о востановлении на работе

Дело №

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Вурнарский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Максимовой И.А.,

с участием помощника прокурора - Кокорева П.В.,

истца: Емельяновой С.А., представителя истца Трофимова Н.Г., действующего по доверенности от 01.12.2010 года,

представителей ответчика: Чаленко Н.М., Евдокимовой Н.М.,

при секретаре судебного заседания Тарасовой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Емельяновой Светланы Андреевны к <адрес>ному потребительскому обществу <адрес> Чувашской Республики о признании решения <адрес> потребительского общества № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, о восстановлении в должности председателя правления Калининского РайПо, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Емельянова С.А. обратилась в суд с иском о признании решения <адрес> потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № недействительным, восстановлении в должности председателя правления <адрес> потребительского общества с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, указав на то, что на основании постановления Совета Калининского потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № и распоряжения Совета Калининского потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № назначена на должность председателя правления <адрес> потребительского общества.

Постановлением <адрес>ному потребительскому обществу № от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о досрочномпрекращении полномочий председателя правления Калининского Райпо на основании п.2 ст.278 ТК РФ с указанием о выплате компенсации в размере 3- х месячного среднего заработка.

Истец считает увольнение незаконным, поскольку она не является ФИО1 Калининского потребительского общества, и не подлежит увольнению на основании ч.2 ст.278 ТК РФ. Решение о досрочном прекращении полномочий председателя правления потребительского общества и увольнении на основании ч.2 ст. 278 ТК РФ принято органом управления потребительского общества, не имеющим на то полномочий. Председатель правления может быть уволен в исключительных случаях при строгом соблюдении законодательства и устава. Решение Совета потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит сведений об исключительных обстоятельствах, послуживших основаниям для досрочного прекращения полномочий истца и увольнения ее по ч.2 ст. 278 ТК РФ. Со ссылкой на ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В судебном заседании истец Емельянова С.А. уточнила исковые требования и просила признатьрешение <адрес> потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, восстановить в должности председателя правления <адрес> потребительского общества с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

Истец Емельянова С.А. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнительно показала, что в период работы не допускала нарушений, работала добросовестно, замечаний не имела. Решение о прекращении трудовых отношений не содержит основания увольнения, считает увольнение незаконным.

Представитель истца Трофимов Н.Г. исковые требования истца поддержал по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду. Пояснил, что истец не является ФИО1 потребительского общества, поскольку не указана в выписке из ЕГРЮЛ в качестве ФИО1. ФИО1 является председатель Совета потребительского общества, который без доверенности действует от имени общества, издает приказы о приеме и увольнении с работы, подписывает хозяйственные договора, исковые заявления, доверенности. Председатель правления потребительского общества такими полномочиями не обладает. Все полномочия исполнительного органа исполнял председатель Совета.

В судебном заседании представитель ответчика Чаленко Н.М., действующая по доверенности, исковые требования не признала. Пояснила, что увольнение ФИО2 является законным и обоснованным, поскольку она в силу Закона РФ «О потребительской кооперации», устава райпо является ФИО1 общества, без доверенности действует от имени райпо, издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества, несет ответственность за финансово-хозяйственную деятельность общества. Приказы о приеме и увольнении работников подписывались как председателем совета райпо ФИО6, так и председателем правления ФИО2 В отношениях с работниками, с контрагентами по договорам поставки товаров, с банками, с Чувашпотребсоюзом, органами государственной власти председатель правления действовала как ФИО1, независимо от того, какой объем полномочий у нее был определен, сколько договоров она подписывала. Нежелание истца осуществлять в полном объеме предоставленные ей функции ФИО1, подписывать те или иные документы не является основанием для освобождения ее от ответственности ФИО1. Совет райпо вправе не мотивировать свое решение о досрочном прекращении полномочий назначенного им председателем правления. Однако процедура увольнения по п.2 ст. 278 ТК РФ соблюдена, решение принято по результатам проведенной Чувашпотребсоюзом ревизии финансово-хозяйственной деятельности Калининского райпо, которым работа правления была признана неудовлетворительной. Истцом не представлены доказательства причинения физических и нравственных страданий, ее увольнение не было связано с виновными действиями ФИО1. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Представитель ответчика Евдокимова Н.М. исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать.

