Дело № 2-1032/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Селецкой Е.П.,

при секретаре Красюк Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхнеуральского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Хомякова Виктора Феофановича к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Верхнеуральского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Хомякова В. Ф. обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы в сумме 30531 рубля 00 коп. В иске указал, что Хомяков В.Ф. работает в ООО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты> в ООО <данные изъяты> на основании приказа о приеме на работу и заключенного трудового договора. Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 30531 рублей. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Хомякова В.Ф.задолженность по заработной плате в сумме 30 531 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Хомяков В.Ф. поддержал иск о взыскании заработной платы и пояснил, что задолженность на сегодняшний день не погашена, составляет 30531 рубль. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Прокурор Усков А.А., участвующий в деле, иск поддержал и просил суд его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, о дате рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом. Ответчик об отложении дела не просил. Суд полагает дело рассмотреть в отсутствие ответчика в соответствии ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования Хомякова В.Ф. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 129, 135 ТК РФ оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Системы

заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Условия оплаты труда работника (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).

Согласно ст. 22 ТК РФ своевременная выплата заработной платы — обязанность работодателя. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что Хомяков В.Ф. был принят в ООО <данные изъяты> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором (л.д.7,11).

Как следует из трудового законодательства, заработную плату работнику выплачивает работодатель.

            Из представленной в суд справки ООО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ за № усматривается, что задолженность по заработной плате у ООО

<данные изъяты> перед работником Хомяковым В.Ф. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 30531 рубль 00 коп.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости взыскания задолженности по заработной плате с ООО « <данные изъяты> в пользу Хомякова В.Ф. в сумме 30531 рубль 00 копеек.

Суд считает, что с ответчика в соответствии со ст. 98 ГПК РФ следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 115 рублей 93 копейки.

Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Верхнеуральского районного суда в интересах Хомякова Виктора Феофановича к обществу с ограниченной ответственность <данные изъяты> » о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Хомякова Виктора Феофановича задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30 531 ( тридцать тысяч пятьсот тридцать один) рубль 00 копеек.

Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1115 ( одна тысяча сто пятнадцать) рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий:                                                Е.П. Селецкая