судебного заседания 05 июня 2012г. Вяземский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Волошиной Е.В., помощника прокурора Вяземского района Ефимовой А.А., при секретаре Фомичевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вяземском гражданское дело по иску прокурора Вяземского района интересах Б.Е.В. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения < > о возложении обязанности по обеспечению бесплатными средствами индивидуальной защиты, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Вяземского района в интересах Б.Е.В. обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения < > о возложении обязанности по обеспечению бесплатными средствами индивидуальной защиты, просил признать бездействия КГБУЗ < >, выразившиеся в необеспечении В судебном заседании прокурор заявил об отказе от иска, мотивируя тем, что в ходе подготовки дела к судебному разбирательству ответчик добровольно исполнил обязанность и выдал Б.Е.В. специальную одежду и обувь за период 2010г.-2012г., отказ от иска является добровольным, просит дело прекратить. Прокурору разъяснены последствия отказа от иска, прекращения производства по делу. Последствия отказ от иска понятны. В судебное заседание истица Б.Е.В. не явилась, представила заявление об отказе от иска в связи с добровольным удовлетворением требований, о том, что отказ от иска является добровольным, последствия отказа от иска ей понятны, просила рассмотреть дело в её отсутствие, истица о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, в связи с чем возможно рассмотреть дело в её отсутствие. Представитель ответчика краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения ( ) в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, в связи с чем возможно рассмотреть дело в его отсутствие. Суд считает необходимым принять отказ от иска, так как такой отказ не нарушает чьих-либо прав и законных интересов. В соответствии со ст.173ч.3 ГПК РФ при отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение о прекращении производства по делу. Поскольку исковые требования удовлетворены ответчиком после подачи иска в суд, в соответствии со ст.101ч.1 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина. Размер государственной пошлины составляет с учетом требований ст.333.19ч.1п.3 Налогового Кодекса РФ - 000. Руководствуясь ст.ст.101,173, 220, 221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л : Принять отказ Б.Е.В. от иска к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения < > о возложении обязанности по обеспечению бесплатными средствами индивидуальной защиты Принять отказ прокурора Вяземского района от иска в интересах Б.Е.В. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения < > о возложении обязанности по обеспечению бесплатными средствами индивидуальной защиты. Производство по делу по иску прокурора Вяземского района в интересах Б.Е.В. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения < > о возложении обязанности по обеспечению бесплатными средствами индивидуальной защиты прекратить. Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения < > государственную пошлину в сумме 000. 00коп. в доход местного бюджета. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается. Определение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 15 дней со дня вынесения через Вяземский районный суд. Председательствующий судья: Е.В.Волошина.
бесплатными средствами индивидуальной защиты незаконными и обязать
КГБУЗ < > выдать Б.Е.В., проживающей по адресу:<адрес>, специальную одежду, обувь за период 2010-2012 гг. в течение одного месяца, госпошлину в доход государства взыскать с ответчика, мотивируя свои требования тем, что Б.Е.В., проживающая по адресу: <адрес>, работает < > в КГБУЗ < >», обслуживает детей с выходом на участок №, Б.Е.В. обратилась в прокуратуру Вяземского района с заявлением о том, что ей не выдается специальная одежда, обувь, предусмотренная Постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной зашиты», данным постановлением утверждены типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения, согласно п.9 приложения №11 вышеуказанного постановления, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу должны выдаваться: плащ из ткани «плащ-палатка с капюшоном или плащ из ткани «дрилл-саржа», сапоги резиновые, полуботинки (ботинки) кожаные (1 пара) и сапоги зимние кожаные (1 пара на 2 года), в редакции Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.03.2009г. N118 "О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России о типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты" сохранено право на бесплатную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения, в ст.37 Конституции РФ указано, что каждый имеет право на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы, согласно ст.221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной зашиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в ст.212 ТК РФ указаны обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда: работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу, за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, ст.22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с п.1.5.2. Коллективного договора ГУЗ «Вяземский центр организации специализированных видов медицинской помощи», работодатель обязан обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, обеспечивать работников ЛПУ оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, согласно Приложению 1 разделу 8 вышеуказанного Коллективного договора работодатель обязуется на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных режимах или связанных с загрязнением, выдавать бесплатно работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с п.5.1. указанного договора работодатель организует работу по обеспечению условий охраны труда в соответствии со ст.209, 210, 212 ТК РФ, работодатель лечебно- профилактического учреждения обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии п.5.8. коллективного договора работодатель обеспечивает рабочих и служащих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (ст.22 ТК РФ), приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дизенфекция средств индивидуальной защиты с работников ЛПУ осуществляются за счет средств работодателя ЛПУ, согласно п.5.11 указанного договора каждый работник ЛПУ имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя ЛПУ, одно из направлений приоритетного национального проекта «Здоровье», реализуемого на территории РФ - это укрепление первичной медико-санитарной помощи, в т.ч. улучшение материально-технической базы, к которой и относится обеспечение медицинских работников средствами индивидуальной защиты, в нарушение вышеуказанных норм в КГБУЗ < > < > Б.Е.В. не обеспечивалась бесплатными средствами индивидуальной защиты, а именно специальной одеждой, обувью (полуботинки (ботинки) кожаные (1 пара на 1 год) и сапоги зимние кожаные (1 пара на 2 года), выдача которой предусмотрена Постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, заявление в защиту прав, свобод и законных интересов граждан может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд, указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства, социальной защиты, включая социальное обеспечение, заявление Б.Е.В., написанное прокурору, является заявлением о защите трудовых прав.