Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена г. Верхнеуральск Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Голубовой М.Ю.,
с участием прокурора Королёва И.Н.,
при секретаре Перминовой Ф.И.,
рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Верхнеуральского района Челябинской области в интересах Костромицкой Ольги Викторовны к Муниципальному образовательному учреждению ... о взыскании выходного пособия.
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Верхнеуральского района обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению ... о взыскании выходного пособия в размере 2 408 руб. 00 коп., указав, что ответчик неправомерно не выплатил Костромицкой О. В. выходное пособие при увольнении.
В судебное заседание Костромицкая О.В. не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом. Об отложении дела не просила. Суд полагает дело рассмотреть без истца в соответствии ст. 167 ГПК РФ.
Прокурор Королёв И.Н. пояснил, что прокурором района был заявлен иск законно и обоснованно. Но в связи с тем, что выходное пособие Костромицкой О.В. выплачено, просил в иске отказать.
Ответчик ФИО4 исковые требования не признала. Пояснила, что выходное пособие Дата обезличена Костромицкой О.В. выплачено с учетом НДФЛ.
Заслушав прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что иск прокурора Верхнеуральского района Челябинской области в интересах Костромицкой О. В. к Муниципальному образовательному ... о взыскании выходного пособия удовлетворению не подлежит.
В судебном заседании установлено, что Костромицкая О.В. была принята на работу в МОУ ... с Дата обезличена медицинской сестрой по 7 разряду на 0,75 ставки оплаты труда с окладом 1 656 руб. 75 коп. и надбавкой 2 276 руб. 08 коп., что подтверждается представленным приказом о приеме на работу л.д.12).
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Костромицкая О.В. была принята на работу медицинсой сестрой по 7 разряду на 0.25 ставки оплаты труда на время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет штатного сотрудника ФИО5 до Дата обезличена л.д.13). С ней был заключен трудовой договор Номер обезличен л.д. 10), срочный трудовый договор.л.д.11).
Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) с Кострмицкой О.В. трудовой договор расторгнут Дата обезличена г.л.д.14).
Из представленного расходного кассового ордера следует, что заработная плата, расчет при увольнении Костромицкой О.В. выдан Дата обезличена в размере 1 539 руб.24 коп.л.д.17).
Из представленной справки МОУ ... следует, что средний размер двухнедельной заработной платы составляет 2 408 руб. 00 коп.л.д.19).
На основании ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии ч.3 ст.178 Трудового кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что администрация МОУ ... в нарушении требования ч.3 ст. 178 Трудового кодекса РФ не выплатило Костромицкой О.В. выходное пособие после расторжения трудового договора.
Однако, как видно из представленного расходного кассового ордера от Дата обезличена л.д.23) Костромицкой О.В. выплачено выходное пособие при увольнении в сумме 2 095 руб. с учетом 13 % НДФЛ в размере 313 руб.
Учитывая, что выходное пособие при увольнении Костромицкой О.В. выплачено, оснований для удовлетворения исковых требований суд не находит.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске прокурора Верхнеуральского района Челябинской области в интересах Костромицкой Ольги Викторовны к Муниципальному образовательному учреждению ... взыскании выходного пособия отказать.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней через Верхнеуральский районный суд.
Председательствующий : М.Ю. Голубова