Представитель ответчика Николаева В.Э. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия. В отзыве на иск просила в удовлетворении исковых требований отказать, указав, что исполнительным органом потребительского общества является правление потребительского общества. Председатель правления потребительского общества без доверенности действует от имени потребительского общества, издает распоряжения и дает указания в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения всеми работниками потребительского общества. Назначение и освобождение от занимаемой должности председателя правления в соответствии с законом и уставом правомочен решать исключительно совет Калининского райпо. Истец не представил доказательств того, что решать данный вопрос вправе иной орган управления. Решение совета о досрочном прекращении трудовых отношений с председателем правления принято в соответствии со ст. 278 ТК РФ, которая не предусматривает указание причин принятия такого решения. Конституционный суд РФ в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П указал, что при расторжении трудового договора с ФИО1 по решению уполномоченного органа управления юридического лица, не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора. Закрепление в п.2 ст. 278 ТК РФ правомочия собственника расторгнуть трудовой договор с ФИО1 организации, который осуществляет управление его имуществом, не обосновывая при этом необходимость принятия такого решения направленно на реализацию и защиту прав собственника владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, в том числе определять способы управления им единолично или совместно с другими лицами, свободно использовать свое имущество для осуществления предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности, т.е. установлено законодательством в конституционно значимых целях. Увольнение по п.2 ст. 278 ТК РФ не является мерой юридической ответственности, поскольку увольнение не вызвано противоправным поведением ФИО1. Кроме того, законодатель оговорил специальные гарантии, закрепленные в ст. 279 ТК РФ в виде компенсации в размере не ниже трехмесячного заработка, которые выплачены работнику в полном объеме в день прекращения трудовых отношений. Соответственно, совет вправе не мотивировать свое решение о досрочном прекращении полномочий назначенного им председателем правления. При взыскании морального вреда необходимо представлять доказательства причинения работнику физических и нравственных страданий в результате увольнения, чего не было сделано истцом. Увольнение ФИО1 не было связано с винновыми действиями председателя правления. Увольнение по п.2 ст. 278 ТК РФ является правом работодателя принимать решение о досрочном прекращении своего ФИО1. Просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований (л.д.49-50).

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему:

На основании постановления <адрес> потребительского общества № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена на должность председателя правления <адрес> потребительского общества (л.д. 88-93).

Согласно распоряжению председателя Совета Калининского потребительского общества № от ДД.ММ.ГГГГ старший товаровед ФИО2 на основании постановления Совета Калининского Райпо назначена председателем правления Калининского Райпо (л.д. 94).

Согласнотрудовому договору №-Е ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, принята в Калининское райпо старшим товароведом (л.д.95).

Из изменения и дополнения к трудовому договору №-Е от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ФИО2 назначена на должность председателя Калининского райпо со ДД.ММ.ГГГГ (л.д.97).

Согласно п. 6.1 Устава Калининского потребительского общества, утвержденного общим собранием уполномоченных Калининского Райпо № от ДД.ММ.ГГГГ, органом управление потребительского общества является общее собрание потребительского общества, совет и правление потребительского общества.

В соответствии с ч.4 ст. 19 Закона РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах и союзах) в РФ» к исключительной компетенции совета потребительского общества относится назначение, увольнение председателя правления потребительского общества.

Согласно п.п. 9.2 <адрес> потребительского общества, утвержденного общим собранием уполномоченных Калининского Райпо № от ДД.ММ.ГГГГ, к компетенции совета райпо относится назначение и увольнение председателя правления райпо.

В соответствии с п. 10.2 Устава Калининского потребительского общества, председатель правления назначается на должность и освобождается от занимаемой должности советом потребительского общества. Он может быть уволены в исключительных случаях при строгом соблюдении законодательства и настоящего устава.

Согласно протоколу заседания Совета Калининского райпо <адрес> Чувашской Республики № от ДД.ММ.ГГГГ досрочно прекращены полномочия председателя правления Калининского райпо ФИО2 на основании п.2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации с указанием о выплате денежной компенсации в размере 3-х месячного среднего заработка (л.д.5).

Согласно приказу (распоряжению) №-ув от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № -Е, с изменениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и она уволена с должности председателя правления Калининского райпо с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ст. 278 ТК РФ (расторжение трудового договора с ФИО1 организации, в связи с принятием решения уполномоченным органом о расторжении трудового договора) (л.д.99).

Соответствующая запись содержится в трудовой книжке ФИО2 (л.д.6-11).

Из книги движения трудовых книжек и вкладышей в них следует, что ФИО2 выдана трудовая книжка ДД.ММ.ГГГГ (л.д.230 - 231).

Таким образом, доводы истца, ее представителя о принятии решения о ее увольнении неуполномоченным органом являются несостоятельными. Истец уволен управомоченным органом - Советом райпо.

Доводы истца о том, что она не является руководителем общества и не может быть уволена по п.2 ст. 278 ТК РФ, судом проверены.

