Дело № 2-66/2012 г.

20 января 2012 года     пос. Вурнары ЧР

Вурнарский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Константиновой Е.В.,

при секретаре Кузнецовой Р.Б.,

с участием помощника прокурора Вурнарского района Чувашской Республики Казакова Ю.А.,

представителя ответчика Голубчикова В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вурнарского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к <адрес> Чувашской Республики о признании незаконным бездействие ответчика, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, обязании ответчика в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию всех рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Вурнарского района ЧР в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился с иском к <адрес> о признании незаконным бездействие ответчика, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, обязании ответчика в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию всех рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Вурнарского района проведена проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в <адрес>, в ходе которой установлено, что в нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда от 17.12.2002 г. №80, в <адрес> не организована работа по проведению аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда. Своим бездействием ответчиком нарушаются конституционные права работников организации на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, предусмотренные ст. 37 Конституции РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Казаков Ю.А. поддержал требования прокурора по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика - <адрес> Голубчиков В.М. признал исковые требования прокурора и пояснил суду, что работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда у них началась. Они заключили договор с <адрес> для проведения аттестации рабочих мест, в конце января исполнители обещают завершить эту работу.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года№342н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места

Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом по организации.

Длительным неисполнением обязанности по проведению аттестации рабочих мест <адрес> нарушаются конституционные права работников организации на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, предусмотренные ст.37 Конституции РФ.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку представитель ответчика Голубчиков В.М. иск признал добровольно, действия эти не противоречат закону, не нарушают права и законные интересы других лиц, суд принимает признание ответчиком иска, поэтому заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ госпошлина подлежит взысканию с ответчика - <адрес> ЧР в доход муниципального бюджета Вурнарского района ЧР согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие <адрес>, выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Обязать <адрес> Чувашской Республики в течение шести месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию всех рабочих мест организации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Взыскать с <адрес> Чувашской Республики государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей в доход муниципального бюджета Вурнарского района Чувашской Республики.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики с подачей апелляционной жалобы через Вурнарский районный суд Чувашской Республики в месячный срок со дня его принятия.

Председательствующая:      Е.В. Константинова