РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе
председательствующего судьи Селецкой Е.П.
при секретаре Ермукановой Б.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцевой Натальи Геннадьевны, Стародубцевой Анны Владимировны, Федотовой Светланы Александровны, Долгачевой Галины Николаевны к <данные изъяты> о взыскании премии,
УСТАНОВИЛ:
Истцы Зайцева Н.Г., Стародубцева А.В., Федотова С.А., Долгачева Г.Н. обратились в суд с исками к <данные изъяты> о взыскании премии за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ, пропорционально отработанному времени.
Гражданские дела по искам Зайцевой Н.Г., Стародубцевой А.В., Федотовой С.А., Долгачевой Г.Н. были объединены в одно производство.
В обоснование своих требований истцы указали, что работали у ответчика до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены из <данные изъяты> по сокращению численности штата. Несмотря на то, что ДД.ММ.ГГГГ отработан истцами полностью, претензий к работе ответчик не имел, премию за указанный период не выплатил, как не выплатил премию за 16 отработанных дней в ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истцы Зайцева Н.Г., Стародубцева А.В., Федотова С.А., Долгачева Г.Н. на исковых требованиях настаивали и просили суд их удовлетворить.
Представитель ответчика в суд не явился, представлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.( л.д. 29 т.4) Представлен письменный отзыв по делу, согласно которого следует, что ответчик иск не признал, указал, что работникам <данные изъяты> премия по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ была начислена на основании доведенных лимитов денежных средств в ДД.ММ.ГГГГ, тогда, когда трудовой договор с истцами уже был расторгнут. Кроме того, выплата премии не является обязательной составляющей частью заработной платы, поэтому ее выплата остается на усмотрение работодателя. Премия по итогам работы за второе полугодие была выделена только для работающих в <данные изъяты> на дату ДД.ММ.ГГГГ, уволенные работники в списки на получение премии за второе полугодие не включались. ( л.д. 46-47 т. 4)
Представитель третьего лица <данные изъяты> в суд не явился. О дате рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом.
Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Так, в судебном заседании было установлено, что истица Зайцева Н.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> <данные изъяты> ( л.д. 11,17 т.1)
Истица Стародубцева А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> <данные изъяты>. ( л.д. 37, 38 т.4)
Истица Долгачева Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> <данные изъяты>. ( л.д. 43,44 т.4)
Истица Федотова С.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> <данные изъяты>. ( л.д. 7 т.2, 83 т.1)
В соответствии с трудовыми договорами, которые были заключены с истцами, работнику был установлен ежемесячно должностной оклад, районный коэффициент, процентная надбавка за выслугу лет, доплата за работу, составляющую государственную тайну, премиальные выплаты по итогам работы. ( л.д. 80-81т.1, 85-88 т.1, 31-32 т.4, 35-36 т.4)
Правовую основу для начисления и выплаты премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ составляет приказ Министра обороны РФ № 1010 от 26 июля 2010 года «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ».
В соответствии с указанным правовым актом премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. При этом расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат денежного довольствия военнослужащим и заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
В пункте 11 данного Порядка предусмотрены случаи, когда дополнительное денежное стимулирование может не начисляться и не выплачиваться.
При этом в указанном перечне отсутствуют лица гражданского персонала, уволенные до момента начисления квартальной премии.
Учитывая, что истцы отработали ДД.ММ.ГГГГ полностью и 1,5 месяца в ДД.ММ.ГГГГ, оснований для лишения их полугодовой премии у работодателя не имелось.
В соответствии с телеграммой от ДД.ММ.ГГГГ начальника территориального отдела финансового обеспечения МО РФ по Челябинской, Тюменской и Курганской областям <данные изъяты> были выделены денежные средства – премии за ДД.ММ.ГГГГ за счет экономии денежных средств из расчета по 10.000 руб. на одного гражданского работника в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ начальником <данные изъяты> был издан приказ о премировании лиц гражданского персонала по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 37 т.1)
В данном приказе фамилии истцов Зайцевой Н.Г., Стародубцевой А.В., Федотовой С.А., Долгачевой Г.Н. отсутствуют.
Суд учитывает, что на день рассмотрения дела в суде до <данные изъяты> доведены лимиты финансирования (то есть определен размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование) за 2 полугодие ДД.ММ.ГГГГ, имеются основания для начисления премии истцам по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ и фактически отработанные дни ( 1,5 месяца ) ДД.ММ.ГГГГ.
Из представленного расчета ( л.д. 84 т.1 ) усматривается, что размер премии уволенного работника Зайцевой Н.Г. за фактически отработанное время ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) во втором полугодии ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 136 рублей 16 копеек.
Из представленного расчета ( л.д. 82 т.1 ) усматривается, что размер премии уволенного работника Федотовой С.В. за фактически отработанное время ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) во втором полугодии ДД.ММ.ГГГГ составляет 31 808 рублей 24 копеек.
Из представленного расчета ( л.д. 39 т.4 ) усматривается, что размер премии уволенного работника Стародубцевой А.В. за фактически отработанное время ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) во втором полугодии ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 136 рублей 16 копеек.
Из представленного расчета ( л.д. 45 т.4 ) усматривается, что размер премии уволенного работника Долгачевой Г.Н. за фактически отработанное время ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ) во втором полугодии ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 136 рублей 16 копеек.
Истицы в судебном заседании не оспаривали представленный расчет премии и просили суд взыскать указанные суммы премии за 2 ДД.ММ.ГГГГ в их пользу, а именно Зайцевой Н.Г., Стародубцевой А.В., Долгачевой Г.Н. по 32 136 рублей 16 коп. каждой, Федотовой С.В. – 31.808 рублей 24 коп..
Суд считает, что исковые требования работников отдела <данные изъяты> подлежат удовлетворению, следовательно с ответчика - <данные изъяты> в пользу истицы Зайцевой Н.Г. подлежит взысканию премия за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 136 рублей 16 копеек, в пользу истицы Стародубцевой А.В. - 32 136 рублей 16 копеек, в пользу истицы Долгачевой Г.Н. -32 136 рублей 16 копеек.,в пользу истицы Федотовой С.А. – 31 808 рублей 24 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь статями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Зайцевой Натальи Геннадьевны, Стародубцевой Анны Владимировны, Федотовой Светланы Александровны, Долгачевой Галины Николаевны к <данные изъяты> о взыскании премии удовлетворить.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Зайцевой Натальи Геннадьевны в счет премии за итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ 32 136 ( тридцать две тысячи сто тридцать шесть) рублей 16 копеек.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Федотовой Светланы Александровны в счет премии за итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ 31 808 ( тридцать одна тысяча восемьсот восемь) рублей 24 копейки.
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Стародубцевой Анны Владимировны в счет премии за итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ 32 136 ( тридцать две тысячи сто тридцать шесть) рублей 16 копеек.
Взыскать с ДД.ММ.ГГГГ в пользу Долгачевой Галины Николаевны в счет премии за итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ 32 136 ( тридцать две тысячи сто тридцать шесть) рублей 16 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в месячный срок с даты вынесения решения.
Председательствующий Е.П. Селецкая