Дело № 2- 147/2012
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи Селецкой Е.П.
при секретаре Ермукановой Б.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ворошниной Луизы Мустафовны к Военному комиссариату <адрес> о взыскании премии,
УСТАНОВИЛ:
Истец Ворошнина Л.М. обратилась в суд с иском к Военному комиссариату <адрес> о взыскании премии за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ, указав, что она отработала его полностью и была уволена только ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на то, что первый квартал ДД.ММ.ГГГГ отработан истцом полностью, претензий к работе ответчик не имел, премию за указанный период не выплатил.
В судебном заседании истец Ворошнина Л.М. на исковых требованиях настаивала и просила суд их удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО1, действующий по доверенности, иск Ворошниной Л.М. не признал, поддержал представленный письменный отзыв по делу, согласно которого следует, что ответчик иск не признал, просил оставить его без удовлетворения. Из письменного отзыва следует, что работникам военного комиссариата премия по итогам работы за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ была начислена на основании доведенных лимитов денежных средств в ДД.ММ.ГГГГ, тогда, когда трудовой договор с истцом Ворошниной Л.М. уже был расторгнут. Кроме того, выплата премии не является обязательной составляющей частью заработной платы, поэтому ее выплата остается на усмотрение работодателя. Премия по итогам работы за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ была выделена только для работающих в военном комиссариате на дату ДД.ММ.ГГГГ, уволенные работники в списки на получение премии за первый квартал не включались.
Начальник отдела военного комиссариата <адрес>м ФИО1 в судебном заседании с иском Ворошниной Л.М. не согласился, поддержал письменный отзыв ответчика, просил Ворошниной Л.М. в иске отказать.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в судебном заседании было установлено, что истец Ворошнина Л.М. в период со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в отделе Военного комиссариата по <адрес> <данные изъяты>
В соответствии с трудовыми договорами, которые были заключены с истцами, работнику был установлен ежемесячно должностной оклад, районный коэффициент, процентная надбавка за выслугу лет, доплата за работу, составляющую государственную тайну, премиальные выплаты по итогам работы.
Правовую основу для начисления и выплаты премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ составляет приказ Министра обороны РФ № 1010 от 26 июля 2010 года «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ».
В соответствии с указанным правовым актом премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. При этом расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
В пункте 11 данного Порядка предусмотрены случаи, когда дополнительное денежное стимулирование может не начисляться и не выплачиваться.
При этом в указанном перечне отсутствуют лица гражданского персонала, уволенные до момента начисления квартальной премии.
Учитывая, что истец Ворошнина Л.М. отработала первый квартал ДД.ММ.ГГГГ полностью, оснований для лишения ее премии у работодателя не имелось.
В соответствии с приказанием военного комиссара <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в целях реализации Приказа Министра обороны Российской Федерации 2010 года № 1010 Военному комиссариату <адрес> были выделены денежные средства – премии за ДД.ММ.ГГГГ за счет экономии денежных средств из расчета по 10.000 руб. на одного гражданского работника.
ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела Военного комиссариата <адрес>м был издан приказ о премировании лиц гражданского персонала по итогам работы за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 18 )
В данном приказе фамилия истца Ворошниной Л.М. отсутствует.
Суд учитывает, что на день рассмотрения дела в суде до Военного комиссариата <адрес> доведены лимиты финансирования (то есть определен размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование) за 1 квартал ДД.ММ.ГГГГ, имеются основания для начисления премии истцам по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ.
Из представленного расчета усматривается, что размер премии уволенного работника Ворошниной Л.М. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 960 рублей 00 копеек.
Истец в судебном заседании не оспаривал представленный расчет премии и просил суд взыскать указанную сумму премии в размере 6 960 рублей за ДД.ММ.ГГГГ
Суд считает, что исковые требования Ворошниной Л.М. подлежат удовлетворению, следовательно, с ответчика - Военного комиссариата <адрес> в пользу истца Ворошниной Л.М. подлежит взысканию премия за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ в сумме 6 960 рублей 00 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь статями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ворошниной Луизы Мустафовны к Военному комиссариату <адрес> о взыскании премии удовлетворить.
Взыскать с Военного комиссариата <адрес> в пользу Ворошниной Луизы Мустафовны в счет премии за итогам работы за первый квартал ДД.ММ.ГГГГ 6 960 ( шесть тысяч девятьсот шестьдесят ) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в месячный срок с даты вынесения решения.
Председательствующий Е.П. Селецкая