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Согласно ст.273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Правовой статус руководителя организации (права, обязанности, ответственность) значительно отличается от статуса иных работников, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности, местом и ролью в механизме управления организацией.

Как установлено п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

В силу п. 3 ст. 53 ГК Российской Федерации, выступая от имени организации, руководитель должен действовать в ее интересах добросовестно и разумно. От качества работы руководителя во многом зависят соответствие результатов деятельности организации целям, ради достижения которых она создавалась, сохранность ее имущества, а зачастую и само существование организации.

В соответствии со статьей 120 Гражданского кодекса Российской Федерации особенности правового положения отдельных видов государственных и иных учреждений определяются законом и иными правовыми актами.

В соответствии со ст. 15 Закона РФ от 19 июня 1992 г. № 3085-1 «О потребительской кооперации в РФ» управление потребительским обществом осуществляют общее собрание потребительского общества, совет и правление потребительского общества.

Исполнительным органом потребительского общества является правление потребительского общества.

В соответствии с п. 12 ст. 19 Закона РФ от 19 июня 1992 г. № 3085-1 «О потребительской кооперации в РФ» правление потребительского общества - исполнительный орган потребительского общества, создаваемый в каждом потребительском обществе для руководителя хозяйственной деятельностью потребительского общества, назначаемый советом потребительского общества и подотчетный совету потребительского общества. Вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции общества собрания потребительского общества и исключительной компетенции совета потребительского общества, могут быть переданы на решение правления потребительского общества.

Председатель правления потребительского общества без доверенности действует от имени потребительского общества, издает распоряжения и дает указания в пределах совей компетенции, обязательные для исполнения всеми работниками общества. Правление несет ответственность за хозяйственную деятельность райпо.

В соответствии с п. 10.2 Устава <адрес> потребительского общества, утвержденного общим собранием уполномоченных Калининского Райпо № от ДД.ММ.ГГГГ правление Райпо является исполнительным органом, назначаемым советом райпо и ему подотчетным. К компетенции правления Райпо относятся все вопросы, кроме отнесенных законом РФ «О потребительской кооперации в РФ» и настоящим уставом к исключительной компетенции общего собрания пайщиков, совета райпо (п. 10.1), правление обеспечивает выполнение решений собрания уполномоченных и совета потребительского общества (п. 10.3); председатель правления потребительского общества без доверенности действует от имени общества, издает распоряжения и дает указания в пределах совей компетенции, обязательные для исполнения всеми работниками общества (п. 10.4); правление несет ответственность за хозяйственную деятельность райпо (п. 10.5), (л.д.21-42).

Согласно Положению о правлении Калининского райпо, Правление обеспечивает выполнение решений Совета райпо и Чувашпотребсоюза, непосредственно организует и руководит хозяйственной деятельностью райпо: торговой, производственной, заготовительной (п.2.1,2.2); несет ответственность за результаты хозяйственной деятельности райпо, полное и своевременное выполнение решений органов управления Чувашпотребсоюза, собрания уполномоченных, Совета райпо, обеспечение сохранности товарно- материальных ценностей, денежных средств, другого имущества райпо, соблюдение трудового законодательства (п. 3.1).

Председатель правления имеет право заключать от имени Калининского райпо договора, соглашения, другие сделки, издавать распоряжения и давать указания, обязательные для исполнения работниками райпо, выдавать доверенности на совершение хозяйственных операций.

Из материалов дела видно, что председатель правления райпо Емельянова С.А. подписывала распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении рабочим днем ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 171-172), распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении замечания за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии (л.д. 174-175), распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждение графика работы водителей райпо (л.д. 177).

Распоряжения по правлению Калининского <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ также подписаны председателем правления райпо Емельяновой С.А. (л.д. 183-188).

Как видно из материалов дела председатель правления райпо Емельянова С.А. подписывала приказы о приеме и увольнении работников, распоряжения, принимала меры дисциплинарного взыскания, то есть выполняла властно-распорядительные функции председателя правления, свойственные не обычному работнику, а исключительно руководителю.

Из приказа №-ув от ДД.ММ.ГГГГ видно, что председатель правления Емельянова С.А. подписала приказ о прекращении трудового договора с ФИО9

Приказ №-пр от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО10, №-пр от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО11 подписан ФИО2

Таким образом, ссылка истца на то, что приказы о приеме и увольнении работников подписывала только председатель Совета, опровергаются письменными доказательствами.

В отношениях с работниками, с контрагентами по договорам поставки товаров, с банками, председатель правления действовала как руководитель райпо.

