Дело № 2-310/2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Селецкой Е.П.,
при секретаре Красюк Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхнеуральского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Худякова Владимира Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании заработной платы.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Верхнеуральского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Худякова В.Н. обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о взыскании заработной платы в сумме 7 400 рублей 50 коп. В иске указал, что Худяков В.Н. работал в ООО <данные изъяты> период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на основании приказа о приеме на работу и заключенного трудового договора. ООО <данные изъяты> своевременно и в полном размере не выплатило Худякову В.Н. окончательный расчет при увольнении и заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ Задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 400 рублей 50 копеек. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Худякова В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 7 400 руб. 50 коп.
В судебном заседании истец Худяков В.Н. поддержал иск о взыскании заработной платы и пояснил, что задолженность на сегодняшний день не погашена, составляет 7 400 рублей 50 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.
Прокурор Рубашин Н.Н., участвующий в деле, иск поддержал и просил суд его удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, о дате рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом. Ответчик об отложении дела не просил. Суд полагает дело рассмотреть в отсутствие ответчика в соответствии ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает требования прокурора Верхнеуральского района в интересах Худякова В.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 129, 135 ТК РФ оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Системы
заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Условия оплаты труда работника (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ своевременная выплата заработной платы — обязанность работодателя. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Худяков В.Н. был принят в ООО <данные изъяты> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором (л.д.10).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за № о прекращении трудового договора с работником Худяков В.Н. уволен из ООО <данные изъяты> по собственному желанию (л.д.9).
Как следует из трудового законодательства, заработную плату работнику выплачивает работодатель.
Истцу не начислена фактически заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ и окончательный расчет по настоящее время работодателем ООО <данные изъяты>
Отсутствие начисления со стороны ООО <данные изъяты> заработной платы и окончательного расчета истцу является нарушением трудового законодательства РФ и следует расценивать как попытку уйти от выплаты заработной платы, от ответственности за нарушение закона.
Из представленной в суд справки ООО <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ за № усматривается, что задолженность по заработной плате у ООО
<данные изъяты> перед работником Худяковым В.Н. за ДД.ММ.ГГГГ составляет 14 801 рубль.
На основании п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 (ред. от 11.11.2009 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период.
Следовательно, ООО <данные изъяты> имеет задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ, с учетом расчета средней заработной платы фактически начисленной за предшествующий период 2012 года, в сумме 7 400 рублей 50 коп.( 14 801 : 2 = 7400 руб. 50 коп.), которая до настоящего времени не погашена.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости взыскания задолженности по заработной плате с ООО « <данные изъяты> в пользу Худякова В.Н. в сумме 7 400 рублей 50 копеек.
Суд считает, что с ответчика в соответствии со ст. 98 ГПК РФ следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Верхнеуральского районного суда в интересах Худякова Владимира Николаевича к обществу с ограниченной ответственность <данные изъяты> о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Худякова Владимира Николаевича задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7 400 ( семь тысяч четыреста) рублей 50 копеек.
Взыскать с ООО <данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в течение месяца.
Председательствующий: Е.П. Селецкая