Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Верхнеуральский районный суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Голубовой М.Ю.,
при секретаре Перминовой Ф.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого Акционерного Общества «<данные изъяты>» к Лисицкой Людмиле Станиславовне о взыскании 1403 руб. 04 коп.
У С Т А Н О В И Л:
Лисицкая Л.С. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ЗАО «<данные изъяты>» на должность машиниста крана 5 разряда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 28 календарных дней и 2дополнительных дня отпуска.
ДД.ММ.ГГГГ Лисицкая Л.С. былауволена в соответствии с её заявлением на увольнение по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. На момент увольнения ответчиком не отработано 8 дней отпуска. Сумма полученных отпускных за неотрабоотанные дни отпуска на день увольнения ответчика составляет 3071 руб. 04 коп. Удержано работодателем 1668 руб., оставшщая сумма в размере 1403 руб. 40 коп. не погашена ответчиком добровольно. Поскольку в добровольном порядке ответчик не погасил задолженность, истец просит взыскать с Лисицкой Л.С. в пользу ЗАО «<данные изъяты>» 1403 руб. 04 коп. и затраты по оплате госпошлины в сумме 400 руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом. Об отложении дела не просил. Истец просил дело рассмотреть без него. Суд полагает дело рассмотреть без представителя в соответствии ст. 167 ГПК РФ.
Ответчик Лисицкая Л.С.в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом. О причинах неявки не сообщила, об отложении делв не просила. Суд полагает дело рассмотреть без ответчика в соответствии ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд полагает в иске отказать.
В соответствии ст. 122 ТК РФ Лисицкая Л.С. имела право на ежегодный отпуск, который предоставляется за отработанный на
- 2 -
предприятии рабочий год. Рабочий год Лисицкой Л.С. составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующего года.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Лисицкой Л.С. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 2 дополнительных дня отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска.(л.д.31).
В соответствии с ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В силу ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, 2 или 4 ч. 1. ст. 81, п.п.. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.
В случаях, предусмотренных абз. 2, 3 и 4 ч.2 ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных
- 3 -
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч.3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В соответствии с пунктом 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР ДД.ММ.ГГГГ №, в случае, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска (абз. 2).
Если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится (абз. 3).
Наличие задолженности и ее размер у Лисицкой Л.С. перед работодателем подтверждается приказом №-П от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Лисицкой Л.С. на работу в ЗАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.20), запиской-расчетом об использовании авансом 8 дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ Лисицкой Л.С. (л.д.22), расчетным листком Лисицкой Л.С. за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Лисицкой Л.С. с работы с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21).
Из материалов дела следует, что при увольнении Лисицкой удержание за неотработанные дни отпуска произведено частично, а не полностью, вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
Поскольку действующее законодательство не допускает взыскание через суд суммы задолженности с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете, суд полагает в иске отказать.
Руководствуясь ст.ст. 194-198ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В иске Закрытого Акционерного Общества «<данные изъяты>» к Лисицкой Людмиле Станиславовне о взыскании 1403 руб. 04 коп. отказать.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение десяти дней через Верхнеуральский районный суд.
Председательствующий: М.Ю. Голубова