Из распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> потребительского общества следует, что с ДД.ММ.ГГГГ право первой подписи на расчетно-кассовых документах предоставлено председателю правления ФИО2 (л.д.100).

Из распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес> потребительского Совета следует, что с ДД.ММ.ГГГГ право первой подписи на расчетно-кассовых документах предоставлено председателю правления ФИО2 (л.д.101).

Из карточки с образцами подписи от ДД.ММ.ГГГГ видно, что право первой подписи предоставлено Емельяновой С.А. и Николаевой В.Э. (л.д. 102).

Из договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора переуступки права (требования) № от ДД.ММ.ГГГГ, договора переуступки права (требования) № от ДД.ММ.ГГГГ, договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора переуступки права (требования) № от ДД.ММ.ГГГГ, договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора переуступки права (требования) № от ДД.ММ.ГГГГ, договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора переуступки права (требования) № от ДД.ММ.ГГГГ, договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора переуступки права (требования) № от ДД.ММ.ГГГГ, договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора займа № от ДД.ММ.ГГГГ, договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что договора заключались с председателем правления ФИО2, подписывались ею от имени председателя Совета Калининского райпо ФИО6, что истцом не оспаривается.

Акт на списание от ДД.ММ.ГГГГ, договор займа от ДД.ММ.ГГГГ, акт сдачи-приемки выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ, квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ на оплату электроэнергии, ведомости выдачи бензина Калининскому Райпо за август 2009г., трудовое соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ, акт от мая 2009г., договор займа № от ДД.ММ.ГГГГ, табель учета рабочего времени за май 2009г., авансовый отчет №, акт от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, авансовый отчет № (без даты), акт установки от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ о выделении денежных средств на приобретение памятного подарка, акт от ДД.ММ.ГГГГ о приемке работ, выполненных по трудовому договору, ведомость выдачи бензина Калининскому Райпо за ноябрь 2009г., акт на списание от ДД.ММ.ГГГГ, договор займа № от ДД.ММ.ГГГГ, товаро-денежный отчет №, № от ДД.ММ.ГГГГ, № (безе даты), № от ДД.ММ.ГГГГ, акт от ДД.ММ.ГГГГ, акт приема-передачи дел от ДД.ММ.ГГГГ, товарно-денежный отчет № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, расходно- кассовый ордер № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ подписаны ФИО2 от имени председателя Совета Калининского райпо ФИО6, что истцом не оспаривается (л.д. 189-227).

Данные полномочия истец осуществляла без доверенности, что также свидетельствует о том, что председатель правления является ФИО1 райпо.

Доводы представителя истца о том, что председатель правления не является руководителем потребительского общества, поскольку не указан в выписке из ЕГРЮЛ в качестве руководителя, являются несостоятельными.

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» выписка из ЕГРЮЛ - это письменный документ, отражающий содержащиеся в государственном реестре юридических лиц сведения о конкретном юридическом лице.

Выписка из ЕГРЮЛ является одним из основных способов реализации принципов открытости и доступности сведений о юридическом лице, установленных действующим законодательством.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, является председатель Совета потребительского общества ФИО8 (л.д.18-20).

Протоколом № общего внеочередного собрания уполномоченных <адрес> потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ ФИО15 избрана на должность председателя Совета Калининского райпо (л.д.58-71).

Полномочия руководителя возникают и прекращаются с момента его избрания на должность уполномоченным на то органом. Включение сведений о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, носит заявительный характер и не влияет на полномочия руководителя. Полномочия руководителя организации (председателя правления) определяются решением Совета райпо.

Согласно п.2 ст.278 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.

Как следует из ст.274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из пункта 5.2 положения о правлении Калининского райпо следует, что председатель правления могут быть уволены (освобождены от своих полномочий) в исключительных случаях, при строгом соблюдении трудового законодательства и устава райпо (л.д.168-170).

По смыслу положения пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ в его взаимосвязи со статьей 81 и пунктами 1 и 3 статьи 278 ТК РФ, при расторжении трудового договора с руководителем организации по решению собственника не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора по данному основанию в качестве меры юридической ответственности, поскольку исходит из того, что увольнение в этом случае не вызвано противоправным поведением руководителя.

Согласно разъяснению конституционно-правового смысла п. 2 ст. 278 ТК РФ, данному в п. 4.3 Постановления Конституционного Суда Российской Федерации N 3-п от ДД.ММ.ГГГГ, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания мотивов увольнения не означает, что собственник обладает неограниченной свободой усмотрения при принятии такого решения, вправе действовать произвольно, вопреки целям предоставления указанного правомочия, не принимая во внимание законные интересы организации, а руководитель организации лишается гарантий судебной защиты от возможного произвола и дискриминации. Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом в полной мере распространяется на сферу трудовых отношений, определяя пределы дискреционных полномочий собственника.

