Дело № 2-265/12г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

судебного заседания

г.Вяземский 13 июня 2012г.

Вяземский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Волошиной Е.В. при секретаре Фомичевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вяземском гражданское дело по иску Г.М.В. к администрации сельского поселения < > о признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания,

У С Т А Н О В И Л :

Г.М.В. обратилась в суд с иском к администрации сельского поселения < > о признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, просила признать незаконным и отменить распоряжение № от 000 главы администрации сельского поселения < > Ч.Ю.С. о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде замечания, мотивируя тем, что она работает в должности < > сельского поселения < > с 000, распоряжением № от 000 Главы администрации сельского поселения < > Ч.Ю.С. на нее наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие действий по подготовке и предоставлению на утверждение: положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры; перечня выплат стимулирующего характера; порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры, с данным распоряжением она не согласна и считает его незаконным, так, 10.04.2012года за исходящим № на имя < > направлено письмо за подписью главы администрации сельского поселения < > Ч.Ю.С. с просьбой предоставить объяснительную по факту невыполнения постановления главы администрации сельского поселения < > от 20.02.2013года №3 и пункта 1 постановления главы администрации сельского поселения < > №72 от 30.12.2011 года, 000 ею была представлена объяснительная, где она указала, что постановление №72 «Об утверждении Порядка определения платы за выполненные работы, оказанные услуги для граждан и юридических лиц, относящиеся к основным видам деятельности бюджетного учреждения и предоставляемые бюджетным учреждением на платной основе» передано ей 28.03.2012года в администрации в виде электронного документа на флеш-карту, постановление от 20.02.2012года №3 в адрес < > вообще не направлялось и было предоставлено ей на ознакомление в день вручения письма «О предоставлении объяснительной», т.е. 10.04.2012 года, в связи с чем, она не могла его исполнить, так как не была с ним ознакомлена, её объяснения не приняты во внимание, Постановление от 20.02.2012года № 3 направлено в её адрес по её запросу 17.04.2012 года, для применение мер дисциплинарного взыскания к работнику обязательно наличие совокупности следующих условий: поведение работника должно быть противоправным, им не исполнены или ненадлежаще исполнены возложенные, именно на него трудовые (служебные) обязанности, работник своими действиями причинил вред работодателю (как правило, организационного характера), между дисциплинарным проступком работника и возникшим ущербом присутствует причинно-следственная связь, действия работника носят виновный характер, то есть совершены умышленно или по неосторожности, из распоряжения № от 000 не следует, в чем выразились мои виновные действия по неисполнению ею трудовых обязанностей, какие пункты трудового договора и должностной инструкции ею были нарушены, мотивировка распоряжения не соответствует фактическим обстоятельствам дела, поскольку трудовым договором на нее не возложены обязанности по разработке положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры; перечня выплат стимулирующего характера, не понятно требование о предоставления в администрацию порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры, согласно трудового договора должностной оклад ей установлен в размере 000 рублей, в дальнейшем размер должностного оклада устанавливается распорядительными актами главы сельского поселения, также она считает, что кроме отсутствия в её действиях вины, ответчиком нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности, а именно ответчиком пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности.

В судебном заседании истица заявила об отказе от иска в полном объеме, мотивируя тем, что распоряжение № от 000 отменено, отказ от иска является добровольным.

Представитель истца Ш.Л.А., действующая на основании ордера, согласна с принятием отказа истицы от иска.

Представитель ответчика Ч.Ю.С. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в связи с чем возможно рассмотреть дело в его отсутствие.

Истице разъяснены последствия отказа от иска, прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ. Последствия понятны.

Выслушав стороны, суд считает необходимым принять отказ от иска, так как такой отказ не нарушает чьих-либо прав и законных интересов.

В соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение о прекращении производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Принять отказ истицы Г.М.В. от иска к администрации сельского поселения < > о признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания.

Прекратить производство по делу по иску Г.М.В. к администрации сельского поселения < > о признании незаконным распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания незаконным.

Повторное обращение в суд между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 15 дней со дня вынесения через Вяземский районный суд.

Председательствующий

судья : Е.В.Волошина.