Дело 2-59/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вяземский 27 января 2012 года

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Якина А.А.

при секретаре Антоновой О.Ю.,

с участием: помощника прокурора Вяземского района Минина М.А.,

представителя ответчика – директора ООО «Коммерция и торговля» Рютина В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Вяземского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммерция и торговля» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Вяземского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Коммерция и торговля» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, ссылаясь на то, что в ходе проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «Коммерция и торговля» выявлены нарушения действующего трудового законодательства.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица от 2010 года, в соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц», в единый государственный реестр юридических лиц занесена запись о создании юридического лица OОO «Коммерция и торговля».

В соответствии с п. 2.2. Устава, Общество осуществляет свою деятельность по организации оптовой и розничной торговли; розничной торговли алкогольными и другими напитками, включая пиво; ремонта автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; организации сети предприятий общественного питания; производства и сбыта различных видов продукции, в том числе строительной, средств производства, топлива, горюче-смазочных материалов, сырья, полуфабрикатов, товаров промышленного и народного потребления; открытия собственной торговой сети; операций с недвижимым имуществом; эксплуатации гаражей и автостоянок; лесного хозяйства и предоставления услуг в этой области, обработки древесины и производства изделий из дерева; деятельности различных видов транспорта, включая перевозку; организация туризма, ведение гостиничного хозяйства, оказание иных сервисных услуг юридическим и физическим лицам; осуществление иных видов деятельности, не запрещенных законом.

Из правил трудового распорядка следует, что в данном обществе числится 7 штатных единиц.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ установлено, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

1 сентября 2011 года введен в действие приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Далее - Порядок).

Согласно п.4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии с п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Пунктом 8 Порядка предусмотрены сроки проведения аттестации, которые устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Кроме того, согласно п. 48 Порядка работодатель обязан провести внеплановую аттестацию также в случаях замены производственного оборудования.

В нарушении указанных требований, работодателем ООО «Коммерция и торговля» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников ООО «Коммерция и торговля» поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Учитывая сложность организации проведения аттестации, финансовых затрат на ее проведение, загруженность работой организации имеющих лицензию на проведение данных работ, необходимо определить срок для проведения аттестации ООО «Коммерция и торговля» до 19 мая 2012 года.

В судебном заседании помощник прокурора Вяземского района Минин М.А. исковое требование поддержал, в обоснование привел доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – директор ООО «Коммерция и торговля» Рютин В.Г. иск прокурора Вяземского района признал в полном объеме.

Выслушав пояснения помощника прокурора Минина М.А., пояснения представителя ответчика Рютина В.Г., изучив материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу ч. 2 ст. 39 и ч.3 ст. 173 ГПК РФ суд может принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая характер настоящего гражданско-правового спора, суд находит, что признание иска представителем ответчика Рютиным В.Г. не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Следовательно, есть основания для принятия судом признания иска представителем ответчика.

Таким образом, исковое требование прокурора Вяземского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммерция и торговля» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условия труда, подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку иск заявлен прокурором в интересах физических лиц, круг которых неопределен, размер подлежащей взысканию государственной пошлины составляет 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 103, 173, 94-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Вяземского района удовлетворить.

Принять признание иска представителем общества с ограниченной ответственностью «Коммерция и торговля» Рютиным В.Г..

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Коммерция и торговля» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 19 мая 2012 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммерция и торговля» государственную пошлину в размере 200 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение 30 дней с момента вынесения.

Председательствующий: судья А.А. Якин