Дело № 2-68/2011
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ пос. Вурнары
Чувашской Республики
Вурнарский районный суд Чувашской Республики в составе:
председательствующего судьи Волковой Е.В.,
при секретаре Ермошкиной Л.П.,
с участием:
истца Яклашкиной Т.И.,
представителя истца Филиппова А.М.,
представителя ответчика Спиридоновой Л.Г., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яклашкиной ФИО11 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики о признании решения незаконным, включении периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по старости, и назначении пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Решением Управления Пенсионного фонда РФ в Вурнарском районе Чувашской Республики - Чувашии (далее УПФ РФ в Вурнарском районе ЧР) от ДД.ММ.ГГГГ за № Яклашкиной Т.И. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отказано по мотиву отсутствия требуемого специального стажа 30 лет в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Продолжительность специального стажа ей установлена <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня.
Яклашкина Т.И. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в Вурнарском районе ЧР и просит признать указанное решение незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости с учетом уточнения периоды ее работы в качестве медицинской сестры здравпункта <данные изъяты> центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве старшей медицинской сестры здравпункта <данные изъяты> центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения со ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска Яклашкина Т.И. указала, что она медицинской сестрой в вышеуказанные периоды работала в структурном подразделении учреждения здравоохранения - здравпункте, наименование которого предусмотрено Списками, выполняла работу, дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации также входят в специальный трудовой стаж для назначения льготной пенсии, поскольку медицинскому работнику повышение квалификации необходимо для осуществления лечебной деятельности. Кроме того, при направлении работодателем работника для повышения квалификации за последним сохраняются место работы и средняя заработная плата, также в это время работодателем производятся отчисления в соответствующие фонды.
В судебном заседании истец Яклашкина Т.И. поддержала свои требования по изложенным в иске основаниям и дополнительно пояснила, что ранее она работала медсестрой здравпункта <данные изъяты> центральной районной больницы. После сокращения ее должности в районной больнице с ДД.ММ.ГГГГ она принята на работу медсестрой здравпункта ЖКХ ОАО «<данные изъяты>». Однако при изменении наименования организации ее функциональные обязанности медицинской сестры не изменились. Несмотря на то, что ее должность была включена в штат завода, и заработная плата выдавалась ей заводом, она продолжала работать в том же здании, в том же кабинете, с использованием тех же медицинских оборудований и инструментарий. Занимая должность медицинской сестры здравпункта ЖКХ ОАО «<данные изъяты>», она, как и при работе в здравпункте <данные изъяты> центральной районной больницы, проводила приготовление перевязочного материала, дезинфекцию, обработку, стерилизацию шприцов, игл, инструментария; накрывала стерильный перевязочный стол; обслуживала пациентов, непосредственно обращавшихся в здравпункт по поводу внезапных заболеваний, травм, отравлений; оказывала больным первую неотложную медицинскую доврачебную помощь; выполняла обработку ран, наложение повязок, остановку кровотечения, иммобилизацию конечностей при переломах; при необходимости организовывала транспортировку больных в <данные изъяты> центральную больницу; при обращении больного с направлением от врача поликлиники делала назначенные инъекции; при срочных вызовах в цех, в близлежащие улицы оказывала первую медицинскую помощь; проводила санитарно-просветительскую работу среди больных, пострадавших и рабочих завода, также исполняла иные функциональные обязанности медицинской сестры. ДД.ММ.ГГГГ года она переведена старшей медсестрой здравпункта ЖКХ ОАО «<данные изъяты>». С этого времени выполняла дополнительные функции: обеспечивала лекарственными препаратами и оборудованиями здравпункт, а также исполняла другие обязанности, указанные в должностной инструкции старшей медицинской сестры. Вместе с ней в здравпункте работали врач-терапевт, три медсестры, санитарка и водитель. В работе она подчинялась врачу ФИО8, учет ее рабочего времени вел заведующий <данные изъяты> завода. Когда работала в <данные изъяты> ТМО и МУЗ «<данные изъяты>», находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На эти курсы она направлялась работодателем в целях повышения и совершенствования профессиональных знаний. В указанные периоды за ней сохранялась заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд.
