставлялся с 27.08.2009 г. по 28.08.2009 г.. Заявление о выплате материальной помощи истица Дунаева В.В. писала 21.09.2009г. Отпускные получала 25.08.2009 г. и 17.10.2009 г.

Калимулиной В.И. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 11 от 02.02.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 4 февраля по 4 марта 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Калимулина В.И. писала 13.01.2009г. Отпускные получала 19.02.2009 г.

Букал Г.И. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 35 от 20.04.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 18 мая по 7 июля 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Букал Г.И. писала 20.04.2009г. Отпускные получала 15.06.2009 г.

Верисоцкой С.П. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 61 от 08.07.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 13 июля по 31 августа 2009 года; на основании приказа №48 от 15.06.2009 г. отпуск предоставлялся 11.06.2009 г. Заявление о выплате материальной помощи истица Верисоцкая С.П. писала 01.07.2009г. Отпускные получала 15.06.2009 г. и 31.07.2009 г.

Дроздовой К.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 45 от 01.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 15 июня по 3 августа 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Дроздова К.А. писала 01.06.2009г. Отпускные получала 19.06.2009 г.

Петряевой Г.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 105 от 14.10.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 19.10.2009г. по 18.11.2009г; на основании приказа №17 от 27.02.2009 г. отпуск предоставлялся с 10.03.2009 г. по 23.03.2009 г. Заявление о выплате материальной помощи истица Петряева Г.В. писала 07.10.2009г. Отпускные получала 19.03.2009 г., 07.08.2009 г., 03.11.2009 г. и 15.12.2009 г.

Гариной Л.Х. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 41 от 07.05.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 13 по 26 мая 2009 года, на основании приказа № 91 от 01.09.2009г. – отпуск с 08.09.2009г. по 21.09.2009г., на основании приказа № 109 от 28.10.2009г. – отпуск с 18.11.2009г. по 09.12.2009г. Заявление Гариной Л.Х. о выплате материальной помощи к отпуску суду не представлено. Отпускные получала 26.05.2009г., 16.09.2009 г., 05.12.2009 г.

Старых О.М. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 14 от 12.02.2009 предоставлен очередной отпуск с 4 по 26 марта 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Старых О.М. писала 12.02.2009г. Отпускные получала 02.04.2009 г. и 27.10.2009 г.

Глуховой С.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 49 от 08.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 22 июня по 13 июля 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Глухова С.А. писала 08.06.2009г. Отпускные получала 11.07.2009 г. и 03.11.2009 г.

Ожогиной Н.Н. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 19 от 06.03.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 16 марта по 05 мая 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Ожогина Н.Н. подавала 11.03.2009г. Отпускные получала 16.04.2009 г.

Кобзаренко О.П. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 35 от 20.04.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 08. июня по 02 июля 2009 года.. Заявление о выплате материальной помощи истица Кобзаренко О.П. писала 30.07.2009г. отпускные получила 17.06.2009 г.

Скрипченко З.А. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 50 от 08.06.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 27 июля по 2 октября 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Скрипченко З.А. подавала 15.07.2009г. Отпускные получала 05.10.2009 г.

Мансуровой И.В. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 107 от 19.10.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 12 ноября по 31 декабря 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи Мансурова И.В. подавала 21.10.2009г. Отпускные получала 16.11.2009 г.

Сендзюк И.С. на основании приказа ГУЗ «ВЦОСВМП» № 17 от 27.02.2009г. был предоставлен очередной отпуск с 2 по 14 марта 2009 года. Заявление о выплате материальной помощи истица Сендзюк И.С. подавала 26.02.2009г. Отпускные получала 03.03.2009 г.

Таким образом, в материалах дела отсутствуют сведения о том, что истцы Гарина Л.Х., Павлова Ю.В., Якименко В.Н. просили ГУЗ «ВЦОСВМП» о выплате материальной помощи к отпуску. Вместе с тем, данное обстоятельство не является существенным, поскольку согласно принципам трудового законодательства при наличии права на указанную выплату у других работников, Гарина Л.Х., Павлова Ю.В., Якименко В.Н. не могут быть лишены права на получение указанной выплаты. При этом трудовой договор никак не связывает выплату материальной помощи к отпуску с коллективным договором и необходимостью написания заявления о ее выплате.

Также установлено, что всем истцам материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока, не начислялась и не выплачивалась, что подтверждается пояснениями истцов, представителей ответчика, материалами дела.

