Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Вяземский 12 января 2011 года
Вяземский районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего: судьи Поливода Т.А.,
при секретаре: П.,
с участием истицы Р.
ответчика А.
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Р. к А. о включении в трудовой стаж времени работы, понуждении произвести соответствующие обязательные платежи в государственные фонды и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Р. обратилась с иском к А. о включении в трудовой стаж времени работы в период с 01.09.2003 г. по 01.11.2008 г., понуждении произвести соответствующие обязательные платежи в государственные фонды и компенсации морального вреда в сумме 150000 рублей. Исковые требования истица мотивировала тем, что в период с 01.09.2003 г. по 01.11.2008 г. она работала продавцом у индивидуального предпринимателя А., однако не была оформлена на работу надлежащим образом. На ее требования оформить их отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ А. всячески уклонялась, говорила, что еще успеет наработать стаж. Только с 01.11.2008 г. с нею был заключен трудовой договор. Так как она не была оформлена на работу надлежащим образом, то не могла пойти в оплачиваемый отпуск, не могла пойти на больничный. Положенных отчислений в Пенсионный фонд и другие вычеты не делались. Тем самым данные действия причинили ей нравственные и моральные страдания.
В судебном заседании истица Р. на иске настаивала, приведя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила восстановить пропущенный срок исковой давности для обращения в суд, мотивируя тем, что в 2003-2008 г. ей было известно, что нарушаются ее трудовые права, однако в суд не обращалась, т.к. была молодая и над этим не задумывалась. В период с 01.11.2008 г. по 2010 г. в суд не обращалась, т.к. было некогда, была занята на работе, а 12.02.2010 г. у нее родился ребенок и она была занята уходом за ребенком.
Ответчик А. иск не признала, заявив о пропуске истицей срока обращения в суд в течение трех месяцев с момента, когда она узнала о нарушении своего права. Просила в иске отказать на основании пропуска срока обращения в суд, указывая на то, что Р. работала у нее по договору, у нее были выходные дни и она имела возможность подать заявление в суд, если считала, что ее права нарушены.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
Истица ставит вопрос о включении в трудовой стаж времени работы в период с 01.09.2003 г. по 01.11.2008 г., понуждении ответчика произвести соответствующие обязательные платежи в государственные фонды и компенсации морального вреда в сумме 150000 рублей. Как пояснила в судебном заседании истица о том, что она не надлежащим образом оформлена на работу, она знала и в 2003 г., и в 2004 г., 2005 г., 2006 г., 2007 г., и в 2008 г., однако не придавала этому значения. В 2004 г. и 2005 г. она обращалась к А. с просьбой оформить трудовые отношения надлежащим образом, однако та уклонялась. Следовательно, в это время истица должна была узнать о нарушении ее права. Именно с этого времени она должна была в течение трех месяцев обратиться за разрешением трудового спора в суд, что предусмотрено ст.392 ТК РФ.
В ходе подготовки к рассмотрению дела, а также в предварительном судебном заседании ответчик заявил о пропуске истицей срока обращения в суд.
Истицей не приведено уважительных причин пропуска ею срока обращения в суд в течение трех месяцев с момента нарушения ее права. Довод истицы о том, что она была молодой и не придавала значение тому, что нарушаются ее права, а затем, что у нее не было времени на обращение в суд за разрешением трудового спора, суд не признает уважительной причиной пропуска такого срока. Рождение ребенка и уход за ним суд не может расценить как уважительную причину пропуска срока на обращение в суд, поскольку срок был пропущен истицей задолго до рождения ею (00.00.00) ребенка.
В соответствии со ст.152 ч.6 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Поскольку истицей Р. пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, уважительных причин пропуска этого срока истицей судом не установлено, суд считает возможным разрешить вопрос без исследования фактических обстоятельств по делу. В удовлетворении иска следует отказать, так как истицей пропущен срок для обращения в с уд, предусмотренный ст.392 ТК РФ, без уважительных причин.
Руководствуясь ст.392 ТК РФ, ст.си.152, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В иске Р. к А.. о включении в трудовой стаж времени работы, понуждении произвести соответствующие обязательные платежи в государственные фонды и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Вяземский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: судья Т.А.Поливода