Представитель истца Филиппов А.М. просил удовлетворить требования истца, указав, что к моменту обращения за назначением пенсии у истца имеется соответствующий медицинский стаж.
Представитель УПФ РФ в Вурнарском районе ЧР Спиридонова Л.Г. иск не признала и суду пояснила, что решение от ДД.ММ.ГГГГ за № об отказе в назначении пенсии истцу является законным и обоснованным, поскольку к моменту обращения за назначением пенсии у истца отсутствовал необходимый 30-летний стаж для назначения пенсии, отсутствуют правовые основания для включения указанных истцом периодов работы и нахождения на курсах повышения квалификации в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию по старости. В специальный медицинский стаж зачитывается лишь работа в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, предусмотренных Списками должностей. Деятельность медицинских работников в учреждениях и организациях с иной организационно-правовой формой в специальный стаж работы не засчитывается. Ни ОАО «<данные изъяты>», ни его жилищно-коммунальное хозяйство, где работала истец в должностях медицинской сестры и старшей медицинской сестры не являются учреждениями здравоохранения, предусмотренными Списками. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Яклашкина Т.И. в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения не состояла, в указанный период районная больница за нее страховые отчисления не производила.
Выслушав доводы истца, представителей истца и ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет) назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Согласно п. 2 ст. 27 указанного закона списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых зачитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Список 2002 года) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила 2002 года).
До вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и указанных выше Списка и Правил, вопросы назначений досрочной трудовой пенсии по старости регулировались ст. 81 Закона РФ от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до 01 января 2002 года, и принятыми во исполнение указанного Закона Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 (далее Список 1991 года), регулировавшим вопросы включения в стаж периодов работы до 01 ноября 1999 года, а также Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее Список 1999 года) и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения (далее Правила 1999 года), утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года, регулировавшими вопросы включения в стаж периодов работы с ноября 1999 года.
Истец просит включить в специальный стаж для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости ее работу в качестве медицинской сестры здравпункта <данные изъяты> центральной районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в качестве старшей медицинской сестры здравпункта <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Как видно из копии трудовой книжки, Яклашкина Т.И. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа <данные изъяты> центральной районной больницы № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в качестве медсестры; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена в указанный день в связи сокращением штата; на основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ соответственно принята медсестрой здравпункта, ДД.ММ.ГГГГ переведена старшей медсестрой здравпункта, ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штатов; ДД.ММ.ГГГГ принята в МУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» на должность медицинской сестры процедурной поликлиники, ДД.ММ.ГГГГ переведена старшей медицинской сестрой в детское отделение, где работает по настоящее время (л.д. 13-15).
Как следует из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Филиалом ЗАО <данные изъяты>» «<данные изъяты>» (л.д. 24), в книгах приказов ОАО «<данные изъяты> препаратов» имеются следующие сведения о работе Яклашкиной Т.И.: «в приказе по личному ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № записано: «Принять:…п. 3. Яклашкину Т.И. на работу медсестрой здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ по контракту сроком на 1 год»; от ДД.ММ.ГГГГ № записано: «…П.2. Перевести:… п.2. Яклашкину Т.И., медсестру здравпункта, старшей медсестрой здравпункта с ДД.ММ.ГГГГ»; от ДД.ММ.ГГГГ №-к записано: «Прекратить действие трудовых договоров с работниками и уволить: 1. Яклашкину Т.И., старшую медсестру ЖКХ, с ДД.ММ.ГГГГ согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата с выплатой выходного пособия по ст. 178 ТК РФ».
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО <данные изъяты> (работодаталем) и Яклашкиной Т.И. (работником) заключен трудовой договор (контракт) №, согласно которому работник принимается на работу в ЖКХ на должность медсестры здравпункта, непосредственно подчиняется заведующему ЖКХ, обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего непосредственного начальника и администрации Общества, подчиняться внутреннему трудовому распорядку, правильно и по назначению использовать оборудование, приборы, материалы и иное имущество; перечень конкретных трудовых обязанностей работника определяется должностной инструкцией, заданиями непосредственного начальника; Общество обеспечивает работника работой и обязуется выплачивать оклад; местом постоянной работы работника является здравпункт; работнику устанавливается восьмичасовой рабочий день и сорокачасовая рабочая неделя.