Суд признает обоснованными доводы представителей ответчика о том, что экономия фонда оплаты труда в 2009 г. в ГУЗ «ВЦОСВМП» отсутствовала.

Как следует из п.8.3 «Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Хабаровского края», утвержденного приказом Министерства здравоохранения Хабаровского края от 19.02.2009г. №15, за счет средств экономии фонда оплаты труда работникам учреждений здравоохранения края может быть оказана материальная помощь.

Из показаний свидетеля ЯЕВ, следует, что в середине 2009 года в ГУЗ «ВЦОСВМП» фонд материальной помощи не существовал, так как нельзя было определить, будет ли экономия зарплаты, наличие экономии можно было определить только в конце года, при плановом финансировании ГУЗ «ВЦОСВМП» объем медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования на 2009г. составил 71085тыс. руб., рекомендуемый размер средств, направляемых на оплату труда медработников составил 88% от объема медицинской помощи, что составило 62554тыс.руб., 12% - на приобретение медикаментов, питания, фактически объем медицинской помощи за 2009г. составил 67913тыс.руб., поэтому размер средств на оплату труда должен составлять – 59763тыс.руб., фактический размер средств, направленный на оплату труда составил 64322тыс.руб. или 94,7%, что превышает норматив отчислений на заработную плату в размере 88%, фонд экономии зарплаты в ГУЗ мог образоваться только по источнику финансирования – Краевому ФОМС, поскольку в 2009 году перечислений из краевого бюджета, из средств предпринимательской деятельности не было. Заработная плата всех истцов финансируется за счет средств ФОМС.

Показания свидетеля ЯЕВ подтверждаются справкой от 05.04.2010г. №600 главного врача ГУЗ «ВЦОСВМП», сведениями о поступлении и расходовании денежных средств за 2009год.

Согласно вышеуказанных документов при плановом финансировании учреждения на 2009 г. в объеме 71085 тыс. рублей фактическое поступление составило 64634,0 тыс. рублей, при этом на оплату труда было затрачено 59331,2 тыс. рублей, что составило свыше 91% от общего объема финансирования, и, соответственно, превышает норматив отчислений на заработную плату, установленный в размере 88%.

Также суд учитывает, что заработная плата всех истцов финансируется только за счет средств ФОМС.

Из показаний свидетеля БИИ следует, что в 2009 году она являлась главным бухгалтером ГУЗ «ВЦОСВМП». С 1 апреля 2009 года в ГУЗ была введена новая система оплаты труда, заявления на материальную помощь от работников принимались, но выплаты не производились, так как не знали, будет ли достаточно средств на выплату заработной платы в новых условиях оплаты труда, обещали выплату работникам материальной помощи к отпуску в конце 2009г., единого фонда заработной платы в ГУЗ не существовало. Кроме того, в 2009г. были возвратные поступления из налоговой инспекции и Фонда социального страхования по суммам перечисленных налогов, данные средства не являлись дополнительными поступлениями, поскольку уплата налогов и сборов производилась из общей массы финансовых поступлений по трем источникам финансирования. Средства на выплату материальной помощи имелись, поскольку по состоянию на 01.01.2010 г. на счетах ГУЗ «ВЦОСВМП» имелись средства в сумме более полутора миллионов рублей.

Свидетели ФЕВ и ДОВ суду пояснили, что в 2010 г. ими проводилась проверка работы ГУЗ «ВЦОСВМП» за 2008-2009 г.г., в ходе которой были выявлены нарушения, в том числе нецелевое использование средств фонда обязательного медицинского страхования. На конец 2009 г. на счетах ГУЗ ВЦОСВМП средства были, но это были средства на медикаменты. По оплате труда экономии не было, так как учреждение не выполнило план оказания медицинской помощи, в связи с чем был перерасход средств по зарплате; по состоянию на 01.01.2010 г. была задолженность по заработной плате в сумме 1 миллион 100 тысяч рублей, так как зарплата была начислена в декабре 2009 г., а выплачена в январе 2010 г.

Представитель ответчика Губенко В.Г. просил суд применить срок исковой давности, предусмотренный для данной категории трудовых споров.

В соответствии с ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно требований ст.14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

С учетом положений требований ст.136 Трудового Кодекса РФ, истцы должны были узнать о невыплате им материальной помощи к отпуску не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска. Течение сроков в данном случае начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения прав истцов на материальную помощь к отпуску- то есть за 3 дня до начала отпуска.