Вместе с тем предоставление собственнику права принимать решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации Конституция РФ предполагает предоставление последнему адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в результате потери рабочего времени, от возможного произвола и дискриминации.

К числу таких гарантий относится предусмотренная ст.279 ТК РФ выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в размере, определенном трудовым договором.

Обосновывая в судебном заседании увольнение Емельяновой С.А., представитель ответчика ФИО4 мотивировала тем, что деятельность ФИО2 в должности руководителя правления райпо при отсутствии виновных действий была недостаточно эффективной, работа правления была признана неудовлетворительной.

В подтверждение доводов ответчиком представлены письменные доказательства.

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ комплексной документальной ревизии финансово - хозяйственной деятельности Калининского райпо за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ видно, что Калининским райпо недостаточно принимаются меры по выполнению рекомендаций постановления Совета Чувашпотребсоюза по итогам предыдущей документальной ревизии по улучшению финансового состояния райпо, укреплению расчетно - платежной дисциплины райпо, своевременного проведения выверки взаимных расчетов, принятия мер по взысканию дебиторской и погашению кредиторской задолженности, своевременному расчету за товары с предприятиями системы Чувашпотребсоюза, повышению ответственности экономической и бухгалтерской служб райпо за конечный результат финансово-хозяйственной деятельности, за качественную приемку и обработку первичных документов, оформлению надлежащим образом всех регистров бухгалтерского учета, соблюдению правил торговли, приведению в соответствие внешнего вида продавцов, правильного оформления ценников, упорядочению списания строительных материалов при ремонтных работах, не допущению нарушений порядка ведения кассовых операций в РФ, налогового законодательства, обеспечению эффективного использования основных средств (л.д.103-134).

Согласно постановлению правления Чувашпотребсоюза от ДД.ММ.ГГГГ председателю правления ФИО2 указано на имеющиеся упущения в работе, рекомендовано принять меры по устранению недостатков. Совету и правлению райпо указано на недостаточную работу по улучшению финансово-хозяйственной деятельности райпо, рекомендовано за допущенные нарушения в работе объявить замечание председателю правления ФИО2 (л.д.135-141).

Из п. 2 протокола совместного заседания правления Чувашпотребсоюза и Совета Калининского райпо № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что председателю правления Калининского райпо ФИО2 объявлено замечание за допущенные нарушения и недостатки в работе, а именно: за непринятие должных мер по увеличению объемов закупок, увеличению объема собственных оборотных средств, рентабельной работы отрасли заготовок, недостаточную работу по изысканию дополнительных товарных ресурсов, имеющиеся недостатки при оформлении договоров поставки. Председателю правления рекомендовано исправить допущенные недостатки (л.д.149-158).

Согласно протоколу совместного заседания правления Чувашпотребсоюза и Совета Калининского райпо № от ДД.ММ.ГГГГ работу правления Калининского райпо признали неудовлетворительной (л.д. 163-167).

Данные обстоятельства свидетельствуют о наличии оснований для увольнения истца, мотивами которого являются необходимость повышения эффективности управления обществом.

По результатам контрольной проверки выявлено, что правлением меры к устранению допущенных нарушений не приняты, в связи с чем Советом Калининского райпо принято решение о досрочном прекращении действий трудового договора с председателем правления.

Предусмотренный законом порядок увольнения в отношении Емельяновой С.А. был соблюден. Представленные материалы свидетельствуют о том, что расторжение трудового договора с Емельяновой С.А. как председателем правления райпо осуществлялось в соответствии с уставом общества, Законом РФ «О потребительской кооперации в РФ» по решению совета райпо.

При увольнении Емельяновой С.А. была выплачена денежная компенсация, в размере трехмесячного среднего заработка, что не оспаривается истом.

Суд считает, что увольнение Емельяновой С.А. принято в целях повышения эффективности управления обществом, является законным и обоснованным, не противоречит положениям п.2 ст.278 ТК РФ.

В связи с чем требование истца о признаниирешения <адрес> потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, восстановлении в должности председателя правления <адрес> потребительского общества с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей подлежит оставлению без удовлетворения.

В силу изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске ФИО2 к <адрес>ному потребительскому обществу <адрес> Чувашской Республики о признании решения <адрес> потребительского общества от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, о восстановлении в должности председателя правления Калининского РайПо с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 рублей отказать в полном объеме.

На решение может быть подана кассационная жалоба или кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме через Вурнарский районный суд.

Судья И.А. Максимова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