Истцом суду представлены копии штатных расписаний жилищно-коммунального хозяйства ОАО «<данные изъяты>» на 1999 год, где имеется должность «медсестра», а также на № годы, где указана должность «старшая медсестра», а также представлены должностные инструкции медицинской сестры здравпункта и старшей медицинской сестры здравпункта, утвержденные соответственно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО «<данные изъяты>».
Свидетель ФИО6 суду показал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал главным врачом <данные изъяты> ТМО, а после переименования - главным врачом МУЗ «<данные изъяты> ЦРБ». Здравпункт, располагавшийся в административном здании ОАО «<данные изъяты>» был создан еще до начала его работы главным врачом. Здравпункт являлся структурным подразделением <данные изъяты> ТМО, МУЗ «<данные изъяты>», работники здравпункта согласно штатному расписанию являлись работниками <данные изъяты> ЦРБ, подчинялись больнице, заработную плату получали в больнице. Здравпункт структурным подразделением ОАО «<данные изъяты>» не был. ОАО «<данные изъяты>» предоставил здравпункту помещение и оборудование, снабжал всем необходимым. В здравпункте медицинские работники принимали как работников завода, так и жителей поселка Вурнары, не работавших на заводе. После сокращения штатных единиц в больнице ДД.ММ.ГГГГ, Яклашкина Т.И. ДД.ММ.ГГГГ работала медсестрой здравпункта ОАО «<данные изъяты>», получала заработную плату в данном Обществе и являлась работником указанного Ощества. Трудовые отношения между ней и районной больницей тогда были прекращены, отчисления в пенсионный фонд больницей за нее не производились. В данном же здравпункте другие медицинские работники МУЗ «<данные изъяты>» работали на полставки. Тогда они получали заработную плату и в ОАО «<данные изъяты>» и в больнице.
Свидетель ФИО7, работающая главным врачом МУЗ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, суду показала, что в ДД.ММ.ГГГГ году вместо здравпункта в ОАО «<данные изъяты>» было открыто отделение общеврачебной практики МУЗ «<данные изъяты>» - офис. Яклашкина Т.И. к офису не имела никакого отношения. В настоящее время данного здравпункта в структуре МУЗ «<данные изъяты>» нет. Также в период ее работы до ДД.ММ.ГГГГ года Яклашкина Т.И. в трудовых отношениях с МУЗ «<данные изъяты>» не состояла.
Свидетель ФИО8 суду показала, что она с ДД.ММ.ГГГГ года работала участковым врачом-терапевтом в МУЗ «<данные изъяты>». Ранее ее рабочее место было в поликлинике больницы, а с ДД.ММ.ГГГГ года - в здравпункте ОАО «<данные изъяты>», расположенном в административном здании в ОАО «<данные изъяты>». Заработную плату за полную ставку она получала в больнице, а также получала на заводе за работу на полставки. Яклашкина Т.И. с февраля ДД.ММ.ГГГГ года работала вместе с ней в данном здравпункте в качестве медицинской сестры, исполняла свои функциональные обязанности, в последующем работала старшей медицинской сестрой.
В соответствии со Списком от 1991 года право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности; врачи и средний медицинский персонал, занимающийся индивидуальной трудовой деятельностью.
В соответствии с п. 1 Правил 1999 года и п. 6 Правил 2002 года в выслугу, а также стаж работы для назначения пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается в порядке, предусмотренном Правилами, работа в должностях и учреждениях, предусмотренном Списками, …, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах, фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных учреждений (организаций).
Утверждая Списки 1999 года и 2002 года Правительство Российской Федерации, действуя в пределах предоставленных ему полномочий, раскрывая понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и учреждения здравоохранения», установило конкретный и ограниченный перечень должностей и учреждений здравоохранения, работа в которых дает право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.
В уставах ОАО «<данные изъяты>», утвержденных соответственно собраниями акционеров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, указано, что основной целью Общества является <данные изъяты>. По своей организационно-правовой форме Общество не является учреждением здравоохранения и не является иным учреждением.