В судебном заседании истцы подтвердили, что им известно о сроках оплаты отпуска и материальной помощи к отпуску, о том, что материальная помощь к отпуску выплачивается одновременно с оплатой за отпуск, но надеялись получить материальную помощь к концу 2009 года.

В судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истцов о том, что материальная помощь к отпуску за 2008 год выплачивалась в конце года, поэтому суд приходит к выводу, что индивидуальный трудовой спор возник между истцами и ответчиком в конце 2009 года (31.12.2009 г.), когда истцы узнали о нарушении своего права на выплату материальной помощи, в связи с чем и обратились к главному врачу ГУЗ «ВЦОСВМП», а затем и в прокуратуру района. Учитывая сложившуюся в ГУЗ «ВЦОСВМП» практику выплаты материальной помощи к отпуску в конце года, имевшую место в предыдущие годы, а также то, что главным бухгалтером БИИ истцам говорилось о том, что материальная помощь будет выплачена в конце 2009 года, суд приходит к выводу, что о нарушении своего права истцы действительно узнали в конце 2009 года, когда не получили материальную помощь, в связи с чем дата получения отпускных истцами не имеет правового значения при разрешении данного спора.

Поскольку исковые заявления в интересах работников ГУЗ ВЦОСВМП прокурором поданы в суд 27.02.2010г., трехмесячный срок обращения в суд для истцов Бадюковой И.В.; Болтачевой О.М., Батожок В.П., Белоус О.А.; Штейн Е.А.; Якименко В.Н., Корниловой Г.Л., Подгайской Н.П., Дружининой В.А., Бубенец Л.С., Стецовой Н.И., Малеванчук Т.В., Сидоренко Н.Г., Тамилиной Т.Г., Поповой Е.В., Бережной О.В., Клевченко В.В., Солововой З.М., Козловой Л.В., Павловой Ю.В., Поваровой А.А., Бражниковой В.В., Буковской Н.А., Дунаевой В.В., Калимулиной В.И., Букал Г.И., Верисоцкой С.П., Дроздовой К.А., Петряевой Г.В., Гариной Л.Х., Старых О.М., Глуховой С.А., Ожогиной Н.Н., Кобзаренко О.П., Скрипченко З.А., Мансуровой И.В., Сендзюк И.С., Курмановой Л.Б. на момент подачи иска в суд не истек.

Как следует из положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае невыплата материальной помощи к отпуску повлекло за собой причинение истцам нравственных страданий, они испытали унижение, обиду, разочарование, переживания по поводу данных невыплат. Поскольку вред причинен неправомерными действиями работодателя, не выплатившего материальную помощь к отпуску, работодатель должен нести за это материальную ответственность в виде компенсации морального вреда. Что касается размера компенсации морального вреда, с учетом характера и объема причиненных истцам нравственных страданий, степени вины работодателя, с учетом требований разумности и справедливости, обстоятельств дела, суд считает, что причиненный истцам моральный вред будет компенсирован в случае выплаты работодателем каждому истцу по 500 рублей, в связи с чем требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина за рассмотрение дела в суде в сумме 6058 рублей 46 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Курмановой Л.Б. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7675 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Бадюковой Ирины Викторовны материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7675 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Болтачевой О.М. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7544 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Батожок В.П. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Белоус О.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Штейн Е.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Якименко В.Н. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Корниловой Г.Л. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Подгайской Н.П. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Дружининой В.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 8480 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Бубенец Л.С. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Стецовой Н.И. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Малеванчук Т.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 8480 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Сидоренко Н.Г. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7675 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Тамилиной Т.Г. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 8480 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Поповой Е.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Бережной О.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Клевченко В.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7872 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Солововой З.М. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7872 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Козловой Л.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7544 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Павловой Ю.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7675 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Поваровой А.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Бражниковой В.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Буковской Н.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Дунаевой В.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Калимулиной В.И. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Букал Г.И. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 8800 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Верисоцкой С.П. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7872 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Дроздовой К.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7675 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Петряевой Г.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7609 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Гариной Л.Х. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Старых О.М. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Глуховой С.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Ожогиной Н.Н. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5440 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Кобзаренко О.П. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 5707 рублей 20 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Скрипченко З.А. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 8480 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Мансуровой И.В. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 7872 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в пользу Сендзюк И.С. материальную помощь к отпуску за 2009 год в сумме 8480 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 6058 рублей 46 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Т.А.Поливода

Решение в окончательной форме принято 23 августа 2011 года.