Дело № 2-369/2012 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Верхнеуральск
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе судьи Середкиной М.П.,
при секретаре судебного заседания Бариновой О.Б.,
с участием прокурора Рубашина Н.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах Лебедева Николая Васильевича к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в порядке ст. 45 ГПК РФ в суд с иском в интересах Лебедева Николая Васильевича к ООО «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании долга по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.
В судебном заседании прокурор Рубашин Н.Н. требование поддержал.
Истец Лебедев Н.В., ответчик ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не прибыли. Извещены надлежащим образом. Об отложении дела не просили. Суд полагает дело рассмотреть без их участия в соответствии ст. 167 ГПК РФ.
Изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд считает требования прокурора удовлетворить.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Условия оплаты труда работника (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ).
Согласно ст. 22 ТК РФ своевременная выплата заработной платы — обязанность работодателя. Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
В судебном заседании установлено, что Лебедев Н.В. был принят в ООО «<данные изъяты> водителем, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, представленным суду (л.д.8 ).
Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ.
ООО «<данные изъяты> не начислялась истцу заработная плата за отработанное в ДД.ММ.ГГГГ время.
Согласно справки ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной суду, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. ( в ред. От 11.11.2009 г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в случае если работник не имел фактически начисленной заработнолй платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период.
С учетом расчета средней заработной платы фактически начисленной за ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.(<данные изъяты> мес.).
Суд считает установленным, что работодатель ООО «<данные изъяты>» имеет задолженность по заработной плате перед истцом Лебедевым Н.В. в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. за ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком нарушены требования ст.136 Трудового Кодекса РФ.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника или если работник в день увольнения не работал, то не позднее следующего дня.
Суд полагает требование прокурора удовлетворить, взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Лебедева Н.В. <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Требование прокурора удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью (ООО) «<данные изъяты>» в <адрес> в пользу Лебедева Николая Васильевича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., взыскать госпошлину в доход местного бюджета <данные изъяты>) руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Верхнеуральский районный суд в течение 30 дней.
Судья М.П.Середкина.