Дело № г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего Голубовой М.Ю.,
С участием прокурора Бритовой Т.В.,
при секретаре Перминовой Ф.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхнеуральского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Шеметовой Юлии Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» о взыскании заработной платы.
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Верхнеуральского района в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Шеметовой Ю.А. обратился в суд с иском к ООО « Жилкомхоз» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> руб.
В иске указал, что Шеметова Ю.А. работала в ООО « Жилкомхоз » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Жилкомхоз» на основании приказа о приеме на работу и заключенного трудового договора. ООО «Жилкомхоз» своевременно и в полном размере не выплатило Шеметовой Ю.А. окончательный расчёт при увольнении и заработную плату за март 2012 года.
В судебное заседание Шеметова Ю.А. не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом. Просила дело рассмотреть без неё.
Прокурор Бритова Т.В. иск поддержала и просила суд удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом. Ответчик об отложении дела не просил. Суд полагает дело рассмотреть в отсутствие ответчика в соответствии ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает требования прокурора Верхнеуральского района в интересах Шеметовой Ю.А. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 129, 135 ТК РФ оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Системы
заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
- 2 -
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Условия оплаты труда работника (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ своевременная выплата заработной платы — обязанность работодателя. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В судебном заседании установлено, что Шеметова Ю.А. была принята в ООО «Жилкомхоз» на должность сторожа гаража ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором. (л.д.7).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ за № о прекращении трудового договора с работником Шеметова Ю.А. уволена из ООО «Жилкомхоз» по собственному желанию. (л.д.7 оборот).
Как следует из трудового законодательства, заработную плату работнику выплачивает работодатель.
Истцу не начислена фактически заработная плата за март 2012 года и окончательный расчет по настоящее время работодателем ООО «Жилкомхоз».
Отсутствие начисления со стороны ООО «Жилкомхоз» заработной платы и окончательного расчета истцу является нарушением трудового законодательства РФ и следует расценивать как попытку уйти от выплаты заработной платы, от ответственности за нарушение закона.
Из представленной в суд справки ООО « Жилкомхоз» от ДД.ММ.ГГГГ за № усматривается, что задолженность по заработной плате у ООО
«Жилкомхоз» перед работником Шеметовой Ю.А. за январь, февраль 2012 года составляет <данные изъяты> руб. (л.д.8).
На основании п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 (ред. от 11.11.2009 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в случае, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, средний
- 3 -
заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период.
Следовательно, ООО «Жилкомхоз» имеет задолженность по заработной плате перед истцом за март 2012 года, с учетом расчета средней заработной платы фактически начисленной за предшествующий период 2012 года, в сумме <данные изъяты> которая до настоящего времени не погашена.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости взыскания задолженности по заработной плате с ООО « Жилкомхоз » в пользу Шеметовой Ю.А. в сумме <данные изъяты>
Суд считает, что с ответчика в соответствии со ст. 98 ГПК РФ следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Верхнеуральского районного суда в интересах Шеметовой Юлии Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз » о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в пользу Шеметовой Юлии Андреевны задолженность по заработной плате года в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилкомхоз» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в течение 30 дней.
Председательствующий: М.Ю. Голубова