Дело 2-52/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вяземский 03 февраля 2012 года

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Якина А.А.

при секретаре Антоновой О.Ю.,

с участием: помощника прокурора Вяземского района Ефимовой А.А.

представителя ответчика: Горбатова П.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Вяземского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Панафарм» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Вяземского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Панафарм» (далее ООО «Панафарм») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 19 мая 2012 года, ссылаясь на то, что согласно сведений, предоставленных ответчиком, в ООО «Панафарм» числятся 5,4 штатные единицы на 2 должностях.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ установлено, что аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Кроме того, в соответствии с п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, введенного в действие с 1 сентября 2011 года, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии с п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Пунктом 8 Порядка предусмотрены сроки проведения аттестации, которые устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В нарушении указанных требований, работодателем – ООО «Панафарм» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает права работников, поскольку отсутствует оценка условий труда на каждом рабочем месте с учетом всех вредных факторов и возможность прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

Учитывая сложность организации проведения аттестации, финансовых затрат на ее проведение, загруженность работой организации имеющих лицензию на проведение данных работ, необходимо определить срок для проведения аттестации ООО «Панафарм» до 19 мая 2012 года.

До судебного заседания прокурор уточнил свое исковое требование в части срока и просил обязать ответчика провести аттестацию в срок до 30 декабря 2012 года.

В судебном заседании помощник прокурора Вяземского района Ефимова А.А. исковое требование поддержала, в обоснование привела доводы, указанные в исковом заявлении.

Представитель ответчика – директор ООО «Панафарм» П.В. Горбатов иск прокурора Вяземского района с учетом уточненного срока, признал в полном объеме.

Выслушав пояснения представителя ответчика, заслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, суд пришел к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу ч. 2 ст. 39 и ч.3 ст. 173 ГПК РФ суд может принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Учитывая характер настоящего гражданско-правового спора, суд находит, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Следовательно, есть основания для принятия судом признания иска представителем ответчика.

Таким образом, исковое требование прокурора Вяземского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Панафарм» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, подлежит удовлетворению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку иск заявлен прокурором в интересах физических лиц, круг которых неопределен, размер подлежащей взысканию государственной пошлины составляет 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 103, 173, 94-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Вяземского района удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Панафарм» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 30 декабря 2012 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Панафарм» государственную пошлину в размере 200 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение 30 дней с момента вынесения.

Председательствующий: судья А.А. Якин