Также из материалов дела не следует, что здравпункт, ЖКХ являются структурными подразделениями ОАО «<данные изъяты>». Доказательств, свидетельствующих об обратном, суду не представлено.
Таким образом, ни действующим в настоящее время Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года, ни действовавшими ранее Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" и Постановлением Совета Министров РФ от 6 сентября 1991 года № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" не предусмотрено право на установление пенсии на льготных условиях лицам, работавшим медицинскими сестрами либо старшими медицинскими сестрами в здравпунктах жилищно-коммунальных хозяйств открытых акционерных обществ (ОАО), а также в здравпунктах ОАО.
В номенклатуры лечебно-профилактических учреждений и учреждений здравоохранения здравпункты жилищно-коммунальных хозяйств открытых акционерных обществ (ОАО), а также здравпункты ОАО не включены.
Согласно конституционно-правовому смыслу, вытекающему из Постановления Конституционного Суда РФ от 24 мая 2001 года № 8-П, Определения Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2008 года № 868-О-О, возможно сохранение права на включение в стаж соответствующей деятельности времени работы в определенных должностях и учреждениях за период, когда законодательством предусматривался их зачет в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет.
Из вышеизложенного следует, что Яклашкина Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ не являлась работником учреждения здравоохранения - <данные изъяты> центральной районной больницы, работала в должности медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности старшей медицинской сестры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в здравпункте ЖКХ ОАО «<данные изъяты>», и данная работа не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
При указанных обстоятельствах требования истца о возложении на ответчика обязанности по включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии указанных периодов работы как периодов работы в должности медицинской сестры и старшей медицинской сестры <данные изъяты> центральной районной больницы не подлежат удовлетворению.
Из удостоверения №, свидетельства №, приказов по <данные изъяты> ТМО № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, по МУЗ «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец проходила курсы повышения квалификации соответственно по физиотерапии, сестринскому делу в терапии (л.д. 16- 22).
Истец находился на курсах повышения квалификации в период действия Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 года и Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года, а так же утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года, которые запрета для включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации не содержат.
Кроме того, согласно ст. 54 Основ законодательства об охране здоровья граждан период повышения квалификации является обязанностью медицинского работника для продолжения профессиональной деятельности.
В соответствии со ст. 112 КЗоТ Российской Федерации при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняются место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
Согласно ст. 187 ТК Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
На курсы повышения квалификации Яклашкина Т.И. направлялась по распоряжению работодателя (<данные изъяты> ТМО, МУЗ «<данные изъяты>»). Во время нахождения Яклашкиной Т.И. на курсах повышения квалификации трудовые отношения с ней не прерывались, ей выплачивалась заработная плата, из которой производились все установленные законодательством отчисления, в т.ч. и в пенсионный фонд.
Таким образом, указанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации во время работы в <данные изъяты> ТМО медицинской сестрой здравпункта и во время работы в МУЗ «<данные изъяты>» медсестрой поликлиники подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью в учреждениях здравоохранения. При указанных обстоятельствах нельзя признать законным решение ответчика в части отказа во включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации.
Медицинская деятельность Яклашкиной Т.И. протекала в городе и в поселке городского типа. При этом требуемый стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости составляет 30 лет.
В соответствии со ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Как видно из расписки - уведомления, истцом в Управление ПФ РФ в Вурнарском районе ЧР представлены заявление и документы, необходимые для назначения пенсии, ДД.ММ.ГГГГ.
На указанную дату необходимый 30- летний стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» у истца отсутствует. Поэтому требования истца о назначении досрочной трудовой пенсии со ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению судом.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ за № в части отказа во включение в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе и поселках городского типа, периодов нахождения Яклашкиной ФИО12 на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики - Чувашии включить периоды нахождения Яклашкиной ФИО13 на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе и поселках городского типа.
В остальной части иска Яклашкиной ФИО14 отказать.
Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Вурнарском районе Чувашской Республики - Чувашии в пользу Яклашкиной ФИО15 <данные изъяты> рублей в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики с подачей жалобы в Вурнарский районный суд Чувашской Республики в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Е.В.Волкова